- •Лекции по здравоохранению и экономике здравоохранения
- •Содержание
- •Предисловие
- •1. Виды медицинской помощи и учреждения, их обеспечивающие
- •Примерная структура цпмсп
- •Поликлинические учреждения классифицируются на основе следующих принципов:
- •5. По спектру профилей:
- •6. По форме обслуживания:
- •7. По характеру собственности:
- •3. Организация работы поликлиники
- •Организация записи пациентов на прием к врачу.
- •Организуется врачебный прием больных на основе следующих принципов:
- •Организация работы врача.
- •Показатели деятельности поликлиники.
- •4. Направления развития амбулаторно-поликлинического обслуживания населения
- •Контрольные вопросы:
- •Лекция 2. Организация стационарной, стационарозаменяющей и скорой медицинской помощи Рассматриваемые вопросы:
- •1.Медицинские учреждения, обеспечивающие стационарную медицинскую помощь
- •Как правило, малопрофильные
- •- По системе организации:
- •- По административно-территориальной принадлежности:
- •- По объему деятельности
- •По мощности эти больницы бывают следующих групп:
- •- По режиму работы:
- •- По типу собственности:
- •2. Модели организации стационарной помощи
- •3.Организация работы стационара больницы
- •3.1. Задачи, структура, штаты стационара больницы
- •По рекомендациям воз предлагает следующие функции современной больницы:
- •Основными структурными подразделениями стационара являются:
- •Приемное отделение (санитарный пропускник) может быть централизованным или децентрализованным.
- •Отделение сестринского ухода организуют для оказания медицинской помощи хроническим больным и лицам пожилого возраста, требующим преимущественно симптоматического лечения.
- •Штаты в государственных больничных учреждениях определяются по существующим нормативам количества медицинских коек на 1 врачебную должность:
- •3.2. Порядок поступления, обслуживания и выписки больных
- •Задачи приемного отделения:
- •Существует 2 метода обслуживания:
- •3.3. Взаимосвязь и преемственность в лечении больных между поликлиникой и стационаром
- •3.4. Показатели, характеризующие работу стационара
- •4. Организация стационарозаменяющей помощи
- •Дс организуется для оказания квалифицированной медицинской помощи больным путем их госпитализации в дневное время при отсутствии показаний к постоянному врачебному наблюдению. Основные задачи дс:
- •В состав дс входят :
- •Отчет о работе дс подается в установленном порядке и в установленный срок.
- •5. Организация скорой медицинской помощи
- •Научные основы организации смп базируются на следующих принципах:
- •Задачи смп:
- •Организация смп в днр
- •В настоящее время в структуру «рцэмПиМк» входят:
- •Примечание:
- •Структура вызовов по причинам за 2013-2015гг.
- •Выводы:
- •Категорийность станции смп:
- •Системы работы станции смп:
- •Структура станции смп:
- •Штатный состав бригад:
- •Основные функции бригады:
- •Нормативы обеспечения своевременности оказания помощи:
- •Категории подстанций определяется по количеству выездных бригад:
- •Основные структурные подразделения больницы:
- •Экстренная медицинская помощь предусматривает:
- •Со службой сотрудничают:
- •Порядок оказания экстренной медицинской помощи:
- •6. Проблемы и направления развития стационарной, стационарозаменяющей и скорой медицинской помощи
- •Приближение стационарной помощи к населению за счет организации дневных и домашних стационаров.
- •Предложения:
- •3. Снижение удельного веса не экстренных вызовов.
- •5. Мероприятия по обеспечению своевременности времени прибытия бригад на место вызова.
- •Контрольные вопросы:
- •Лекция 3. Медико-социальные проблемы охраны матери и ребенка. Репродуктивное здоровье Рассматриваемые вопросы:
- •1.Охрана материнства и детства как медико-социальная проблема
- •Состояние здоровья детей низкое, о чем свидетельствуют следующие данные:
- •2.Система охраны женщин и детей
- •Система омид включает:
- •В Донецкой области созданы:
- •V и VI этапы проводят детские медицинские учреждения.
