- •3Введение
- •Глава 1
- •§ 1. Общая характеристика экстремальных ситуаций: понятие, классификация
- •§ 2. Основные теории стресса в зарубежной и отечественной психологии
- •§ 3. Психологическая характеристика экстремальных ситуаций в пенитенциарных учреждениях и их влияние на личность сотрудников уис
- •§ 4. Психология личности и групп в экстремальных ситуациях
- •§ 5. Планирование и правовые основы применения мер безопасности сотрудниками уис в сложных, экстремальных ситуациях
- •§ 1. Основы психологической подготовки сотрудников уис к действиям в экстремальных ситуациях
- •§ 2. Психологическое обеспечение переговорной деятельности сотрудников уис в ситуации захвата заложников
- •§ 3. Саморегуляция и самопомощь сотрудника уис в экстремальных условиях
- •§ 4. Социально-психологический тренинг (спт) как средство развития коммуникативной компетентности личности сотрудника уис
- •§ 5. Психологическая помощь сотрудникам и иным лицам с целью профилактики и коррекции посттравматических стрессовых состояний
- •Вопросы и задания для самостоятельной работы
- •3Введение 4
Федеральная служба исполнения наказаний Вологодский институт права и экономики
А.Н. Баламут
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ К ДЕЙСТВИЯМ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ
Учебное пособие
Вологда — 2013
ББК 88.411.1 Б 20
Баламут А.Н. Психологическая подготовка сотрудников уголовно-исполнительной системы к действиям в экстремальных ситуациях: Учебное пособие. — Вологда: ВИПЭ ФСИН России, 2013. — 84 с.
ISBN 978-5-94991-229-4
Рецензенты:
В.М. Поздняков — профессор кафедры юридической психологии и педагогики ВИПЭ ФСИН России, доктор психологических наук, профессор;
В.Д. Хабалев — доцент кафедры криминологии, психологии и уголовно-исполнительного права Московской государственной юридической академии им. О.Е. Кутафина (филиал в г. Вологде), кандидат психологических наук, доцент
В учебном пособии рассматриваются специфика и психологические особенности профессиональной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы, обусловленные действием различного рода стресс-факторов, влияющих на личность, раскрываются понятие, принципы, содержание психологической подготовки сотрудников УИС, предлагаются способы эффективного ведения переговоров в ситуации захвата заложников, описываются методы саморегуляции и самопомощи, которые могут использоваться при работе в экстремальных условиях.
Издание предназначено для курсантов и слушателей, преподавателей, адъюнктов ведомственных вузов ФСИН России, а также широкого круга специалистов, профессиональная деятельность которых связана с исполнением наказаний.
ISBN 978-5-94991-229-4 © ВИПЭ ФСИН России, 2013
© Баламут А.Н., 201
3Введение
Психологическая подготовка сотрудника уголовно-исполнительной системы к действиям в экстремальных ситуациях является одним из важных элементов системы психологического обеспечения исполнения наказаний. Значимыми критериями готовности к выполнению профессиональных задач выступают знание психологических особенностей деятельности сотрудников УИС в экстремальных ситуациях, сформирован- ность умения общаться, управлять своим состоянием и поведением, принимать эффективные решения. Психологическая подготовка к действиям в экстремальных ситуациях определяется различного рода факторами: индивидуально-психологическими особенностями личности, спецификой деятельности исправительного учреждения и др.
Отсутствие необходимых коммуникативных навыков, уверенности в себе при взаимодействии с различными категориями осужденных, а также недостаточная материальная обеспеченность, снижение престижа службы, запредельные физические и психические нагрузки способствуют увеличению количества сотрудников, относящихся к группе риска. Анализ практики за последние годы свидетельствует о низком уровне психологической готовности сотрудников УИС к действиям в экстремальных ситуациях: учащаются случаи нарушений законности, дисциплины, применения неадекватных мер реагирования в обстоятельствах, осложненных действием стрессогенных факторов. В связи с этим одной из важных задач психологической подготовки, осуществляемой в отношении сотрудников уголовно-исполнительной системы, является разработка специальных тренингов, различных методов и приемов психологической профилактики и регуляции негативных эмоциональных состояний личности при выполнении служебных обязанностей в экстремальных, опасных ситуациях профессиональной деятельности.
