- •Дніпропетровський державний аграрно-економічний університет навчально-науковий інститут економіки
- •6.090101 - Агрономія
- •Тема 1. Сутність економіки аграрних підприємств та особливості сільського господарства. Ресурсний потенціал аграрних підприємств…...………………...6
- •Тема 2. Основні і оборотні фонди аграрних підприємств…………………..…..18
- •Тема 3. Витрати виробництва, собівартість та ціни на сільськогосподарську продукцію……………………………………………………………………………..23
- •Тема 4. Економічні результати та ефективність діяльності аграрного підприємства…………………………………………………………………………30
- •Тема 1. Сутність економіки аграрних підприємств та особливості сільського господарства. Ресурсний потенціал аграрних підприємств Логіка викладення матеріалу
- •2. Земельні ресурси та ефективність їх використання в аграрних підприємствах
- •3. Персонал аграрних підприємств і продуктивність праці
- •4. Матеріально-технічна база аграрних підприємств та ефективність її використання
- •1. Показники інтенсивності використання тракторного парку:
- •2. Показники продуктивності використання тракторного парку:
- •3. Показники економічності використання тракторного парку:
- •Тема 2. Основні і оборотні фонди аграрних підприємств Логіка викладення матеріалу
- •2. Характеристика основних фондів аграрних підприємств
- •3. Характеристика оборотних фондів аграрних підприємств
- •Тема 3. Витрати виробництва, собівартість та ціни на сільськогосподарську продукцію Логіка викладення матеріалу
- •Операційні витрати
- •Змінні витрати
- •2. Сутність собівартості та методика визначення собівартості продукції рослинництва
- •3. Ціни на сільськогосподарську продукцію
- •Оптова ціна підприємства
- •Оптова ціна продажу
- •Роздрібна ціна
- •Методи встановлення ціни пропозиції
- •Тема 4. Економічні результати та ефективність діяльності аграрного підприємства Логіка викладення матеріалу
- •2. Прибуток і методика його визначення
- •3. Сутність рентабельності виробництва та методика визначення її показників
- •4. Сутність ефективності діяльності аграрних підприємств
- •Тема 5. Організаційно-економічні основи підприємництва в аграрній сфері Логіка викладення матеріалу
- •2. Організаційно-правові форми підприємницьких формувань
- •3. Особливості підприємницької діяльності в аграрному секторі
- •Тема 6. Відкриття власної справи на селі Логіка викладення матеріалу
- •4. Розробка установчих документів.
- •6. Розробка бізнес-плану або іншого плану діяльності та варіантів їх реалізації.
- •2. Державна реєстрація суб’єктів підприємництва
- •3. Післяреєстраційне оформлення суб’єкта підприємницької діяльності
- •Склад пакету документів:
- •4. Банківське обслуговування бізнесу
- •Тема 7. Організація фермерських господарств та їх виргобничо-підприємницька діяльність Логіка викладення матеріалу
- •2. Організація управління виробничо-підприємницькою діяльністю в фермерських господарствах
- •3. Передовий досвід фермерства
- •Тема 8. Економічна ефективність малого і середнього бізнесу на селі та її оцінювання Логіка викладення матеріалу
- •2. Методика визначення загальних показників економічної ефективності малого та середнього бізнесу
- •3. Аспекти оцінювання фінансового стану та виробничо-фінансових результатів діяльності агроформувань
- •Етапи аналізу оцінювання фінансового стану та виробничо-фінансових результатів діяльності агроформувань
- •Для нотаток
- •Тема 9. Теоретичні аспекти менеджменту Логіка викладення матеріалу
- •2. Категорії менеджерів та середовище менеджменту
- •Загальні риси організації
- •3. Сутність, класифікація та характеристика методів менеджменту
- •1) Методи управління соціально-масовими процесами.
- •2) Методи управління організованими групами.
- •3) Методи управління внутрішньогруповими процесами і явищами.
- •4) Методи управління індивідуально-особистісною поведінкою.
- •2. Психологічні методи менеджменту
- •Логіка викладення матеріалу
- •1. Поняття та класифікація функцій менеджменту
- •2. Планування як функція менеджменту
- •3. Організація як функція менеджменту
- •4. Мотивація як функція менеджменту
- •2. Моральне заохочення (визнання).
- •6. Підвищення кваліфікації.
- •9. Різні винагороди.
- •5. Регулювання як функція менеджменту
- •3. Функція менеджменту контроль
- •Тема 11. Розробка й прийняття управлінських рішень в аграрних підприємствах Логіка викладення матеріалу
- •Класифікація управлінських рішень
- •2. Умови ухвалення рішення
- •1. Ухвалення рішень за умов визначеності.
- •2. Ухвалення рішення за умов невизначеності.
- •3. Ухвалення рішень в умовах ризику.
- •3. Етапи технології розробки управлінських рішень.
- •Фактори, що впливають на прийняття рішень:
- •Зміст етапів раціональної технології прийняття рішень:
- •1. Діагноз проблеми:
- •Методи прийняття управлінських рішень
- •1. Група взаємодії.
- •2. Група «дельфі».
- •3. Номінальні групи.
- •1. Метод ділових ігор.
