4. Содержание и программа производственной практики

Руководитель практики от ТулГУ из числа профессорско-преподавательского состава кафедры ФиМ выдает обучающемуся индивидуальный план-график прохождения производственной практики, который содержит:

• последовательность сбора исходных данных для курсовой и научно-исследовательской работы;

• перечень работ, выполняемых в период практики;

• объем и перечень исследований, проводимых на базе практики.

При сборе материалов, необходимых для выполнения курсовой и научно-исследовательской работы, основными источниками являются:

• устав организации (базы практики);

• плановые и отчетные документы организации (базы практики);

• нормативно-справочные материалы, используемые работниками данной организации;

• должностные инструкции;

• статистические данные;

• результаты опроса и интервьюирования различных категорий работников.

Собранный материал должен соответствовать содержанию индивидуального задания и быть должным образом обработан.

В процессе прохождения производственной практики обучающийся обязан:

• выполнять все задания, предусмотренные программой практики и индивидуальным планом-графиком;

• строго соблюдать правила внутреннего распорядка организации (базы практики) и техники безопасности.

Практика разбивается на два этапа. Первый этап включает ознакомление со структурой организации (базой практики), родом деятельности, ассортиментом выпускаемой продукции, выполняемых работ, оказываемых услуг, рынком сбыта, поставщиками, покупателями, конкурентами. Здесь же выявляются проблемы, стоящие перед отраслью в целом и данной организацией в частности. На втором этапе изучается и анализируется основная бухгалтерская отчетность за предыдущие 3-5 лет и I и II кварталы текущего года.

4.1 Производственная практика, проводимая по окончании 4 семестра

Практика проводится по утвержденной программе производственной практики, согласно которой обучающийся должен:

1. получить сведения об организационно-правовой структуре организации (базы практики) и подразделения, в котором проходит практику;

2. изучить организационную структуру организации (базы практики);

3. ознакомиться с работой, выполняемой подразделением, его функциями, взаимосвязями с другими подразделениями и перспективами его развития;

4. охарактеризовать преобладающий стиль управления в подразделении (организации);

5. описать систему оплаты труда работников подразделения; специально обратить внимание на ключевые показатели деятельности в случае, если они используются в организации;

6. определить тип организационной культуры организации и субкультуры подразделения;

7. собрать данные о выпускаемой продукции, выполняемых работах и оказываемых услугах, рынках их сбыта;

8. выявить поставщиков, потребителей и конкурентов;

9. определить тип рынка, на котором продаются основные виды продукции (услуг) организации;

10. описать маркетинговую стратегию организации;

11. оценить соответствие маркетинговой стратегии типу рынка;

12. выяснить, является ли организация (предприятие) загрязнителем окружающей среды, и какие меры она принимает для уменьшения отрицательного воздействия на окружающую среду;

13. охарактеризовать деятельность организации с точки зрения концепции социальной ответственности;

14. собрать данные и проиллюстрировать динамику показателей деятельности организации за последние 3-5 лет (выручка, численность работников, возрастной и квалификационный состав персонала, текучесть кадров, производительность труда, стоимость и возрастной состав оборудования, фондоотдача, прибыль, рентабельность продукции, рентабельность затрат, уровень и структура себестоимости основных видов продукции и т.п., в соответствии с профилем деятельности организации);

15. описать структуру карьеры молодого специалиста в этой организации;

16. выявить проблемы, стоящие перед объектом исследования.

В отчете должны быть отражены сведения как минимум по 8 пунктам из указанного списка, причем п.п. 1,2, 14 и 16 являются обязательными.

При сборе материалов основными источниками сведений являются: законодательные акты и нормативно-справочные материалы, плановые и отчетные документы; бухгалтерская отчетность; должностные инструкции и положения; статистические данные; результаты опроса работников; результаты специальных наблюдений и обследований, проводимых самим студентом.