- •Организация акушерско-гинекологической помощи женщинам, в том числе девочкам в условиях женской консультации
- •Организация лпп помощи беременным
- •Алгоритм организации диспансерного наблюдения за беременными в жк
- •Организация лпп родильницам
- •Организация лпп гинекологическим больным
- •Медицинская учетная документация
- •Организация акушерско-гинекологической помощи женщинам в условиях стационара роддома
- •Структура стационара родильного дома должна иметь:
- •4.Организация педиатрической помощи детям
- •Основные задачи детской поликлиники:
- •Особенности структуры детской поликлиники
- •Кабинет доврачебного приема предназначен для:
- •Кабинет здорового ребенка.
- •Кратность и объем медицинских профилактических осмотров среди детей разных возрастных групп
- •4.2. Организация педиатрической помощи детям в условиях стационара
- •В структуре стационара имеются:
- •Палатные лечебные отделения делятся:
- •5.Взаимосвязь в работе роддома и детской больницы и их взаимодействие с другими лпу
- •6.Мероприятия по улучшению организации работы и повышению эффективности акушерско-гинекологической и педиатрической помощи населению закрепленной территории
- •Контрольные вопросы:
- •Лекция 4. Организация медико-санитарной помощи сельскому населению. Реализация принципа семейной медицины в сельской местности Рассматриваемые вопросы:
- •Особенности организации медицинской помощи сельскому населению
- •Особенности сельского хозяйства и сельскохозяйственного труда
- •Частные:
- •Главной особенностью сельского здравоохранения является этапность оказания медицинской помощи.
- •Виды медицинской помощи, оказываемые на этапах:
- •2.Характеристика сети медицинских учреждений, оказывающих помощь жителям сельской местности
- •А) Фельдшерско-акушерский пункт (фап)
- •Задачи:
- •Структура рабочего времени
- •Б) Самостоятельная врачебная амбулатория (сва).
- •Структура амбулатории:
- •Задачи амбулатории:
- •Осуществление втэ.
- •Задачи аоп-см
- •Г) Сельская участковая больница (суб)
- •По мощности суб бывают 4-х категорий:
- •В стационар госпитализируются:
- •По мощности црб бывает 6 категорий:
- •Состав организационно-методического кабинета:
- •Функции кабинета:
- •В сельском районе развиты выездные и передвижные формы обслуживания населения:
- •Выездные врачебные бригады:
- •Областная больница
- •Организационно-методический отдел
- •3. Особенности оказания отдельных видов лпп Хирургическая помощь
- •Скорая медицинская помощь
- •Акушерско-гинекологическая помощь
- •4.Семейная медицина в сельской местности
- •Цель реформирования
- •Центра первичной медико-санитарной помощи (цпмсп).
- •Далее следуют учреждения здравоохранения, которые оказывают третичную помощь:
- •5.Проблемы и перспективы развития сельского здравоохранения на современном этапе
- •Контрольные вопросы:
- •Лекция 5. Организация экспертизы нетрудоспособности, ее правовые основы Рассматриваемые вопросы:
- •Клинический прогноз
- •Клинический прогноз бывает:
- •Чаще трудовой прогноз:
- •2.Организация эвн в днр
- •В соответствие с этими документами право проведения эвн имеют:
- •Не имеют права осуществлять эвн:
- •Функции документов, удостоверяющих вн
- •Организация эвн в лпу Задачи эвн
- •Уровни проведения эвн:
- •Первый уровень - лечащий врач
- •4. Отражает в медицинских картах амбулаторного больного:
- •Второй уровень - заведующий отделением
- •Третий уровень – врачебно-консультативная комиссия (вкк)
- •Порядок работы вкк:
- •Функции вкк
- •Четвертый уровень - заместитель главного врача по эвн или лицо, ответственное за организацию работы по эвн)
- •Пятый уровень - ответственное лицо мз днр за организацию работы по эвн в республике
- •Порядок выдачи листка нетрудоспособности (справки) при заболеваниях и травмах в условиях амбулаторий, поликлиник, консультаций
- •Исключения из этих правил – направление больных на мсэк в другие сроки:
- •В условиях стационара
- •Порядок выдачи документов при других причинах, не связанных с заболеванием или травмой при:
- •Порядок выдачи документов
- •Порядок выдачи документов при беременности и родах,
- •Порядок выдачи документов по уходу за:
