- •Методичні рекомендації до практичних занять
- •Пояснювальна записка
- •Самостійна робота студентів
- •Тематичний план
- •2. Виконання контрольних завдань на оцінку
- •2.1 Дослідження відчуттів
- •2.2 Дослідження сприймання
- •2.3 Дослідження пам’яті.
- •Тестовий бланк має такий вигляд: Досліджуваний:____________________ ____________________
- •Обробка та аналіз результатів
- •2.5 Дослідження уяви
- •2.6 Дослідження мислення
- •2.7 Дослідження мовлення
- •"Сприйняття мотивації"
- •Тест «Локус контролю» Дж. Роттера
- •Тест «Мотивація успіху та страх невдачі» (мун)
- •2. Виконання контрольних завдань на оцінку
- •2.1. Дослідження афективної сфери (емоції та почуття)
- •Дидактичний тест
- •"Соціальний тиск"
- •Дослідження емоційного відшукування
- •Обробка результатів
- •Аналіз результатів
- •"Як визначити, чи це - кохання?"
- •Визначте, що може сприяти взаємному коханню, щасливому шлюбу?
- •Дослідження настроїв
- •Шкала кольорового діапазону настроїв
- •Обробка результатів
- •Аналіз результатів
- •"Реакції на ревнощі"
- •Опитування "Реакція на ревнощі"
- •Тривожність, стрес, фрустрація. Правила запобігання та нейтралізації
- •Техніка подолання тривоги
- •Динаміка стресу
- •II фаза мобілізація
- •III фаза виснаження
- •Оцінка характеристик і рівня тривожності (варіант методики ч.Спілберга)
- •2.2 Дослідження вольової сфери
- •Дослідження суб’єктивного контролю
- •Дослідження імпульсивності
- •2. Виконання контрольних завдань на оцінку Особливості функціональної асиметрії головного мозку.
- •Методика діагностики домінуючої стратегії психологічного захисту в спілкуванні в.В. Бойко
- •Запитання:
- •Обробка та інтерпретація результатів:
- •Дослідження типу темпераменту
- •Процедура дослідження
- •Обробка результатів
- •Аналіз результатів
- •Розкрийте основні риси характеру в кожній підсистемі
- •«Чи сильний Ваш характер?»
- •2. Виконання контрольних завдань на оцінку
- •Стилі взаємодії. Типологія Курта Левіна.
- •Опитувальник кос
- •Лист відповідей
- •Дешифратор
- •Оцінка конфліктності особистості
- •Чи конфліктна ви особистість?
- •Оцінка тактики переговорів у конфліктах
- •Запитання:
- •Оцінка рівня контактності особистості
- •Запитання:
- •Оцінка стилю спілкування
- •Обробка та інтерпретація результатів:
- •Запитання:
- •Обробка та інтерпретація результатів:
- •Ваш стиль поведінки у конфліктній ситуації
- •Опитувальник
- •Оцінка комунікативного контролю в спілкуванні
- •Обробка та інтерпретація результатів:
- •Чи вмієте ви слухати? (Методика м.Снайдера)
- •Ситуації
- •Конструктивна критика
- •Мотиви неконструктивної критики
- •Загальні характеристики та відмінності конструктивної критики:
- •Техніки конструктивної критики
- •Кооперація в процесі комунікативної взаємодії
- •Цивілізована конфронтація у процесі комунікативної взаємодії
- •Визначення стилю взаємодії
- •Урегулювання конфліктів
- •Рекомендована література Підручники та навчальні посібники
- •Додаткова
- •Інформаційні ресурси
Дослідження типу темпераменту
Мета дослідження: визначення рівня екстраверсії, емоційної стійкості та типу темпераменту.
Матеріали та обладнання: тест-опитувальник Г. Айзенка з 57 запитань, бланк для відповідей, ручка або олівець.
Процедура дослідження
Інструкція досліджуваному: "Вам пропонується відповісти на 57 запитань. Уважно читайте їх, та по ходу читання на бланку проставляйте Вашу відповідь, яка може бути: "Так" або "Ні". Намагайтесь уявити типову ситуацію, яка випливає із змісту запитання, і давайте відповідь без довгих і особливих роздумів. Пам'ятайте, що тут немає "поганих" і "хороших" відповідей. Свою відповідь, на запитання запишіть у бланку відповідей залежно від номера. Намагайтеся не уникати відповідей."
Опитувальник
Чи часто у Вас проявляється потяг до нових вражень, щоб розважитися, пережити сильні відчуття?
