- •1. Ведущие нефтегазовые компании рф.
- •2. Государственное регулирование заработной платы.
- •3. Рентабельность как относительный показатель доходности предприятия.
- •4. Понятие себестоимости продукции, состав и структура затрат на предприятиях нефтегазовой промышленности.
- •5. Организационно-правовые формы современных компаний.
- •6. Прибыль как результат производственной деятельности предприятия и её виды.
- •7. Производственные фонды предприятия: структура и показатели использования основных фондов.
- •8. Тарифная система оплаты труда работников нефтегазовой отрасли и тенденции ее развития.
- •9. Методика определения рабочего времени на месяц (квартал, год).
- •10. Структура основных фондов и показатели эффективности их использования.
- •11. Стратегическое управление человеческими ресурсами.
- •12. Влияние внешней среды и внутренних особенностей организации на выбор её стратегии.
- •13. Типы структур управления и их использование в нефтегазовых компаниях.
- •14. Кадровая политика в нефтегазовых компаниях (на примере пао «Газпром»).
- •16. Процесс обучения персонала (методы и технологии обучения персонала, этапы и виды).
- •17. Мотивация труда: понятие, элементы, теоретические подходы
- •27. Методы управления
- •28. Связующие процессы уаправления.
- •29. История развития менеджмента в рОссии.
- •30. Организационно-правовые формы современных нефтегазовых предприятий.
- •31. "Дерево целей" как элемент системы управления. Примеры составления "дерева целей"
- •32. Реализация стратегического плана предприятия.
- •33. Содержательная схема процесса стратегического планирования.
- •34. Эффективные коммуникации в организации.
- •35. Развитие персонала (обучение, переподготовка, повышение квалификации)
- •37 Конфликты в организации понятие классификация
- •38Переговорный процесс как способ разрешения конфликтов
- •39Темперамент и характер как основные психологические свойства личности и их использовании в управлении
- •40 Методы разрешения конфликтов в организации
- •41Трудовой договор
- •42Стили руководства
- •43 Планирование потребности в персонале
- •44.Технология подбора и отбора персонала в организацию
- •45. Методы определения мотивационного потенциала личности
- •46.Формирование первичных трудовых коллективов.
- •47. Рабочее время и время отдыха.
- •48. Характеристика трудовых ресурсов предприятия.
- •49. Планирование и управление карьерой работника.
- •50. Ситуационный подход к управлению. 4-х шаговая модель выбора решений.
- •51. Трудовые споры.
- •52. Методы сбора и анализа информации по социальному развитию предприятия.
- •53. Кадровое планирование в организации (цели, задачи, виды и этапы)
- •Анализ результатов аттестации (Базарова)
- •64.Кадровые риски в нефтегазовых компаниях
- •65.Корректное высвобождение персонала
- •67.Политика управления человеческими ресурсами в нефтегазовой компании
- •68.Рынок труда в нефтегазовой отрасли
- •69.Консалтинговые услуги предлагаемые отечественными и зарубежными фирмами
- •70. Кадровое консультирование как технология управления человеческими ресурсами.
- •71. Консалтинговые компании, работающие на российском рынке. Приведите примеры.
- •72. Кадровый консалтинг: предпосылки и современное состояние.
- •73. Анализ предложений консультационных фирм. Цена консалтинговых услуг .
- •74.Опишите распространенные «ловушки» процесса кадрового планирования
- •75. Сущность стратегического управления персоналом
6. Прибыль как результат производственной деятельности предприятия и её виды.
Прибыль – конечный, положительный фин. результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Убыток – конечный, отрицательный фин. результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
Виды прибыли:
1) Валовая прибыль = Выручка от реализации товаров, работ, услуг – полная себестоимость реализованной продукции.
Себестоимость реализованной продукции, кроме производственных затрат, также включает в себя величину сопутствующих платежей: налог на имущество; налог с владельцев транспортных средств; плата за землю; акцизный сбор и т.д.
2) Прибыль от продаж = Валовая прибыль – коммерческие и управленческие расходы.
3) Балансовая прибыль = Прибыль от продаж – Сальдо прочих расходов и доходов.
4) Прибыль до налогообложения = разность между доходами и расходами от основной производственной, финансовой или инвестиционной деятельности (Балансовая прибыль ± корректировки прибыли).
5) Прибыль после налогообложения = Прибыль до налогообложения - налогом на прибыль (20%). Чистая прибыль.
