15

ФИЛИАЛ ОАНО ВО

«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

в г. БРЯНСКЕ

Кафедра управления и информационных технологий

А.В. Свириденко

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по прохождению учебной практики

для студентов, обучающихся по направлению подготовки

081100 «Государственное и муниципальное управление»

Брянск 2017

Свириденко А.В. Методические указания по прохождению учебной практики для студентов, обучающихся по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление»

Методические указания составлены в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта Высшего профессионального образования от 17.01.2011 г. № 41 и учебным планом направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление».

Методические указания обсуждены и рекомендованы к изданию решением кафедры управления и информационных технологий.

Заведующий кафедрой,

кандидат биологических наук,

профессор Б.В. Тришкин

СОДЕРЖАНИЕ

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ……………………………………………………..4

2 ПРОХОЖДЕНИЕ ПРАКТИКИ……………………………………………..5

3 ПОДГОТОВКА ОТЧЕТА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ…………….9

4 ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА…………………………….11

5 ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ЗАЩИТЫ ОТЧЕТА…………………………12

ПРИЛОЖЕНИЕ………………………………………………………………..15

1 Общие положения

Практика студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и играет важную роль в подготовке бакалавров.

Настоящие методические указания по прохождению учебной практики составлены на основе требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление», Устава МПСУ, учебных планов направления подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление» специализации: «Региональное управление».

Целью проведения практики является закрепление, расширение и углубление теоретических знаний, полученных студентами в ходе учебных занятий по общепрофессиональным дисциплинам и предметам специализации, а также формирование у них основ практических профессиональных умений и навыков на основе анализа опыта организации управления государственными и иными структурами.

Практика может осуществляться в структурных подразделениях вуза, органах государственной власти и органах местного самоуправления, предприятиях, организациях и учреждениях.

Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно в свободное от учебы время. Студенту, не посещавшему практику без уважительной причины, база практики повторно не предоставляется, студент организовывает прохождение практики самостоятельно. В данном случае институт ответственность за прохождение студентом практики не несет. Студентам может быть предоставлено право самостоятельно выбрать место прохождения практики при условии соответствия деятельности предприятия, организации или учреждения специальности, а функций и целей учебной практики - образовательной программе и программам учебных дисциплин специализации.

По окончании практики руководитель практики от института проводит со студентами индивидуальное собеседование, на которое они должны представить отчет о прохождении практики, а затем конференцию по итогам практики с обсуждением ее эффективности. Формой итогового контроля является экзамен, который учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов (согласно требованиям ГОС ВПО).

Студенты, получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом ВУЗа.

2 Прохождение практики

Студент при прохождении практики обязан:

• полностью выполнить задания, предусмотренные программой практики;

• выполнять действующие в организации правила внутреннего распорядка;

• выполнять и нести ответственность за выполненную работу по поручению руководителя практики от организации наравне со штатными сотрудниками;

• вести дневник практики по этапам;

• представить на кафедру письменный отчет о выполнении практики вместе с отзывом, подписанным руководителем практики от организации.

В ходе прохождения практики студент должен научиться:

• участвовать в процессе подготовки управленческих решений;

• решать организационные задачи;

• использовать современные информационные технологии;

• осуществлять управленческий контроль.

Содержание практики предусматривает наряду с приобретением практических навыков организационно-управленческой деятельности углубленное изучение области деятельности, обеспечивающей организацию систем управления, процессов взаимодействия организации или учреждения с органами власти, действующими в субъекте РФ и(или) муниципальном образовании, на территории которого проходится практика.

Прохождение учебной практики по направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление» включает в себя ознакомление, изучение и выполнение практических действий с учетом особенностей специализации «Региональное управление».

Цель: Дать студенту общее представление о предприятии, учреждении, организации, системах и процессах управления.

Задание:

Получить общее представление о предприятии, учреждении, организации, органе власти; системе и структуре управления.

Провести анализ организационной структуры.

Проанализировать систему взаимодействий исследуемой организации с органами государственной власти и муниципального управления.

Продолжительность учебной практики составляет 2 недели. В течение этого времени студент обязан выполнять поручения руководителя практики от организации, связанные с выполнением должности, на которую студент назначен на время прохождения практики. Кроме того, студент обязан собрать информацию, необходимую для подготовки отчета. С этой целью в течение 2 недель необходимо выполнить следующие действия:

1-й день

- знакомство с руководителем практики от организации (желательна беседа с руководителем организации или одним из его заместителей);

- знакомство с сотрудниками отдела, в котором проходится практика;

- изучение настенных стендов в помещении организации (доска приказов и объявлений, информационные стенды и т.д.)

2-й день

- изучение федеральных и региональных нормативных актов, регламентирующих деятельность организации;

- беседы с сотрудниками организации;

3-й день

- изучение Устава организации (Положения об организации), Положений о структурных подразделениях организации;

- изучение организационной структуры управления, определение ее типа и особенностей,

- уточнение полученной информации в беседах с руководителем практики от организации и другими сотрудниками;

4-й день

- изучение внутренних локальных актов организации (приказы, распоряжения, решения и т.п.), регламентирующих функционирование структурных подразделений и деятельность отдельных сотрудников;

- изучение должностных инструкций работников;

5-й день

- знакомство с организационной культурой организации;

6-й день

- обработка собранной информации;

7-й день

- обработка собранной информации;

8-й день

- изучение документов, фиксирующих содержание кадровой политики организации (Положение о кадровой политике, Коллективный договор, Положение об аттестации сотрудников, Положение о повышении квалификации, Положение о работе с резервом кадров и т.п.);

9-й день

- изучение структуры кадровой службы организации;

- определение функций кадровой службы, осуществляемых в организации;

- беседы с сотрудниками с целью выявления их мнения об эффективности выполнения функций кадровой службы;

10-й день

- изучение системы взаимодействий кадровой службы с другими подразделениями в процессе выполнения функций;

- беседы с сотрудниками с целью выявления их мнения об эффективности выполнения функций кадровой службы;

11-й день

- сбор информации, необходимой для заполнения таблицы «Структурное закрепление функций управления персоналом в системе управления организации»;

12-й день

- беседы с руководителем практики от организации и другими сотрудниками с целью выяснения их мнения об эффективности деятельности студента в организации во время прохождения практики;

- оформление дневника практики;

13-й день

- обработка собранной информации;

14-й день

- обработка собранной информации.