1. вносять зміни й доповнення в статут, приймають нормативні документи кооперативу;

2. вибирають шляхом прямого таємного голосування голову кооперативу і членів правління, ревізійної комісії (ревізора), спостережної ради;

3. заслуховують звіти органів управління кооперативом про їх діяльність;

4. визначають види та розміри фондів кооперативу, порядок їх формування та використання;

5. Затверджують правила внутрішнього розпорядку, річний звіт і баланс кооперативу, порядок формування і використання доходу кооперативу;

6. Затверджують рішення правління кооперативу про прийом нових членів;

7. Вирішують питання про реорганізацію або ліквідацію кооперативу

Загальні збори членів кооперативу проводяться щорічно після закінчення фінансового року, на них можуть вирішуватись і інші питання, які пов'язані із статутною діяльністю кооперативу.

Загальні збори є органом безпосередньої демократії. У їх роботі беруть участь усі члени кооперативу. Рівні права мають жінки, чоловіки і особи, які досягли 16-річного віку Загальні збори як зазначалось вище, приймають внутрішні правові акти. Правління сільськогосподарського кооперативу є колегіальним, виконавчо-розпорядчим органом самоврядування.

Організаційною формою управлінської діяльності правління кооперативу є засідання. Вони проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на місяць. Результати роботи правління оформляються як рішення. Рішення приймаються більшістю голосів при наявності не менше 2/3 складу членів правління кооперативу.

До компетенції правління кооперативу належать такі питання:

1. розробка плану розвитку основних виробництв кооперативу;

2. скликання загальних зборів членів кооперативу і контролю за виконанням рішень цих зборів;

3. відповідно до статуту підприємства вирішення суттєвих питань господарської діяльності;

4. винесення на затвердження загальних зборів рішення про прийняття в кооператив нових членів і припинення членства;

5. укладення трудових договорів (контрактів) з виконавчою дирекцією (директор) кооперативу в разі найму такої;

6. забезпечення збереження майна кооперативу;

7. вирішення інших питань, покладених на нього загальними зборами.

Правління кооперативу очолює голова. Він організовує роботу правління, проводить його засідання, керує ходом обговорення питань, бере активну участь у їх вирішенні по суті. Його розпорядження і вказівки обов'язкові для всіх посадових осіб і членів кооперативу. Як голова кооперативу і голова правління він - головна посадова особа в кооперативі.

У кооперативі, до складу якого входить менше ніж 10 членів, обирається лише голова кооперативу.

Порядок обрання голови кооперативу визначається статутом підприємства. Він може обиратися відкритим або таємним голосуванням на термін, як правило, один рік.

Для контролю за фінансово-господарською діяльністю кооперативу вибирається ревізійна комісія (ревізор-до складу якого входить менше ніж 10 членів) ревізійна комісія є контрольним органом, незалежним від правління та посадових осіб підприємства, безпосередньо підпорядкованим загальним зборам членів кооперативу. У ревізійну комісію загальними зборами обираються лише члени підприємства.

До основних завдань ревізійної комісії належать контроль за:

1. Виконанням рішень загальних зборів, дотриманням статуту підприємства, правил внутрішнього розпорядку, положень про оплату праці,

2. Збереженням майна кооперативу, за законністю договорів і господарських операцій;

3. правильністю обліку, звітності і розрахунків з членами кооперативу, а також за своєчасним розглядом правлінням і службовими особами скарг і заяв членів підприємства.Для належного виконання поставлених завдань ревізійна комісія наділяється відповідними правами:

1. право перевіряти діяльність виробничих об'єктів.

2. право вимагати від посадових осіб та інших членів кооперативу необхідні для перевірки документи, книги з обліку матеріально-грошових цінностей, усні та письмові пояснення.