- •Тема 13. Комунікації в менеджменті Логіка викладення матеріалу
- •1. Поняття й характеристика комунікацій
- •2. Інформаційне забезпечення менеджменту
- •3. Документаційне забезпечення менеджменту
- •1. Поняття й характеристика комунікацій
- •Елементи комунікації:
- •2.Інформаційне забезпечення менеджменту
- •Класифікація інформації:
- •3.Документаційне забезпечення менеджменту
- •Тема 13. Ефективність менеджменту аграрних підприємств Логіка викладення матеріалу
- •1. Сутність ефективності менеджменту
- •2. Економічна оцінка ефективності управління
- •1. Сутність ефективності менеджменту
- •2. Економічна оцінка ефективності управління
3. Етапи технології розробки управлінських рішень.
Розробка рішень у менеджменті становить основу управлінського процесу.
Управлінський процес – це комплекс взаємозалежних операцій, виконуваних у певній послідовності й спрямованих на рішення конкретних завдань і досягнення поставлених цілей.
Операція в менеджменті – це частина управлінського процесу, що являє собою роботу виконавця над певним видом інформації.
Сукупність взаємозалежних операцій для досягнення певних локальних цілей називається управлінськими процедурами.
Фактори, що впливають на прийняття рішень:
1. Обмеженість інформації.
2. Взаємозалежність рішень.
3. Наявність ризику.
4. Очікування можливих негативних наслідків.
5. Наявність ефективних комунікацій.
6. Відповідність структури управління та місії організації.
7. Середовище ухвалення рішення (визначеність або невизначеність наслідків від реалізації рішення).
8. Особисті якості й поведінка менеджера тощо.
Зміст етапів раціональної технології прийняття рішень:
1. Діагноз проблеми:
- виявлення і опис проблемної ситуації, усвідомлення і вираження в будь-якій формі протиріччя між характером дії зовнішнього або внутрішнього середовищ, що змінилися, на організацію і можливості організації забезпечити досягнення в цих умовах своєї мети;
- постановка мети рішення проблемної ситуації (визначення бажаного кінцевого результату рішення проблеми);
- ідентифікація критеріїв прийняття рішення (визначення ознак, на основі яких буде проводитися оцінка рішення проблемної ситуації, упорядкування за ступенями (рівнем важливості).
2. Накопичення інформації про проблему
– збір і обробка різних даних, які мають відношення до проблемної ситуації, що розглядається.
3. Вироблення альтернативних варіантів
– розроблення, опис і складання переліку всіх можливих варіантів дій, які забезпечують рішення проблемної ситуації.
4. Оцінка альтернативних варіантів
– перевірка кожної альтернативи на її реальність та відповідність можливостям організації, визначення послідовності реалізації.
5. Прийняття рішення
- співставлення альтернатив і вибір кращої альтернативи на основі критеріїв, ідентифікованих на першому етапі.
4. Методи й моделі оптимізації рішень
Оптимізація рішень реалізується за допомогою наукового підходу, застосування системної орієнтації, використання моделей. Оптимізація управлінських рішень – це вибір найбільш ефективного варіанта. Загальний вигляд функції оптимізації:
Y
=
f (X1,X2,………….Xn) max (min),
де: Y – прибуток, обсяг робіт, витрати;
X – ресурси, організація праці, виробнича площа.
Використовується для того, щоб розв’язувати такі задачі:
регулювання транспортних потоків у містах;
оптимізація графіку руху в аеропортах;
управління запасами на підприємствах;
розробка нових видів продукції;
розподіл витрат на рекламу різних видів продукції;
планування матеріального забезпечення та постачання;
розподіл трудових ресурсів.
Модель – це зображення у вигляді схеми, формули певних характеристик об'єкта, що досліджується.
Моделі бувають 3 видів:
1. Фізичні – відображають досліджуваний об'єкт за допомогою його опису (макети, креслення проекту, копії транспортних засобів).
2. Аналогові – поводяться як реальні об'єкти, але зовні вони не подібні на них. Наприклад, графік залежності питомих витрат від обсягу випуску продукції. або приклад схеми організаційної структури.
3. Математичні або символічні – для опису властивостей або характеристик об'єкту або події використовуються символи.
Існує наступний порядок побудови моделей:
1. Постановка завдання.
2. Формування моделі.
3. Перевірка моделі на достовірність.
4. Використання моделі.
У практиці сучасного менеджменту найпоширенішими є такі способи моделювання:
1. Теорія ігор - моделює вплив ухваленого рішення на конкурентів.
2. Теорія черг або модель оптимального обслуговування – використовується для визначення оптимального числа каналів обслуговування щодо потреби в них. Ця модель корисна при визначенні черг клієнтів до каси в банку, бухгалтерів при здачі документації в податкову інспекцію тощо.
3. Моделі управління запасами (логістика) – використовується для визначення часу розміщення замовлень на ресурси і їхньої кількості, кількості готової продукції на складі.
4. Лінійне програмування – використовують при визначенні оптимального способу розподілу дефіцитних ресурсів при наявності конкуруючих потреб, також використовується спеціалістами організації для планування асортименту продукції, завантаження транспорту, при оперативно-календарному плануванні тощо.
5. Імітаційне моделювання - дає практичний спосіб застосування штучної моделі замість реальної системи з метою прогнозу розвитку ситуації.
6. Економічний аналіз - метод оцінки витрат та економічних вигід, а також рентабельності діяльності підприємства.
