- •Методические рекомендации
- •Актобе, 2016 г
- •3. Задачи обучения:
- •4. План проведения занятия по cbl:
- •5. Основные вопросы темы:
- •7. Литература:
- •8. Контроль
- •1.Распределение ролей
- •2. Система оценивания
- •3. Методика взаимо-оценки:
- •4. Методика оценки командной работы для дополнительного балла:
- •Заключение
- •Обратная связь по результатам посещения практического занятия
- •Общие наблюдения
- •Н про бқмму 703-10-15. Сабақтар (практикалық, семинарлық, зертханалық) үшін әдістемелік нұсқамалар. Төртінші басылым.
- •Ф про зкгму 703-10-15. Методические рекомендации для занятий (практических, семинарских, лабораторных). Издание четвертое.
4. План проведения занятия по cbl:
Занятие проводится соответственно пошаговой инструкции (приложение №1)
До начала занятия приглашаются эксперт – преподаватели по интегрированным предметам для оценивания и контроля знаний студентов. Оценочной лист эксперта и суммарная оценка каждый части кейса подытоживается расчетом. (Приложение 2).
Этап 1. «Погружение в совместную деятельность»: раздаем текст кейса до занятия для самостоятельного изучения и подготовки ответов на вопросы, знакомства с ситуацией, ее особенностями, чтобы студенты имели общее представление и могли выделить основную проблему, лежащую в основе кейса. (Приложение 3).
Этап 2. «Этап организации совместной деятельности»: распределение по временным малым группам для коллективной подготовки ответов на вопросы в течение определенного преподавателем времени
- выделение основных проблем (предложения тем для «мозгового штурма»)
- отобрать факты и понятия, необходимые для решения проблемы, сопоставление индивидуальных ответов, их доработка (учиться работать в коллективе и принимать коллективные решения)
- выбор оптимального решения (предложение одного или нескольких вариантов) выработка единой позиции для оформления презентации в течение определенного преподавателем времени
- выявление трудностей, которые могут возникнуть при решении задачи, механизмы их предотвращения
- каждая группа выбирает спикера, который представляет решение группы и отвечает на вопросы преподавателя (выступление должно содержать анализ ситуации с использованием соответствующих методов из теоретического курса; оценивается как содержательная сторона решения, так и техника презентации и эффективность использования технических средств). (Приложение 4)
Преподаватель
- организует и направляет общую дискуссию, обучая студентов культуре общения и ведения дискуссии
- ставит оценку и озвучивает ее каждой группе по данному этапу (расчет оценок проводится в электронном журнале СВL с применениемм балльно-рейтинговой буквенной системы оценки знаний студентов ЗКГМУ имени Марата Оспанова).
Перерыв 10 минут
Этап 3. «Анализ и рефлексия совместной деятельности»: каждая группа
- проявляет образовательные и учебные результаты работы с кейсом,
- анализируется эффективность организации занятия,
- проявляются проблемы организации совместной деятельности,
- ставятся задачи для дальнейшей работы.
Подведение итогов: внести все оценки в электронный журнал, огласить балл.
(преподаватель завершает дискуссию, анализируя процесс обсуждения кейса и работы всех групп, подводит итоги, ставит оценку и озвучивает ее каждой группе по данному этапу – расчет оценок проводится в электронном журнале «СВL» с применениемм балльно-рейтинговой буквенной системы оценки знаний студентов ЗКГМУ имени Марата Оспанова). (Приложение 5).
5. Основные вопросы темы:
- критерии наркотического вещества
- понятие: наркомания, токсикомания, полинаркомания, осложненная наркомания
- препараты опия, пути введения, действие на ЦНС
- синдром измененной реактивности
- фазы опийной интоксикации
- диагностика опийной интоксикации
- признаки психической зависимости
- признаки физической зависимости
- клинические проявления по стадиям
- клиника опийного абстинентного синдрома
- медико-социальные последствия, осложнения хронической интоксикации опиатами (внешний вид и соматическое состояние)
- клиника опийных психозов
- лечение и профилактика
6. Методы обучения и преподавания: малые группы, дискуссия разбор случая.
1. Включает в себя операции исследовательского процесса, аналитические процедуры.
2. Выступает как технология коллективного обучения (работа в группе, взаимный обмен информации).
3. Является процедурой погружения группы в ситуацию.
4. Интегрирует в себя технология развивающего обучения, включая процедуры индивидуального, группового и коллективного развития.
5. Идет формирования проблемы и путей ее решения на основании кейса.
6. Предусматривает деятельность по активации студентов, стимулирование их успеха, подчеркивание достижений обучаемых.
