4.3 Анализ опасных и вредных факторов

Опасный фактор - фактор, воздействие которого на работающего потенциально может привести к травме.

Вредный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.

ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ- Опасные и вредные производственные факторы.

Опасные и вредные производственные факторы по природе возникновения делятся на следующие группы: физические, химические, психофизиологические и биологические.

В помещении бухгалтерии могут негативно действовать следующие физические факторы:

-повышенная и пониженная температура воздуха;

-чрезмерная запыленность воздуха;

-повышенная и пониженная влажность воздуха;

-недостаточная освещенность рабочего места;

-превышающий допустимые нормы шум;

-опасность поражения электрическим током;

-блеклость экрана дисплея.

К психологически вредным факторам, воздействующим на бухгалтера в течение его рабочей -смены, можно отнести следующие:

-нервно - эмоциональные перегрузки;

-умственное напряжение;

-перенапряжение зрительного анализатора.

Далее более подробно рассмотрены опасные и вредные факторы, воздействующие на бухгалтера.

4.3.1. Микроклимат

Микроклимат на предприятии соответствует нормативным требованиям и составляет в холодный период года:

- температура воздуха 22-24оС,

- относительная влажность - 40-60 %,

- скорость движения воздуха - не более 0,1м/с.

В теплый период:

-температура воздуха в помещении составляет 23-25о С,

-относительная влажность - 40-60 %,

-скорость движения воздуха 0,1 м/с при оптимальном сочетании параметров.

В компании ООО «Беркут-СБ» для обеспечения комфортных условий используется кондиционирование воздуха.

4.3.2. Освещённость

При проектировании рабочего места должна быть решена проблема как искусственного, так и естественного освещения. Освещение не только необходимо для выполнения производственных заданий, оно еще и влияет на психическое и физическое состояние работающего. Требования к рациональной освещенности производственных помещений сводятся к следующим:

• правильный выбор источников света и системы освещения;

• создание необходимого уровня освещенности рабочих поверхностей;

• ограничение слепящего действия света;

• устранение бликов, обеспечение равномерного освещения;

• ограничение или устранение колебаний светового потока во времени.

При недостаточной освещенности и напряжении зрения состояние зрительных функций находится на низком функциональном уровне, в процессе выполнения работы развивается утомление зрения, понижается общая работоспособность и производительность труда, возрастает количество ошибок.

Освещенность на рабочем месте должна соответствовать зрительным условиям труда согласно гигиеническим нормам. Так, в соответствии с ГОСТ 12.1.006-84 [11], освещенность при работе с дисплеем должна быть 200 лк, а в сочетании с работой с документами - 400 лк.

4.3.3. Шум

На рабочем месте работников ООО «Беркут-СБ» источниками шума, как правило, являются технические средства, как то - компьютер, принтер, вентиляционное оборудование, а также внешний шум. Они издают довольно незначительный шум, поэтому в помещении использовано звукопоглощение. Уменьшение шума, проникающего в помещение извне, достигнуто уплотнением по периметру притворов окон и дверей.

4.3.4. Организация рабочего места

Рабочее место - это часть пространства, в котором офисный работник осуществляет трудовую деятельность, и проводит большую часть рабочего времени. Рабочее место, хорошо приспособленное к трудовой деятельности, правильно и целесообразно организованное, в отношении пространства, формы, размера обеспечивает сотруднику удобное положение при работе и высокую производительность труда при наименьшем физическом и психическом напряжении.

Согласно ГОСТ 12.2.032-78 конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов должно соответствовать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое значение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места офисного сотрудника должны быть соблюдены следующие основные условия:

1. оптимальное размещение оборудования, входящего в состав рабочего места;

2. достаточное рабочее пространство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения;

3. необходимо естественное и искусственное освещение для выполнения поставленных задач;

4. уровень акустического шума не должен превышать допустимого значения.

Максимальная зона досягаемости рук - это часть моторного поля рабочего места, ограниченного дугами, описываемыми максимально вытянутыми руками при движении их в плечевом суставе.

