- •Понятие и признаки государства
- •2. Понятие и признаки государственного органа. Классификация государственных органов
- •1) По принципу разделения властей: законодат., исполнит., суд.;
- •3. Институт Президента Российской Федерации, его становление и развитие
- •4. Обеспечение деятельности Президента Российской Федерации
- •5. Федеральное Собрание – Парламент Российской Федерации. Развитие парламентаризма в России
- •6. Система федеральных органов исполнительной власти
- •7. Судебная система Российской Федерации
- •8. Федеральные государственные органы с особым статусом: структура, полномочия, порядок формирования
- •9. Система государственных органов субъектов Российской Федерации
- •10. Административные реформы в Российской Федерации в 2000-2010 годы
- •11. Анализ системы государственного управления зарубежных государств
- •12. Понятие местного самоуправления
- •1. Англосаксонская модель мс (Англия, сша)
- •2. Континентальная (французская) модель мс (Франция, Италия, Бельгия).
- •3.Смешанная (германская) модель мс (Германия, Австралия)
- •13. Территориальные основы местного самоуправления
- •14. Вопросы местного значения
- •Вопрос 15 Органы местного самоуправления и муниципальные органы
- •Вопрос 16 Форма непосредственного участия населения в решении вопросов местного самоуправления
- •Вопрос 17 Взаимодействие местного самоуправления и государства
- •Вопрос 18 Межмуниципальное сотрудничество
- •Вопрос 19 Развитие муниципального образования
- •Кадровые полномочия Президента рф
- •Вопрос 2 Кадровые полномочия сф рф
- •Вопрос 3 Кадровые полномочия Государственной думы Федерального Собрания рф
- •Вопрос 4 Субъект объект и предмет гкп
- •Вопрос 5 Роль образования в осуществлении активной и эффективной кадровой политики
- •Вопрос 6 Государственное регулирование трудовой миграции
- •Вопрос 7 Руководящие кадры как объект государственной кадровой политики
- •Вопрос 8 Кадровая работа в органах публичной власти
- •Вопрос 1 Понятие и система государственной службы.
- •Вопрос 2 Правовое регулирование гос и мун службы в рф
- •Вопрос 3 Правовой статус государственного гражданского служащего рф
- •Вопрос 4 Служебный контракт государственного и муниципального служащего , трудовой договор муниципального служащего
- •Вопрос 5 Должности государственной гражданской службы
- •Вопрос 6 Должностной регламент государственного гражданского служащего
- •Вопрос 7 Поступление на гражданскую службу.
- •2. Конкурс не проводится:
- •Вопрос 8 Прохождение государственной гражданской службы
- •3 Задачи кадрового резерва:
- •Вопрос 9 Управление ГосСлужбой в рф
- •Вопрос 10 Государственная антикоррупционная политика
- •Социально-экономическая сущность финансов, их роль в расширенном воспроизводстве
- •1 И 3 перераспределяют
- •Бюджетное устройство и бюджетный федерализм
- •Государственное регулирование формирование доходов бюджета
- •1. По видам налогов
- •4.Государственное регулирование осуществления расходов бюджетов
- •5. Основы организации бюджетного процесса в рф
- •6.Теоретические основы разработки и реализации бюджетной политики
- •7.Государственное регулирование сбалансированности бюджетов и долговая политика
- •8. Приоритеты бюджетной политики рф на средне и долгосрочную перспективу
- •Вопрос 1. Эволюция социального государства
- •Вопрос 2. Российская социальная политика
- •Вопрос 3. Управление системой здравоохранения в рф
- •Вопрос 4. Организация социальной защиты населения
- •Вопрос 5. Регулирование миграционных процессов в рф
- •Вопрос 6. Управление системой образования
- •1. Система образования включает в себя:
- •Вопрос 7. Управление в сфере культуры
- •Вопрос 1. Развитие нормативного и дескриптивного подходов к принятию государственных решений
- •Вопрос 2. Алгоритмы, технологии и методы диагностики проблем, целеполагания и выбора альтернатив при подготовке государственных решений
- •Вопрос 3. Технологии, нормы, методы, организационные основы выбора (принятия), утверждения и согласования государственных решений
- •Вопрос 4. Факторы и условия проведения аналитического этапа при разработке государственных решений
- •Вопрос 5. Поведенческий подход к изучению согласования и утверждения и продвижения государственных решений
- •Вопрос 6. Методы разработки и выбора альтернатив
- •Задачи Задача №1. Охарактеризуйте территориальную структуру федерального органа исполнительной власти. Поясните причины появления такой орг.Структуры
- •Задача №3. Определите, из каких источников Министерство здравоохранения нсо может получить информацию о том, насколько удовлетворены (не удовлетворены) жители услугами городских поликлинник
- •Задача №4. Составьте план заседания представительного органа мун. Образования, обоснуйте включение в него соответствующих пунктов
- •Задача №5. Определите тематический план (постоянные и периодические рубрики и их содержательное наполнение) бюллетеня органов местного самоуправления городского округа.