Чи часто Ви відчуваєте потребу в друзях, які можуть Вас зрозуміти, підбадьорити, поспівчувати?
Чи вважаєте Ви себе безтурботною особистістю?
Чи дуже важко Вам відмовитися від своїх намірів?
Ви обмірковуєте свої справи не поспішаючи і вважаєте за краще почекати, ніж діяти?
Чи завжди Ви дотримуєтеся своїх обіцянок, навіть якщо це Вам не вигідно?
Чи часто у Вас спостерігаються спади та підйоми настрою?
Як правило, Ви дієте та говорите без тривалого обмірковування?
Чи бувають випадки, коли у Вас виникають почуття, що Ви нещасні без поважної на це причини?
Чи відповідає дійсності той факт, що на спір Ви б зробили все, що завгодно?
Чи ніяковієте Ви, коли хочете познайомитися з людиною протилежної статі, якій Ви симпатизуєте?
Чи буває таке з Вами, що, розгнівавшись, Ви втрачаєте самовладання?
Чи часто Ви вдаєтеся до дії під впливом хвилинного настрою?
Чи часто Ви буваєте стурбовані тому, що зробили або сказали щось таке, чого не слід було робити?
Ви, як правило, віддаєте перевагу читанню книг над зустрічами з людьми?
Чи легко Вас образити?
Чи любите Ви часто бувати в компаніях?
Чи бувають у Вас такі думки, якими Вам не хотілося б поділитися з іншими людьми?
Чи насправді Ви інколи до такої міри енергійні, що все "горить" у руках, а іноді зовсім кволі?
Чи прагнете Ви обмежити коло своїх знайомств невеликою кількістю найближчих друзів?
Чи багато часу Ви проводите в мріях?
Коли на Вас кричать, Ви відповідаєте тим же?
Вас часто турбує почуття провини?
Чи всі Ваші звички добрі?
Чи здатні Ви дати волю своїм почуттям і щосили розважитися в компанії?
Чи можна сказати, що нерви у Вас часто бувають напружені до краю?
Чи вважають Вас людиною жвавою і веселою?
Після того як справу вже зроблено, чи часто Ви повертаєтеся до неї, гадаючи, що могли б зробити її краще?
Чи правильно те, що Ви, перебуваючи серед людей, як правило, мовчазні та стримані?
Чи буває так, що Ви передаєте чутки?
Чи буває так, що Вам не спиться через те, що в голову лізуть всілякі думки?
Чи правда те, що Ви при потребі про щось дізнатися, віддаєте перевагу книзі перед запитуванням в інших людей?
Чи буває у Вас сильне серцебиття?
Чи подобається Вам робота, яка вимагає напруженої уваги?
Чи бувають у Вас напади тремтіння?
Чи правильно те, що Ви завжди говорите про своїх знайомих тільки хороше, навіть тоді, коли впевнені, що вони не дізнаються про це?
Чи насправді Вам неприємно бувати в компанії, в якій постійно кепкують один з одного?
Чи правда, що Ви дратівливі?
Чи подобається Вам робота, яка потребує швидкої дії?
Чи справді Вам не дають спокою думки про ті неприємності та "жахи", які могли б трапитися, незважаючи на те, що все закінчилося благополучно?
Чи дійсно Ви непоспішні в рухах?
Чи Ви хоча б колись запізнювалися на побачення або на роботу?
Чи часто Вам сняться страхіття?
Чи правда, що Ви так любите поговорити, що не пропускаєте будь-якої нагоди поспілкуватися з незнайомою людиною?
Чи турбують Вас якісь болі?
Чи дуже б Ви засмутилися, коли б тривалий час не змогли бачитися зі своїми друзями?
Чи можете Ви назвати себе нервовою людиною?
Чи є серед Ваших знайомих такі, які Вам відверто не подобаються?
Чи могли б Ви сказати, що Ви впевнена в собі людина?
Чи легко Вас зачіпає критика ваших недоліків або недоліків Вашої роботи?
Ви вважаєте, що важко одержати задоволення від заходів, в яких бере участь багато людей?
Чи турбує Вас переживання, що Ви чимось гірші за інших?
Ви б змогли легко внести пожвавлення в нудьгуючу компанію?
Чи буває, що Ви говорите про речі, на яких не розумієтеся?
Чи піклуєтеся Ви про своє здоров'я?
Ви любите пожартувати з інших?
Чи мучить Вас безсоння?
