4.1 Базовый подход к конструированию рабочего места

При разработке перспективных рабочих мест широко используется базовый метод конструирования и его разновидности (функционально-модульный, функционально-узловой и функционально-блочный методы), основанные на принципах функциональной и размерной взаимозаменяемости, схемной и конструкторской унификации. Базовый метод имеет ряд важных преимуществ:

• позволяет упростить процесс конструирования и макетирования;

• обеспечивает возможность непрерывного совершенствования аппаратуры без коренных изменений конструкции;

• сокращает объем конструкторской документации на этапе производства;

• позволяет улучшить эксплуатационные характеристики аппаратуры, ремонтопригодность, улучшить эргономические и технико-эстетические параметры изделий.

Функционально-модульный метод позволит полнее удовлетворить все более ужесточающиеся требования технической эстетики к композиционной целостности, рациональности формы и качеству производственного исполнения изделий. Реализация этих требований позволит устранить разнохарактерность изделий, визуально и конструктивно не стыкующихся друг с другом.

2. Понятие рабочего места и рабочей зоны

Ориентация на конструирование рабочих мест из унифицированных модулей с использованием перспективных базовых конструкций на сегодня является основной тенденцией конструирования рабочих мест. Элементы рабочих мест, имеющие схожие характеристики формы и отделки, единые стыковочные размеры и детали крепления существенно облегчают формирование рабочих мест.

Если рабочее место не представляет собой конструктивно законченного изделия, а состоит из набора отдельных технических средств, то говорят о рабочих зонах. Для рабочих зон характерна гибкость, перестраиваемость, наращивание функций технических средств при их эксплуатации.

4.2.1 Формирование типового состава рабочей зоны

В общем случае в типовой состав рабочей зоны включают:

• средства отображения информации индивидуального пользования (блоки отображения дисплеев, экраны персональных ЭВМ, и т.п.);

• средства управления и ввода информации (пульты дисплеев, клавиатура и устройства позиционирования курсора);

• устройства печати, документирования и хранения информации;

• вспомогательное оборудование (средства оргтехники, хранилища для носителей информации, устройства местного освещения и т.д.)

• стол и кресло оператора.

При эргономической оценке рабочего места необходимо выбрать два-три эргономических принципа в качестве ведущих. Эргономическими принципами, которые необходимо учитывать при формировании рабочей зоны, могут быть следующие:

• учет последовательности и частоты использования отдельных средств в течение рабочей смены;

• учет требований к скорости и точности приема информации оператором;

• учет особенностей конструктивного выполнения технических средств и аппаратуры.

4.2.2 Организация пространства рабочего места

Рабочее место должно удовлетворять требованиям удобства выполнения работ, экономии энергии и времени оператора, рационального использования производственных площадей и доступности обслуживания устройств ЭВМ, а также соблюдения правил техники безопасности

Рабочее место складывается из:

1. пространства, занимаемого оборудованием;

2. пространства необходимого для технического обслуживания и ремонта;

3. зоны проходов, обеспечивающей нормальное функционирование оборудования;

4. сенсомоторного пространства (части пространства рабочего места, в которой осуществляется двигательная и сенсорная работа человека).