96. Характеристика отдельных видов материальной ответственности работников. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

В трудовом праве, в части размера (объема) мат.ответственности, выделены два вида мат.ответственности: ограниченная и полная.

Ограниченная мат.ответственность наступает (ст. 403 ТК):

- в размере причиненного по вине работника ущерба, но не свыше его среднего месячного заработка за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), инструментов, спец.одежды и др. выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

- в размере причиненного по вине руководителей организаций, их заместителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей ущерба, но не свыше трехкратного среднего месячного заработка, если ущерб причинен неправильной постановкой учета и хранения мат. или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев или выпуска недоброкачественной продукции.

ТК, коллективными договорами, соглашениями может устанавливаться ограниченная мат.ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю по их вине, за исключением случаев, предусмотренных ст. 404 ТК.

Из двух видов мат.ответственности в трудовом праве приоритетной является полная мат.ответственность, о чем свидетельствуют нормы ст. 402 ТК, в которой сказано, что работники, как правило, несут полную мат.ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю.

Согласно ст. 404 ТК работники несут мат.ответственность в полном размере ущерба, причиненного по их вине нанимателю, в случаях, когда:

1 между работником и нанимателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной мат.ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для хранения или для других целей;

2 имущество и другие ценности были получены работником под отчет по разовой доверенности или по другим разовым док-там;

3 ущерб причинен преступлением. Освобождение работника от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям не освобождает его от мат.ответственности;

4 ущерб причинен работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5 ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, спец.одежды и других предметов, выданных нанимателем работнику в пользование для осуществления трудового процесса;

6 ущерб (с учетом неполученных доходов) причинен не при исполнении трудовых обязанностей.

Разновидностью полной мат.ответственности по договору является коллективная (бригадная) мат.ответственность, которая вводится при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить мат.ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной мат.ответственности (ст. 406 ТК).

Необходимость введения коллективной (бригадной) мат.ответственности определяется нанимателем в соответствии с законодательством.