Дані про виробничу діяльність підприємства в II кварталі
Таблиця 2.
Обсяг |
Дохід |
1 |
-213 |
4 |
-443 |
7 |
-162 |
10 |
500 |
14 |
1753 |
19 |
3481 |
21 |
4099 |
25 |
5000 |
32 |
4698 |
35 |
3500 |
Практична робота № 4 Тема: Моделювання розрахункових таблиць з використанням функції прийняття рішень если.
Завдання.
Побудувати розрахункову таблицю згідно варіанту, використовуючи функцію ЕСЛИ.
Комірки зі знаками питання (?) заповнити розрахунковими формулами.
Відобразити графічно довільно вибрані дані з таблиці.
Варіанти індивідуальних завдань
Варіант № 1
Розрахунок паливно-мастильних матеріалів фірми "Доставка " за місяць
№ п.п
|
Марка автомоб.
|
Норма витрати ПММ на 100 км. |
Свідчення спідометра
|
Пробіг за місяць
|
Витрати ПММ за місяць
|
Перевитрата |
Економія |
||
На початок місяця
|
На кінець місяця
|
Норма |
Факт |
||||||
1 |
ГАЗ - 24 |
10 |
14750 |
15965 |
? |
? |
135 |
? |
? |
2 |
ВАЗ -2101 |
9 |
23546 |
24368 |
? |
? |
92 |
? |
? |
3 |
Москвич 412 |
8 |
9638 |
11582 |
? |
? |
130 |
? |
? |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
7 |
ГАЗ - 21
|
- |
- |
- |
? |
? |
? |
? |
? |
Варіант № 2
Відомість на доплату за роботу в нічний час
Таб. номер |
П.І.Б. |
Тарифна ставка (ТС) |
Відпрацьовано годин в нічний час (ВГЧ) |
Доплата |
132 |
Сидоров П.І. |
363,50 |
26 |
? |
798 |
Ким А.П. |
298,45 |
12 |
? |
211 |
Сотов а.П. |
565,30 |
35 |
? |
345 |
Котенко П.І. |
468,45 |
28 |
? |
469 |
Сванідзе А.П. |
298,45 |
32 |
? |
|
|
|
|
|
|
|
Разом доплат : |
? |
|
Варіант № 3
Результати проходження тестів при прийнятті на роботу у фірму «Фенікс»
№ п/п
|
Ф.И.О.
|
Результати в балах |
Середній бал ( CБ) |
Результат тестування (РТ) |
||
Тест № 1
|
Тест № 2
|
Тест № 3
|
||||
1 |
Квашнін П. Р. |
12 |
16 |
10 |
? |
? |
2 |
Зайцев П.Т. |
15 |
16 |
13 |
? |
? |
3 |
Мєдвєдєв О.І. |
16 |
15 |
20 |
? |
? |
4 |
Волкова М.І. |
11 |
12 |
19 |
? |
? |
5 |
Мухін Р.Т. |
15 |
19 |
25 |
? |
? |
Результат тестування має бути : Прийнятий, якщо Середній бал >15,
Ні - в решті випадків.
Варіант № 4
Керівництво ПП «Престиж» прийняло рішення збільшити оклад на 25% тим співробітникам, які мають вищу освіту.