- •Содержание
- •Введение
- •1 Характеристика темы
- •1.1 Сущность данных работ
- •1.2 Цели темы
- •1.3 Межпредметные связи
- •2 Материально-техническое и дидактическое оснащение данной темы
- •2.1Значение материально-технической базы
- •2.2 Описание индивидуального рабочего места учащегося по данной профессии, с постоянным набором инструментов, приспособлений
- •3 Планирование учебного процесса
- •3.1 Значение планирования учебного процесса, задачи планирования по
- •3.2 Значение и принципы подбора работ для учащихся
- •3.3План учебно-производственной деятельности
- •3.4План урока
- •4 Разработка учебно-технической документации
- •4.1 Значение учебно-технической документации в производственном обучении
- •4.2Разработка критериев оценки. Роль критериев оценки
- •4.3Разработка критериев оценки в профессиональном обучении
- •5 Методика проведения занятий
- •5.1 Форма организации по
- •5.2Методика проведения урока
- •6 Методика организации и выполнения самостоятельной работы
- •Заключение
- •Литература
4.2Разработка критериев оценки. Роль критериев оценки
Оценка 5- уверенные и точные владения приёмами работ, самостоятельное выполнение работ с применением освоения техники.
Оценка 4-владение приемами работ, самостоятельное выполнение работ с применением освоенных приёмов ,недостаточное владение приемами, контроль качества продукции.
Оценка 3- недостаточное владение приёмами работ, выполнение работ с применением освоенных приемов, недостаточное владение приемами, контроль качества продукции.
Оценка 2- неточное выполнение приёмов работ и контроль продукции, ошибки в работе, самоконтроль за выполнением действий.
4.3Разработка критериев оценки в профессиональном обучении
Оценка – это, прежде всего суждение о качестве подготовленности об учащегося. В этом смысле оценку следует понимать как процесс оценивания. Оценивание учебных успехов обучающихся проводится преподавателем. Мастером производственного обучения, лицом контролирующим учебный процесс, ученическим коллективом, самими обучающимися (самооценка).
С другой стороны, оценка – это бальное (цифровое) или словесное заключение об успехах обучающегося. В таком понимании оценку обычно называют отметкой. Отметку обучающемуся в процессе производственного обучения, как правило, выставляет мастер.
Педагогический эффект оценки во многом зависит от исходных положений, учитываемых при ее определении. В свое время (84г) был разработан и доведен до всех учебных заведений специальный документ - “Опытные критерии знаний, навыков, умений учащихся средних профессионально-технических училищ”, в котором такие исходные положения были зафиксированы. Применительно к оценке результатов производственного обучения были выделены следующие основные критерии: правильность выполнения трудовых приемов и способов работы , соблюдение технических требований к качеству учебно-производственных работ, выполнение установленных норм времени или выработки, соблюдение требований безопасности труда. Применительно к оценке знаний обучающихся по предметам профессионально-технического цикла выделены критерии: полнота, системность, прочность, обобщенность, действенность. На основе этих общих критериев были приведены примерные показатели знаний, оценки умений и навыков обучающихся применительно к оценочным баллам – от 5 до 2. Рекомендовано, в зависимости от этапа учебного процесса приведены критерии и показатели, применять выборочно.
Так в производственном обучении при изучении основ профессии - трудовых операций и составляющих их приемов и способов основу оценки способами работы, соблюдение требований безопасности. При оценке работ комплексного характера при сохранении этих требований главными критериями выделялись соблюдение требований к качеству работ и выполнение установленных норм времени и выработки.
Использование указанных критериев должно обеспечивать определенную объективность и единство в подходах к оценке учащихся. Этими критериями следует пользоваться и в настоящее время.
