Оглавление

Введение……………………………………………………………………….…..3

Глава 1.: Рынок труда……………………………………………………………..6

1. Основные понятия рынка труда………………………………………….......6

2. . Цели и задачи рынка труда…………………………………………….......16

3. . Основные направления государственного регулирования рынка труда………………………………………………………………………………19

Глава 2.:Монопсония на рынке труда…………………………………………..26

2.1. Понятие монопсонии………………………………………………………..26

2.2. Монопсония на рынке труда……………………………………………….30

Заключение……………………………………………………………………….38

Список используемой литературы……………………………………………..40

Приложение 1…………………………………………………………………….44

Введение

Как и рынок любого другого ресурса, рынок труда подвластен законам спроса и предложения, ведь труд, по сути, является таким же товаром, как и любой другой.

Разница состоит лишь в том, что те, кто являются продавцами на рынках готовой продукции, в случае с рабочей силой выступают в роли покупателей.

Однако учитывая тот факт, что уровень оплаты – один из основных факторов благополучия населения, а значит, и политической стабильности в стране, государственное регулирование рынка труда становится неотъемлемой, более того – важнейшей частью политики любого правительства.

Государственное регулирование рынка труда является важной составляющей государственной экономической политики, ведь именно от условий оплаты труда зависит уровень дохода граждан страны и их покупательная способность.

А, как известно, чем выше покупательная способность населения, тем выше совокупный спрос, который является важным стимулятором экономического развития страны.

Государственная политика на рынке труда имеет два основных аспекта – обеспечение граждан достаточным уровнем доходов, а также гарантирование нормальных (не вредных) условий работы.

Первый аспект оказывает на рынок труда непосредственное влияние, поскольку применение различных мер по регулированию рынка уводит его из состояния равновесия, превращая его скорее в рынок продавца, нежели рынок покупателя.

Второй аспект оказывает непрямое влияние на рынок, поскольку увеличивает расходы предпринимателей не на оплату труда, а на его организацию.

В отличие от цены на рынке свободной конкуренции цена, которую монопсонист платит, представляет собой функцию его спроса.

Проблема монопсониста заключается в выборе количества, которое максимизирует чистую прибыль от покупки, - ценность товара минус уплаченная за него цена.

Чистая монопсония - тоже редкое явление. Но на многих рынках действуют лишь несколько покупателей, которые могут приобрести товар за меньшую цену, чем они заплатили бы в условиях свободной конкуренции. Такие покупатели обладают монопсонической властью. Обычно это происходит на рынках факторов производства.

Например, три крупные автомобилестроительные компании в США обладают монопсонической властью на рынках шин, аккумуляторов и других автомобильных деталей.

Власть монопсоний - это одна из форм рыночной власти. Рыночная власть означает способность продавца или покупателя влиять на цену товара. Так как покупатели или продавцы всегда обладают некоторой рыночной властью (фактически на большинстве мировых рынков), мы должны понять механизм действия рыночных сил и их влияния на фирмы и потребителей.

Объектом исследования является изучение общественно-эконмических отношений возникающих при регулировании рынка труда.

Предметом исследования является рынок труда и проблема монопсонии при регулировании рынка труда.

Целю исследования является изучение особенностей рынка труда и влияния монопсонии.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1.Рассмотреть основные понятия рынка труда.

2.Охарактеризовать цели и задачи рынка труда.

3.Изучить основные направления государственного регулирования рынка труда

4.Дать понятие монопсонии.

5.Проанализировать монопсонию на рынке труда.

Для решения поставленных задач в работе использовались следующие методы исследований: теоретический анализ литературы посвящённой экономике, изучение методик направленных на оценку рынка труда, аналитический, структурно-функциональный; статистический.

При написании работы были использованы следующие нормативно-правовые акты: Конституция Российской федерации ,Гражданский кодекс Российской Федерации, Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»,

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

При написании работы использовались работы ученых-теоретиков: Архипов А.И., Барышников М., Борисов Е. Ф., Беккер Г. С., Журавлева Г. П., Ивашковский С. Н.,Князева И. В ,Нути Д. М. , Ломакин В. К., Липсиц Л.И.,

Максимова В. Ф., Нуреев Р. М., Селищев А. С., Чепурин М. Н., Тарасевич Л. С., Токарская Н.М.,