Автономная некоммерческая организация высшего образования «Российский новый университет» Колледж

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРОЕКТ

по дисциплине Экономика

на тему

Особенности миграционных процессов во второй половине 20 века

Выполнила студентка 1 курса

112Группы

специальности «Экономика и бухгалтерский учет ( в отраслях)»

Агеева Ирина Дмитриевна

Руководитель индивидуального проекта:

Преподаватель:

Климков Игорь Дмитриевич

Москва 2017

План

Введение…………………………………………………………………………….

Глава 1. Миграция рабочей силы как направление экономических отношений

1.1. Миграция рабочей силы: понятие, причины.

1.2. Виды миграции рабочей силы.

Глава 2. Миграционные процессы конца XX начала XXI века

2.1. Россия в системе миграционных процессов со странами СНГ……………

2.2. Основные направления государственной миграционной политики в России на современном этапе ………………………………………

Заключение………………………………………………………………………

Список используемой информации………………………………………….

Введение

Весь путь человеческого развития сопровождается перемещениями по территории в поисках лучших мест для существования. И этот процесс приобретает важное значение в современном мире, где с огромной скоростью протекают процессы глобализации.

Миграционный процесс является один из факторов, влияющих на характер расселения, структуру, состав населения, трудовой потенциал территории и эффективная миграционная политика государства способствует социально-экономическому развитию страны. Все это подтверждает необходимость всестороннего изучения данного процесса не только в теоретическом, но и практическом плане. В этом и заключается актуальность изучения данной темы.

Объектом исследования является миграционные процессы на территории Российской Федерации.

Предметом исследования является принципы и направления миграционных процессов.

Цель данной работы состоит в исследовании миграционных процессов на территории России .

Реализация данной цели обеспечивается на основе решения следующих задач:

- выявить причины и виды миграции рабочей силы;

- исследовать миграционные процессы на территории Российской Федерации;

- выявить последствия миграционных процессов для Российской Федерации.

В работе используются следующие методы исследования:

- научных абстракций;

- единство исторического и логического;

- анализа и синтеза;

- сравнения;

- статистический.

Глава 1. Миграция рабочей силы как направление экономических отношений

1.1. Миграция рабочей силы: понятие, причины.

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы, ее международной миграцией.

Международная миграция рабочей силы – это перемещение лиц наемного труда между странами более чем на один год, вызванное причинами экономического и иного характера. В мировой практике трудовые эмигранты едут обычно на срок от 2 до 7 лет.

Различают также миграцию населения – перемещение людей, связанное со сменой места жительства.

Разнонаправленные потоки трудовых ресурсов между странами образуют мировой рынок рабочей силы.

Различают миграцию:

- внутреннюю, то есть перемещение людей в пределах страны; она имеет важное экономическое значение, являясь формой перераспределения трудовых ресурсов;

- внешнюю, то есть перемещение людей за пределы страны; она влияет на численность населения страны, увеличивая или уменьшая ее на величину миграционного сальдо (миграционное сальдо – это разность между числом иммигрантов и числом эмигрантов)

Во внешней миграции выделяют эмиграцию и иммиграцию.

Эмиграция – это выезд из страны пребывания в другую страну для постоянного или долговременного проживания (более одного года).

Иммиграция – приезд в данную страну для постоянного или долговременного проживания (более одного года).

Международная миграция рабочей силы обусловлена

 - различиями уровней дохода между странами;

- кризисными ситуациями в экономике страны, сопровождающиеся ростом безработицы;

- экономический рост в какой – либо стране , рождающий дефицит рабочей силы и увеличивающий спрос на нее;

- неблагоприятной демографической ситуацией;

- неблагоприятной политической ситуацией.

- религиозными , например, невозможность проводить религиозные обряды;

- экологические и др.

Причины усиления миграции рабочей силы – крупное машинное производство, которое приводит к росту безработицы. В настоящее время автоматизация производства и сферы обслуживания в связи с распространением микроэлектроники приводит к очень значительному сокращению занятости в устаревших отраслях.

Наибольшая экономия живого труда – до 40-50 % – достигается в связи с заменой механических деталей микроэлектроникой, как это произошло в производстве часов, телефонов, телетайпов, швейных машин и т.д.

Внедрение новейшей технологии может вызвать сокращение занятости не только в своей стране, но и в других странах. Так, вместе с экспортом товаров происходит и своего рода экспорт безработицы. Так, внедрение роботов в промышленности Японии вызвало рост безработицы не только в ней, но и в других менее развитых странах, куда направляется эта продукция.

Движение рабочей силы тесно связано с движением капитала и во многом обусловлено его перемещением.

В XIX и в XX вв. – до первой мировой войны наблюдалось однонаправленное движение обоих потоков. Рабочая сила двигалась за капиталами. Результатом такого движения было появление белых колоний, заселенных белыми переселенцами. Так, к 1914 году 22% населения Канады, 30% жителей Аргентины, более 26% жителей Новой Зеландии были иммигрантами первого поколения. Рабочие, родившиеся в США не составляли и половины всех рабочих страны.

Но в XX веке потоки капиталов и рабочей силы стали двигаться в противоположных направлениях.

Из менее развитых стран поток эмигрантов направлялся в капиталоэкспортирующие индустриальные страны, нуждающиеся как в неквалифицированном, так и в квалифицированном труде.