- •Порядок выдачи документов при уходе за больным ребенком
- •Порядок выдачи документов при уходе за ребенком в возрасте
- •Порядок выдачи документов при уходе за ребенком инвалидом
- •Порядок выдачи документов при карантине
- •Порядок выдачи документов при санаторно-курортном лечении
- •Особенности выдачи документов, удостоверяющих вн во время нахождения:
- •Особенности выдачи документов, удостоверяющих вн во время нахождения в отпуске
- •Особенности выдачи документов, удостоверяющих вн не по основному месту жительства
- •Листок нетрудоспособности не выдается по уходу:
- •3.Экспертиза стойкой нетрудоспособности в днр
- •Межрайонные мсэк общего и специализированного профиля:
- •Республиканские мсэк общего и специализированного профиля:
- •Республиканская расширенная экспертная комиссия:
- •Основными документами по экспертизе сн в днр являются:
- •Больной должен прибыть на мсэк с документами:
- •На мсэк
- •4. Особенности проведения временной и стойкой нетрудоспособности в российской федерации Выдача лн при вн
- •2. При амбулаторном лечении заболеваний, травм, отравлений и иных состояний, связанных с вн
- •Лн может быть выдан по прерывистому методу
- •Порядок выдачи лн по уходу за больным членом семьи:
- •5. Порядок выдачи лн по беременности и родам
- •Порядок выдачи лн при карантине
- •Порядок выдачи лн при протезировании
- •Порядок выдачи лн на период санаторно-курортного лечения
- •Контрольные вопросы:
- •Лекция 6.Системы здравоохранения. Организационно-правовые принципы внедрения и функционирования медицинского страхования Рассматриваемые вопросы:
- •Системы здравоохранения
- •Государственная система здравоохранения
- •Страховая система здравоохранения.
- •Частная система здравоохранения
- •Многоукладные системы здравоохранения
- •2. Понятие о «страховой медицине», «страховании» и «медицинском страховании»
- •Страховать
- •3. Место медицинского страхования в системе страхования. Основные отличия обязательного медицинского страхования от добровольного медицинского страхован
- •Дмс может осуществляться:
- •Различия обязательного и добровольного медицинского страхования
- •4. Организационные основы обязательного и добровольного медицинского страхования
- •Рисковая надбавка предназначена для формирования запасного фонда. Это временно свободные средства. Их можно использовать как кредитные ресурсы на началах возвратности в конце тарифного года.
- •Участники медицинского страхования и их взаимодействие
- •Страхователь обязан:
- •Страховая медицинская организация:
- •Атрибуты медицинского страхования
- •Полисы бывают разных видов. Например, по обеспечению:
- •5. Опыт страхования здоровья в развитых странах мира - Германии, Франции, сша
- •Централизованная система страхового здравоохранения
- •Децентрализованная страховая система здравоохранения
- •Смешанная организационная система страховой медицины
- •Соединенные Штаты Америки (сша)
- •6.Медицинское страхование в Российской Федерации
- •Контрольные вопросы:
- •Лекция 7.Организация санитарно-эпидемиологического обеспечения населения. Правовые основы деятельности санэпидслужбы Рассматриваемые вопросы:
- •1.Путь становления и направления деятельности отечественной санитарно-эпидемиологической службы
- •2. Структура, организация и принципы работы санитарно-эпидемиологической службы в днр
- •Структура службы включает:
- •Территориальные учреждения санэпиднадзора гсэс мз днр представлены:
- •Территориальные лабораторные центры расположены на базе территориальных центров санэпиднадзора гсэс мз днр и представлены:
- •Территориальное учреждение дезинфекции гсэс мз днр создано в Макеевке (Макеевский городской центр Республиканского центра дезинфекции).
- •Учреждения Службы находятся в оперативном подчинении Министерства здравоохранения днр.
- •В настоящее время Государственная санитарно-эпидемиологическая служба днр – это система, деятельность которой направлена на:
- •Гигиеническое воспитание населения.
- •3.Понятие о государственном санитарном надзоре
- •Государственный санитарный надзор осуществляется в двух основных формах:
- •Предупредительного санитарного надзора.
- •2. Текущего санитарного надзора.