Глава 1
ЭКСТРЕМАЛЬНЫЕ СИТУАЦИИ И ИХ СПЕЦИФИКА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ
§ 1. Общая характеристика экстремальных ситуаций: понятие, классификация
На современном этапе, характеризуемом как век информационных технологий, экстремальных ситуаций и стрессов не становится меньше, они приобретают зачастую скрытый характер и продолжают оказывать благоприятное и неблагоприятное воздействие на личность человека и его поведение.
Опыт преодоления трудностей диалектичен: он может закалить одних, но надломить других. Поэтому важно пройти полноценную подготовку для успешного разрешения экстремальных ситуаций.
Экстремальные условия, факторы (от лат. extremum — крайнее, предельное) находятся в области как максимума, так и минимума: погибнуть можно и от жары, и от холода; негативные реакции человека возникают и в результате физического перенапряжения, и при гиподинамии («гипо» — мало, «динамис»
сила); тяжелые последствия могут в равной степени повлечь чрезмерное длительное активное движение (переутомление) и гипокинезия («гипо» и «кинео», то есть мало движений)1.
По А.М. Столяренко, ситуация — это реальная совокупность объективно-субъективных обстоятельств, особенностей бытия конкретного человека (группы, общности), характерных для его жизнедеятельности в какой-то момент или отрезок времени.
Структура ситуации включает:
обстановочные составляющие (компоненты) — то, что окружает человека, что можно назвать обстоятельствами, средой, внешними условиями;
личностные составляющие (компоненты) — то, что представляет из себя человек, попавший в данную обстановку, поставившую его в определенное положение и перед необходимостью выбора действий;
деятельностные (поведенческие) составляющие (компоненты) — то, что человек делал, намеревается сделать, делает и чего достигает в данной обстановке.
Вообще, существуют два понятия — чрезвычайных ситуаций и экстремальных ситуаций, но такое деление носит условный характер, и четких границ между ними пока не установлено. Некоторые авторы считают, что в целом чрезвычайные ситуации можно рассматривать как совокупность чрезвычайных и экстремальных ситуаций. Экстремальная ситуация при определенных условиях может перерастать в чрезвычайную.
Итак, экстремальные ситуации — это практически и психологически трудные для человека жизненные, профессиональные и иные ситуации, сопряженные с повышенными, предельными и даже запредельными нагрузками, ответственностью, разного рода рисками, опасностями, чреватые нежелательными последствиями (порой возможностью гибели).
Экстремальными также называют ситуации, которые ставят перед человеком большие объективные и психологические трудности, обязывают его к полному напряжению сил и наилучшему использованию личных возможностей для достижения успеха и обеспечения безопасности1.
Экстремальная ситуация может разрешиться внешне благополучно, но, как правило, не проходит бесследно для человека, испытавшего ее влияние.
Каждый человек в быту, на работе и т.д. может попасть в такие обстоятельства, для которых характерны новизна и неожиданность возникновения и которые предполагают длительное и интенсивное воздействие неблагоприятных факторов окружающей среды, а иногда и наличие непосредственной угрозы самой жизни.
Термином «экстремальные», по мнению В.Л. Марищука и В.И. Евдокимова, могут быть объединены многие факторы, значимо неблагоприятные для повседневной жизни и профессиональной деятельности, определяющие неадекватное поведение. Таковы чрезвычайные раздражители (по И.П. Павлову); стрессоры, стресс-факторы (по Г. Селье); фрустраторы (по
Н.Д. Левитову, С. Розенцвейгу) и др.