Рассмотрим оптимальное размещение предметов труда и документации в зонах досягаемости рук:

ДИСПЛЕЙ размещается в зоне а (в центре);

КЛАВИАТУРА - в зоне г/д;

СИСТЕМНЫЙ БЛОК размещается в зоне б (слева);

ПРИНТЕР находится в зоне а (справа);

При проектировании письменного стола следует учитывать следующее: высота стола должна быть выбрана с учетом возможности сидеть свободно, в удобной позе, при необходимости опираясь на подлокотники; нижняя часть стола должна быть сконструирована так, чтобы сотрудник мог удобно сидеть, не был вынужден поджимать ноги; конструкция стола должна предусматривать наличие выдвижных ящиков (не менее 3 для хранения документации, листингов, канцелярских принадлежностей, личных вещей).

При работе в положении сидя рекомендуются следующие параметры рабочего пространства:

ширина не менее 700 мм;

глубина не менее 400 мм;

высота рабочей поверхности стола над полом 700-750 мм.

Оптимальными размерами стола являются:

высота 710 мм;

длина стола 1300 мм;

ширина стола 650 мм.

Поверхность для письма должна иметь не менее 40 мм в глубину и не менее 600 мм в ширину.

Под рабочей поверхностью должно быть предусмотрено пространство для ног:

высота не менее 600 мм;

ширина не менее 500 мм;

глубина не менее 400 мм.

Важным элементом рабочего места сотрудника является кресло. Оно выполняется в соответствии с ГОСТ 21.889-76. При проектировании кресла исходят из того, что при любом рабочем положении сотрудника его поза должна быть физиологически правильно обоснованной, т.е. положение частей тела должно быть оптимальным. Для удовлетворения требований физиологии, вытекающих из анализа положения тела человека в положении сидя, конструкция рабочего сидения должна удовлетворять следующим основным требованиям:

- допускать возможность изменения положения тела, т.е. обеспечивать свободное перемещение корпуса и конечностей тела друг относительно друга;

- допускать регулирование высоты в зависимости от роста работающего человека ( в пределах от 400 до 550 мм );

- иметь слегка вогнутую поверхность,

- иметь небольшой наклон назад.

Исходя из вышесказанного, приведем параметры стола сотрудника компании ООО «Беркут-СБ:

высота стола 710 мм;

длина стола 1300 мм;

ширина стола 650 мм;

глубина стола 400 мм.

Поверхность для письма:

в глубину 40 мм;

в ширину 600 мм.

Важным моментом является также рациональное размещение на рабочем месте документации, канцелярских принадлежностей, что должно обеспечить работающему удобную рабочую позу, наиболее экономичные движения и минимальные траектории перемещения работающего и предмета труда на данном рабочем месте.

4.4 Пожарная безопасность

Основы противопожарной защиты предприятий определены стандартами ГОСТ 12.1. 004 76 "Пожарная безопасность". Этими ГОСТами возможная частота пожаров и взрывов допускается такой, чтобы вероятность их возникновения в течение года не превышала 10⁶ или чтобы вероятность воздействия опасных факторов на людей в течение года не превышала 10⁶ на человека. Режимные мероприятия запрещение курения в неустановленных местах, запрещение сварочных и других огневых работ в пожароопасных помещениях и тому подобное. Эксплуатационные мероприятия своевременная профилактика, осмотры, ремонты и испытание технологического оборудования. Строительно-планировочные определяются огнестойкостью зданий и сооружений (выбор материалов конструкций: сгораемые, несгораемые, трудносгораемые) и предел огнестойкости -- это количество времени, в течение которого под воздействием огня не нарушается несущая способность строительных конструкций вплоть до Технические мероприятия -- это соблюдение противопожарных норм при эвакуации систем вентиляции, отопления, освещения, эл. обеспечения и т.д.

На данной компании имеются план эвакуации, инструкция и правила пожарной безопасности, огнетушители, пожарный щит с инструментами. Ответственность за по­жарную безопасность несет технический директор ООО «Буркут-СБ». В офисе для тушения пожаров вместо переносных огнетушителей или в дополнение к ним используются самосбрасывающие порошковые огнетушители. На каждом этаже зданий и сооружений развешены планы-схемы эвакуации людей в случае пожара (ГОСТ ССБТ 12.1.004-91. Пожарная безопасность. Общие требования.) Предусмотрена система оповещения людей о пожаре через радиоточку.