- •Санэпиднадзор включает в себя:
- •Все проверяемые объекты делятся на 3 категории:
- •В плане текущего санитарного надзора предусматриваются проверки:
- •4.Правовые основы деятельности органов и учреждений санитарно-эпидемиологической службы днр
- •Должностные лица в ходе осуществления санэпиднадзора имеют право:
- •Ответственность должностных лиц за нарушения санитарного законодательства днр:
- •Постановления выдают:
- •5. Взаимодействие в работе санитарно-эпидемиологической службы и лпу
- •Противоэпидемические мероприятия направлены на:
- •6. Пути совершенствования санитарно-эпидемиологической службы республики
- •Дальнейшая задача повышения эффективности и качества работы санитарно-эпидемиологической службы связана с:
- •Контрольные вопросы:
- •Лекция 8. Основы менеджмента в здравоохранении Рассматриваемые вопросы:
- •Менеджмент как наука и практика управления
- •Система – это совокупность взаимосвязанных, взаимодействующих частей (элементов), имеющих единую цель и обладающих системными качествами.
- •Типы систем:
- •Подсистема — крупная составляющая сложной системы, сама являющаяся системой. Подсистемы — это отделы, уровни управления, социальные и технические составляющие организации.
- •3. Технология (алгоритм) управления в здравоохранении
- •Следующий шаг - определение путей достижения выбранной цели и задач.
- •Также необходимо определить способы экономического и морального стимулирования
- •4.Квалификационные и личностные характеристики менеджера здравоохранения
- •К его квалификационной характеристике следует отнести:
- •5.Полномочия, права, лидерство, стиль менеджера Субъекты управления (менеджеры) работают с людьми и с организациями.
- •Менеджер имеет права (полномочия):
- •Виды полномочий менеджера:
- •6. Традиция подчиняться должностному лицу передается людьми из поколения в поколение (пример – монархическая власть). Способы реализации власти:
- •По отношению к субъекту:
- •Контрольные вопросы:
- •Модуль 3. Теоретические и организационные основы экономики, планирования и финансирования здравоохранения
- •Рассматриваемые вопросы:
- •Экономика здравоохранения как наука: понятие, цель, задачи, методы
- •При этом более конкретными целями являются:
- •Задачи:
- •Основными методами экономики здравоохранения являются:
- •Второе условие формирования рыночных отношений
- •Методики экономического анализа.
- •1. Виды экономического анализа.
- •2. Методы экономического анализа.
- •3. Группы затрат на медобслуживание.
- •4. Понятие об эффективности здравоохранения.
- •2.Планирование здравоохранения: понятие, формы, принципы, методы
- •Формы планирования:
- •Методы планирования.
- •Виды плановой деятельности здравоохранения
- •Методы оценки потребности в медицинских кадрах
- •3.Финансирование системы здравоохранения – это процесс формирования (сбора), аккумуляции, распределения, использования средств для удовлетворения потребностей населения в укреплении и охране здоровья.
- •Понятие о финансировании здравоохранения
- •Бюджет.
- •Цена и ценовая стратегия.
- •4. Механизмы ценообразования
- •Расчётный механизм ценообразования
- •Контрольные вопросы:
Контрольные вопросы:
-
Указать факторы, которые определяют организацию медицинской помощи сельскому населению.
-
Охарактеризовать этапы оказания медицинской помощи сельскому населению.
-
Назвать ЛПУ, оказывающие ЛПП сельскому населению на разных этапах сельского здравоохранения.
-
Дать определение «сельскому врачебному участку».
-
Определить значимость ФАПов в оказании медицинской помощи сельскому населению.
-
Определить значимость ЦПМСП, ЦРБ и областных (республиканских) ЛПУ в системе медицинского обеспечения сельского населения.
-
Охарактеризовать значимость семейной медицины в системе медицинской помощи сельскому населению.
Лекция 5. Организация экспертизы нетрудоспособности, ее правовые основы Рассматриваемые вопросы:
-
Общие теоретические и правовые основы медико-социальной экспертизы (МСЭ).
-
Организация врачебно-трудовой экспертизы (ВТЭ) в ДНР.
-
Экспертиза стойкой нетрудоспособности (СН) в ДНР.
-
Особенности проведения временной и стойкой нетрудоспособности в Российской Федерации.
Цель лекции: сформировать знания студентов по организации медико-социальной экспертизы потери трудоспособности.
1.Общие теоретические и правовые основы МСЭ
Врачи принимают участие в проведении ряда медицинских экспертиз: медико-социальной (врачебно-трудовой), военно-врачебной, судебно-медицинской и судебно-психиатрической, патологоанатомической. В данной лекции будут рассмотрены вопросы, касающиеся медико-социальной (врачебно-трудовой) экспертизы потери трудоспособности работающим человеком.