- •Задача №6. Каким образом органы местного самоуправления городского округа могут получить информацию об удостоверности населения городского округа услугами библиотек.
- •Задача №12 Охарактеризуйте действия государственного гражданского служащего в связи с фактом обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
- •Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе российской федерации и порядка их урегулирования
- •5. Трудоустройство после увольнения
- •Задача №18.
- •10 Меньше 50, то значит 10
Вопрос 3. Технологии, нормы, методы, организационные основы выбора (принятия), утверждения и согласования государственных решений
С точки зрения логики принятия управленческого решения к данному этапу относятся следующие процедуры:
— выбор (принятие) решения;
— согласование;
— утверждение;
- реализация
— планирование;
— контроль;
— оценка эффективности.
Согласование может являться обязательной стадией разработки акта управления, если это устанавливается в специальном нормативном акте (например, обязательность согласования постановления федеральных орга-нов исполнительной власти, в котором затрагиваются финансово-экономические вопросы, с министерством финансов и мини-стерством экономики).Часто процедура согласования совпадает с экспертизами. Практика показывает, что вероятность быстрой и эффективной реализации решений значительно возрастает, когда исполнители имеют возможность высказать свое мнение по поводу принимаемого решения, предложения, замечания и т. д. Наилучший способ согласования решения — в привлечении работников к процессу его принятия. Р
Издание (утверждение) актов управления — это стадия, на которой подготовленный проект приобретает юридическую силу, становится официальным документом. В коллегиальных органах публичного управления моментом издания (принятия) акта является голосование по предложенному проекту и принятие членами данного коллегиального органа решения большинством голосов; в единоначальных органах моментом принятия акта является момент его подписания (утверждения) руководителем соответствующего органа публичного управления.
Реализация (имплементация) – ход претворения определенными акторами реальных мероприятий в практической деятельности для достижения результатов. определение комплекса необходимых результатов; определение необходимого объема ресурсов, определение числа исполнителей, распределение работ, ресурсов и исполнителей по объектам.
− проведение инструктивно-методических мероприятий с исполнителем; личное распорядительство в ходе выполнения решений; оказание помощи исполнителям в случае возникновения трудностей.
Смысл контроля за реализацией тех или иных государственных решений заключается в постоянном сопоставлении практических мероприятий, технологических операций с исход-ной моделью политического решения, планами и программами. контроль за соблюдением основных характеристик реализуемого решения; контроль за соблюдением сроков реализации; выявление причин отклонений в ходе реализации решений; внесение (в случае необходимости) изменений в проблему реализации решений.
Контроль подразделяется на предварительный, текущий и заключительный.
Предварительный контроль осуществляется до начала работ.
Текущий контроль осуществляется непосредственно в ходе вы-полнения работ
Заключительный контроль осуществляется после того, как ра-бота выполнена.
Контроль государственных решений включает как минимум судебный контроль, контроль исполнения решений и общественный контроль. Судебный контроль осуществляет Конституционный Суд РФ и суды общей юрисдикции. Контроль исполнения решения предполагает следование определенной технологии и осуществляется как государственными органами, так и носит общественный характер. Объектом общественного контроля является законность принятых государственных реше-ний, соблюдение прав человека.
Контроль исполнения:
Установление стандартов. В процессе принятия решений в качестве стандартов для оценки фактических результатов используются критерии выбора, которые устанавливал ЛПР на этапе формулировки цели.
Сравнение фактических результатов со стандартами.
Корректировка решения. После оценки результатов ЛПР может выбрать одну из двух линий поведения:
Ничего не предпринимать. Если сравнение фактических и требуемых результатов говорит о том, что цель решения достигнута, то лучше всего не предпринимать никаких действий и зафиксировать технологию решения проблемы в качестве положительного опыта.
Устранить отклонения. Если отклонение от желаемых результатов становится недопустимо высоким, то ЛПР обязан понять причины этого и скорректировать решение. При этом важно выявить, на каком этапе принятия решения требуется корректировка.
Система контроля исполнения документов
Эффективность решения определяется как эффективность операции. Эффективность операции — это степень соответствия реального и требуемого результатов операций, степень достижения целей операции. периодическая оценка фактической эффективности решения; прогнозирование окончания срока эффективного действия решения; определение необходимости в корректировке действующего или принятии нового решения; накопление, систематизация опыта и разработка алгоритмов реализации решений
Показателями эффективности, используемыми в задачах принятия решения, являются:
— вероятность достижения цели;
— вероятность получения требуемого результата;
— средний результат;
— вероятностно-гарантированный результат;
— гарантированный результат.
Требованиями к показателю эффективности являются:
— соответствие цели;
— содержательность;
— измеримость;
— минимальность;
— полнота.