Прибыль каждого предприятия формируется из таких источников:
- Прибыль от реализации продукции (предоставления услуг) - это прибыль от операционной деятельности предприятия. Данный вид прибыли отображает результат от основной деятельности предприятия на рынке и его профиля. Прибыль от реализации является разностью между выручкой от реализации продукции (без учета налога на добавленную стоимость и акцизного сбора) и полной себестоимостью продукции.
- Прибыль от продажи имущества - это прибыль предприятия от продажи материальных активов (основных фондов, запасов) и нематериальных активов, ценных бумаг и т.д. Прибыль от продажи имущества определяется как разница между ценой продажи и балансовой (остаточной) стоимостью объекта, который продается.
- Прибыль от внереализационных операций - это прибыль от совместной деятельности предприятий, проценты по приобретенным акциям, штрафы, которые выплачиваются другими предприятиями за нарушение договорных обязательств, доходы от владения долговыми обязательствами и т.д.
7. Производственные фонды предприятия: структура и показатели использования основных фондов.
Основные фонды – основные средства – средства труда или средства производства, с помощью которых производится продукция или выполняются технологические процессы, длительного (больше года) пользования
ОФ – работают больше года и стоят больше 40 тыс. руб. ОФ переносят свою стоимость на готовую продукцию по частям в виде амортизации.
Состав ОФ.
Здания; сооружения; передаточные устройства: линии электропередачи, промысловые тр/пров.
машины и оборудование:
транспортные средства: магистральные нефтепроводы
производственный инвентарь: лестницы
хозяйственный инвентарь: столы, стулья
многолетние насаждения
рабочий скот
капитальные вложения на рекультивацию земель
прочие
Активные – те, которые, участвуют в технологическом или промышленном процессе, непосредственно участвуют в выпуске продукции.
Пассивные – здания, часть сооружений не участвуют в производстве готовой продукции.
В состав ОФ входят нематериальные активы: элементы интеллектуальной собственности и права на пользование недрами.
Показатели использования ОФ.
1. обобщающие – характеризуют использование ОФ за определенный период по предприятию.
* Фондоотдача – отдача от использования ОФ (в натуральных и стоимостных единицах)
ФО = QПР / ССГ
QПР = объем продукции
ССГ – среднегодовая стоимость ОФ.
* Фондоемкость – объем фондов, приходящийся на единицу продукции
Фе = ССГ / QПР
* Фондовооруженность – вооруженность рабочих фондами
ФВ = ССГ / Ч
Ч – численность рабочих.
Особенности расчета среднегодовой стоимости: ССГ = (ФНГ + ФКГ)/2
ФНГ – фонды на начало года
ФКГ – фонды на конец года.
Особенности структуры ОПФ.
Бурение: наибольший удельный вес занимают рабочие машины и оборудование, здания – 10%.
Добыча: удельный вес сооружений – 60 – 70%; в нефтяной промышленности еще больше за счет глубины.
Магистральный транспорт: занимает более 80% (увеличение дальности транспортировки); машины и оборудование – 80%
Переработка: машины и оборудование – 40-50%; здания – 15-18%; сооружения – 10-15%; передаточные устройства – 18%. Чем глубже переработка, тем больше группа вторичных процессов, тем больше машин и оборудования.
Оборотные средства – это предметы труда, которые используются для производства продукции, выполнения услуг, денежных средств предприятия, которые оно выделяет на покупку предметов труда.
Состав ОС:
1 часть: оборотные фонды – главная составляющая (то, что на предприятии).
2 часть: фонды обращения (за пределами предприятия)
готовая продукция на складе (когда используем циклическую перекачку разных сортов нефти по одной трубе)
товары в пути (отгруженная продукция; оплаченная и неоплаченная)
средства в расчетах
деньги на расчетных счетах
деньги в кассе
Показатели использования оборотных средств.
1. число оборотов ОС. n = Qр.п. / Cоб.
Qр.п – объем реализованной продукции; Cоб. – стоимость оборотных средств (средняя величина). Чем больше число оборотов, тем для предприятия лучше (так как требуется меньше оборотных средств, быстрее получаем деньги).
2. время одного оборота t = T / n
T – продолжительность периода (365, 30…),n – число оборотов. Чем меньше время одного оборота, тем лучше (так как меньше задалживаем оборотных средств, меньше денег тратим).
Особенности структуры оборотных средств.
Структура – доля отдельных групп в общем объеме оборотных средств.
Нужно обеспечить все производственные процессы всей гаммой оборотных фондов, чтобы обеспечить бесперебойность производства. Фонды обращения должны занимать меньший удельный вес. В структуре ОС большая часть – оборотные фонды (80-85%). Наибольший удельный вес в оборотных фондах занимают производственные запасы (65-80%).