Экстремальные ситуации многочисленны и разнообразны. Они различаются по трудности, степени и характеру угроз, опасностям, возможным последствиям, требованиям к подготовке и поведению людей. По совокупности этих признаков, или, как говорят, по степени экстремальности, выделяются ситуации (по А.М. Столяренко):
нормальные — обыденные, не представляющие особых трудностей для человека, не содержащие необычных опасностей, требующие обычной активности и завершающиеся, как правило, благополучно. В сущности, у таких ситуаций нет признаков экстремальности и они не относятся к экстремальным;
параэкстремальные — (от лат. «пара» — около), близкие к экстремальным ситуации, способные привести к неудачам, вызвать у человека сильное внутреннее напряжение (сдача ответственного экзамена, привыкание к новому месту работы, поражение в спортивном состязании, ссора влюбленных и т.д.);
экстремальные — характеризующиеся предельным или близким к предельному внутренним напряжением и перенапряжением, испытываемым человеком. Вероятность снижения успеха, срыва действий, наступления нежелательных последствий здесь весьма велика (экстремальные виды спорта: парашютный спорт, спортивная акробатика, паркур и т.д.);
гиперэкстремальные — вызывающие внутренние нагрузки, зачастую превышающие возможности человека, не переносимые многими людьми, разрушающие обычное поведение и действия, приводящие зачастую к опасным последствиям (участие в военных действиях, выполнение спецзаданий сотрудниками отделов специального назначения и т.д.)1.
Далее рассмотрим основные группы экстремальных ситуаций и кратко приведем их содержательные характеристики.
Экстремальные ситуации могут классифицироваться:
по качественным особенностям:
природные (землетрясения, наводнения, лесные и торфяные пожары, ураганы, бури, цунами, обвалы, снежные заносы и т.д.);
социально-политические (снижение уровня культуры в обществе, патриотизма, проявления религиозного экстремизма и т.д.);
экономические (экономический кризис и т.д.);
профессиональные (профессии экстремального профиля);
бытовые (внутрисемейные конфликты, пожары в домах и т.д.);
транспортные (связаны с авариями на транспорте);
криминальные (активизация криминального элемента);
военные (участие в военных действиях);
по причинам возникновения:
стихийные — связанные с проявлением стихийных сил природы (землетрясения, наводнения, извержения вулканов, оползни, лавины и др.);
техногенные — связанные с производственной деятельностью человека, могущие протекать с загрязнением и без загрязнения окружающей среды;
антропогенные — являющиеся следствием ошибочных действий людей;
смешанные;
по длительности:
кратковременные;
средней продолжительности;
долговременные и т.д.
С учетом психолого-педагогических критериев А.М. Столяренко была предложена следующая классификация экстремальных ситуаций: 1) объективно экстремальные ситуации (трудности и опасности в них исходят из внешней среды, возникают перед человеком объективно в результате действия непреодолимых сил без его участия); 2) потенциально экстремальные ситуации (объективные сложности, трудности и опасности выражены в них неявно, существуют в потенции, как скрытая угроза. Переход потенциальной угрозы в реальность зависит как от объективного развития событий, так и от действий самого человека); 3) лично спровоцированные (виктимные) экстремальные ситуации (риск, трудности и опасности порождаются самим человеком, его намеренным или ошибочным выбором, поступками, действиями); 4) воображаемые экстремальные ситуации (эти ситуации тоже создаются человеком, но только его разгулявшимся воображением, а не поступками. Их наличие мерещится ему, они видятся ему и переживаются им как сверхсложные и опасные).
Можно утверждать, что в условиях отчетливо выраженной тенденции развития экстремальности в жизни и деятельности людей, особенно обострившейся в конце XX в. и получившей ускорение в XXI в., сформировался новый общечеловеческий императив, связанный с глобальной проблемой выживания человечества и обеспечением безопасности граждан каждой страны.