Медико-социальная экспертиза (МСЭ) или более часто используемый термин - врачебно-трудовая экспертиза (ВТЭ) – экспертиза, которая устанавливает наличие факта потери трудоспособности, ее причину, степень (полная или частичная), длительность (временная или стойкая) нетрудоспособности или группу, вид инвалидности и ее сроки, решает вопрос о необходимости освобождения от работы:
а) по медицинским показаниям (заболевания, травмы, анатомические дефекты);
б) с профилактической целью (санаторно-курортное лечение, отпуск по беременности и родам, карантин и др.);
в) по социальным причинам (уход за больным членом семьи, в том числе за ребенком, протезирование и др.).
Определимся с понятиями:
- трудоспособность,
- нетрудоспособность,
- инвалидность,
- клинический и трудовой прогноз.
Трудоспособность – совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей, которая дает возможность работнику выполнять работу определенного объема, характера и качества.
Определение трудоспособности проводится путем проведения:
- медицинской диагностики, т.е. оценки функционального состояния организма;
- профессиональной диагностики, т.е. установления соответствия состояния организма требованиям профессии.
Трудоспособен тот, кто может выполнять работу без ущерба для здоровья и эффективно для производства!
Нетрудоспособность (потеря трудоспособности) – это состояние здоровья (функций организма) человека, обусловленное:
- заболеванием (общим, профессиональным или его последствиями, заболеванием вследствие аварии на ЧАЭС),
- травмой (несчастным случаем на производстве или его последствиями, непроизводственной травмой),
- другой причиной:
-
уходом за больным членом семьи, в том числе за ребенком;
-
декретным отпуском в связи с беременностью и родами;
-
контактом с больным инфекционным заболеванием;
-
бактерионосительством;
-
санаторно-курортным лечением;
-
ортопедическим протезированием.
Нетрудоспособность по длительности потери трудоспособности бывает временной и стойкой.
Временная нетрудоспособность (ВН) – это нетрудоспособность лица вследствие:
- заболевания,
- травмы,
-другой причины, которая не зависит от факта потери трудоспособности (напр., роды, карантин, уход за больным и т.д.).
Она:
- носит временный, обратимый характер под влиянием лечения или реабилитационных мероприятий,
- длится до восстановления трудоспособности или установления группы инвалидности,
- а в случае других причин – до окончания причин отстранения от работы.
ВН – нетрудоспособность, которая продолжается непрерывно от начала заболевания, травмы и т.д., удостоверяется выдачей листка нетрудоспособности (справки) с возможным продолжением лечения в одном или нескольких учреждений ЗО до восстановления трудоспособности, что подтверждается закрытием листка нетрудоспособности (справки) – «приступить к труду».
В случае, если лицо стало нетрудоспособным по поводу данного заболевания, травмы до выхода на работу или отработало неполный рабочий день, случай временной нетрудоспособности не прерывается. При возникновении другого заболевания, травмы, отпуска в связи с беременностью и родами случай ВН считается новым
Стойкая нетрудоспособность (СН) или инвалидность – это нетрудоспособность лица вследствие заболевания, травмы, анатомического дефекта, которая носит устойчивый или постоянный характер и препятствует продолжению работы по основной профессии (полностью или частично) на длительный срок или постоянно. То есть, труд в этом случае должен быть полностью прекращен или значительно изменен.
Инвалид – это человек, который имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функции организма, обусловленное заболеванием, травмой или дефектом, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты.
Нетрудоспособность (временная и стойкая) по степени потери трудоспособности бывает полной и частичной.
Полная потеря трудоспособности – это потеря возможности продолжения профессионального труда, связанная с необходимостью придерживаться специального режима и проведения лечения.
Частичная потеря трудоспособности (или ограниченная трудоспособность) - это невозможность выполнения обычной профессиональной деятельности. При этом больной без ущерба для здоровья может выполнять другую, более легкую работу.
Больные с частичной ВН требуют трудоустройства по заключению ВКК , при частичной СН – по заключению МСЭК!
В повседневной клинической практике врачам систематически приходится разделять момент перехода временной нетрудоспособности в стойкую, особенно у пациентов с хроническими прогрессирующими заболеваниями. Основным критерием дифференциации в таких случаях является характер как клинического, так и трудового прогноза.
Клинический прогноз предусматривает прогнозирование на ближайшее время (один - два года) течения заболевания (длительность ремиссии, частота обострений, кризисных состояний др.).