4 Безопасность труда

1. Основные факторы производственной безопасности

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) - наука, изучающая поведение человека в опасных условиях. Такие условия могут создаваться социальными, производственными и природными факторам. Опасности, создавае­мые такими факторами, могут являться причиной травматизма, болезней, а также смертельных исходов.

Безопасность следует понимать как комплексную систему, мер по защите человека и среды его обитания от опасностей формируемых определенного вида деятельностью. Чем сложнее вид деятельности, тем более компактна система защиты.

Для обеспечения безопасности конкретной деятельности должны быть решены следующие задачи:

1. Проведен полный детальный анализ опасностей, формируемых в изучаемой деятельности.

2. Разработаны эффективные меры защиты человека и среды обитания от открытых опасностей. Под эффективными мерами подразумевается такие меры по защите, которые при минимальных материальных затратах, дают максимальный эффект.

3. Разработаны эффективные меры защиты от вторичных рисков данной деятельности. Они необходимы, так как обеспечить абсолютную безопасность деятельности не возможно.

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационно-технических, гигиенических и лечебно профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда.

Задачи охраны труда: достигнуть минимума вероятности заболевания или поражения работающего с обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные условия труда обычно характеризуются наличием опасных и вредных факторов.

Организации решают следующие задачи по производственной безопасности:

• обучать работников вопросам охраны труда;

• обеспечивать безопасность зданий и сооружений;

• обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты;

• обеспечивать оптимальные режимы труда и отдыха;

Одним из важных факторов охраны труда на рабочих местах является обеспечение работников инструкциями по охране труда. Данная работа должна осуществляться в соответствии с "Методическими указаниями по разработке правил и инструкций по охране труда", утверждёнными постановлением Минтруда РФ N 129 от 1 июля 1993 года.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в рабочих помещениях, на территории организаций и в иных местах, где выполняются служебные обязанности.

Инструкции для работников по профессиям и на отдельные виды работ разрабатываются в соответствии с утверждённым работодателем перечнем, который составляется при участии руководителей подразделений, служб главных специалистов и др. Разработка инструкций для работников осуществляется на основе приказа работодателя.

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

• общие требования безопасности;

• требования безопасности перед началом работ;

• требования безопасности во время работы;

• требования безопасности в аварийных ситуациях;

• требования безопасности по окончанию работы.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, или вывешены на рабочем месте, либо храниться в другом месте, доступном для всех работающих.

Контроль организации охраны труда может осуществляться работодателем и руководителями подразделения; через совместный административно-общественный контроль; через контроль вышестоящей организации; инспекторами государственного надзора.

Обучение безопасным приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта - "ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ. Организация обучения по безопасности труда. Общие положения". Необходимость обучения и инструктирования работников законодательно закреплена в КЗоТе РФ. В частности, статья 144 кодекса обязывает работодателя организовать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности, производственной санитарии и другим правилам.

В основе государственного надзора и общественного контроля над охраной труда лежат: "Конституция РФ", федеральный закон "Об основах охраны труда в РФ", "КЗоТ РФ", а также указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, Министерства труда РФ и др. Общий надзор за исполнением законов о труде и охране труда в Российской Федерации осуществляет прокуратура.

4.2 Характеристика условий труда

Научно-технический прогресс вносит серьезные изменения в условия деятельности работников интеллектуального труда. Их труд стал более усиленным, интенсивным, требующим значительных затрат эмоциональной, умственной и физи­ческой энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, ги­ги­ены и ор­ганизации труда, регламентации режимов труда и отдыха.

В данное время компьютеры широко используется во всех областях дея­тельности человека. При работе с ком­пьютером человек подвергается воздействию ряда опасных и вредных производственных факторов: электромагнитных полей (диа­пазон ра­диочастот: ВЧ, УВЧ и СВЧ), статического электричества, инфракрасного и ионизирующего излучений, шума и виб­рации и др.

Работа с компьютером характеризуется значительным умственным напряжением и нервно-эмоциональной нагрузкой пользователя, высокой напряженностью зрительной ра­боты и достаточно большой нагрузкой на мышцы рук при работе с клавиатурой. Большое значение имеет правильная конструкция и рациональное расположение элементов рабоче­го места, что важно для поддержания лучшей рабочей позы человека пользователя ЭВМ.

В процессе работы с компьютером необходимо соблюдать правильный режим тру­да и отдыха. В противном случае у персонала, отмечаются значительное напряже­ние зритель­ного аппарата с появлением жалоб на неудовлетворенность работой, го­ловные боли, раздражительность, нарушение сна, усталость и болезненные ощущения в по­яснице, в гла­зах, в области шеи и руках.

Требования к производственным помещениям

Окраска помещений и мебели должна создавать благоприятные усло­вия для зрительного восприятия, хорошего настроения.

Источники света, такие как светильники и окна, которые дают отражение от повер­х­ности экрана, значительно ухудшают точность знаков и влекут за собой помехи фи­зио­логического характера, которые могут выразиться в значительном напряжении, особен­но при продолжительной работе. Отражение, включая отражения от вторичных источ­ников света, должно быть сведено к минимуму. Чтобы защитить работника от избыточной яр­кости окон применяются шторы и жалюзи.

Освещение

Правильно спроектированное и выполненное производственное освещение улучша­ет условия зрительной работы, способствует повышению произво­дительности труда, снижает утомляемость, благотворно влияет на производственную среду, оказы­вает положи­тельное психологическое воздействие на работника, повышая безо­пас­ность труда и снижая травматизм.

Недостаточное освещение приводит к напряжению зрения, к наступлению преждевременной утомленности, ослабляет внимание. Чрезмерно яркое освеще­ние вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики. Данные причины способны привести к несчастному случаю или профессиональным заболева­ниям, поэтому правильный расчет освещенности столь важен.

Существует три вида освещения - естественное, искусственное и совмещенное (ес­те­ственное и искусственное вместе).

Естественное освещение - освещение помещений дневным светом, проникающим через оконные проемы в конструкциях помещений. Естест­вен­ное освещение характеризуется тем, что меняется в широких пределах в зависимо­сти от времени дня, времени года, характера области и ряда других факторов.

Искусственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, когда не уда­ется обеспечить нормированные значения коэффициента освещенности (пас­мурная погода, короткий световой день). Освещение, при котором недоста­точ­ное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называ­ется сов­мещенным освещением.

Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное. Рабочее освещение, в свою очередь, может быть общим или комбинирован­ным. Общее - освещение, при котором световые элементы размещаются в верхней зоне по­ме­щения равномерно или применительно к расположению оборудования. Комбиниро­ван­ное - освещение, при котором к общему добавляется местное освещение.