Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

Департамент научно- технической политики и образования

ФГБОУ ВПО

«Красноярский государственный аграрный университет»

Институт пищевых производств

Кафедра «Технология жиров, эфирных масел и парфюмерно-косметических продуктов»

Пояснительная записка

К курсовому проекту по дисциплине «Безопасность жизнедеятельности»

Е. Шарова- Елена, Екатерина. Извини. По СТП ГАУ разделы- с новой страницы, подразделы просто с пробела. До и после формул пробел. Читай СТП. Надо- пошлю. А так сойдёт. Исправил по мелочи- ЗАЧТЕНО

Раздел 4 - это для примера Просто показать нумерацию

Выполнил: студент группы 44-ТЖ

Шарова Е.А

Проверил: Орловский С.Н

Красноярск, 2016

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

1. Анализ состояния охраны труда………………………………………...5

2. Вредные и опасные факторы……………………………………………..7

2.1 Микроклимат……………………………………………………………..8

2.2 Освещение и световое оформление производственных помещений....9

2.3 Шум……………………………………………………………………….9

2.4 Вибрация…………………………………………………………………10

2.5 Пожарная безопасность…………………………………………………11

2.6 Электробезопасность……………………………………………………15

3. План мероприятий по улучшению охраны труда………………………17

Заключение…………………………………………………………………..20

4.Обеспечение безопасности жизнедеятельности

4.1 Безопасность жизнедеятельности

С развитием научно-технического прогресса немаловажную роль играет возмож­ность безопасного исполнения людьми своих трудовых обязанностей. В связи с этим была соз­дана и развивается наука о безопасности труда и жизнедеятельности чело­века.

Безопасность жизнедеятельности (БЖД) представляет собой область научных знаний, охватывающих теорию и практику защиты человека от опасных и вредных факторов в среде обитания, во всех сферах человеческой деятельности, в том числе и на производстве.

Безопасность труда - это такое состояние его условий, при котором исключено негативное воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. К вредным относятся такие факторы, которые становятся в определённых условиях причиной заболевания или снижения работоспособности. Опасными называются такие факторы, которые приводят в определённых условиях к травматическим повреждениям или внезапным и резким нарушения здоровья.

Техника безопасности - система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов. Для каждого вида работ существуют определённые правила техники безопасности, и человек допускается к работе только после их изучения.

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Безопасность жизнедеятельности на рабочем месте прежде всего, соблюдение норм охраны. Регламентируются Положением об организации работы по охране труда, и обязанность по обеспечению безопасных условий и охране труда возлагаются на работодателя.

4.2. Анализ состояния охраны труда

Завод по производству саломаса , для строительства был выбран город Саянск.

В современных рыночных условиях при все возрастающем внимании человека к правовым аспектам трудовой деятельности, как рабочие, так и работодатели заинтересованы в безопасном труде на своих рабочих местах.

В 1999 году был принят основополагающий Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17.07.1999 г., № 181-ФЗ (с изменениями и дополнениями), который устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Знание этого закона необходимо работодателям при создании предприятий и обеспечения их функционирования в соответствии с требованиями охраны труда и КЗоТ. За последние годы принят ряд федеральных законов, которые находятся в непосредственной взаимосвязи с ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации». К ним относятся № 125-ФЗ от 24.07.98г «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» (с изменениями и дополнениями), «Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» № 279 от 1.03.1999 г.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением на СПК «Копьевский» с численностью работников более 400 человек введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку и опыт работы в этой области.

Инженер по охране труда в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными актами по охране труда в РФ, коллективным договором и соглашением по охране труда, а также нормативной документацией предприятия.

Основные задачи службы охраны труда:

- организация и координация работы по охране труда на предприятии;

- контроль за соблюдением законодательных и нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

- совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и улучшение условий труда;

- проведение анализа состояния и причин производственного травматизма;

Инженер по охране труда в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными актами по охране труда в РФ, коллективным договором и соглашением по охране труда, а также нормативной документацией предприятия.

В функции инженера по охране труда входит проведение инструктажа по охране труда работников предприятия.

Вводный инструктаж проводят со всеми вновь поступившими на работу с целью ознакомления их с общими вопросами безопасности на производстве. Безопасные приемы труда на конкретном рабочем месте излагаются при первичном инструктаже на рабочем месте, а также периодически напоминаются и уточняются при повторном инструктаже. Внеплановый инструктаж проводят при нарушении работником норм, правил и инструкций по охране труда, при замене технологического оборудования. Целевой инструктаж применяют в отдельных случаях при отвлечении работников от своих обязанностей на иные работы.

Проведение инструктажей регистрируется в соответствующих документах. Инструктирующий своей подписью заверяет полноту и правильность проведения инструктажа, инструктируемый берет на себя ответственность за выполнение требований инструктажа.