Генезис, структура и функции политического менталитета.

В политическом менталитете можно выделить два важных компонента. Во-первых, это содержательная сторона: взгляды, ценности, чувства и т.п., которые складываются в определенные системы, для обозначения которых используются идеологические «ярлыки». Во-вторых, это стиль мышления (когнитивный стиль), характер политических рассуждений, способ восприятия системы («психологический инструментарий»). Эту вторую сторону менталитета следует подчеркнуть особо, так как в конкретном политическом анализе чаще принимается во внимание те или иные политические цели и ценности, декларируемые определенными политическими организациями, чем характер их сцепления в контексте личности лидера или идеологической позиции той или иной партии.

Когнитивный стиль проявляет себя и на уровне группового политического сознания, и на уровне личности. Что касается политического менталитета личности, то сегодня в российских условиях наблюдается большое многообразие когнитивных стилей в политическом мышлении, что связано, как с ориентацией на разные политические партии, так и с возрастными, социальными и иными особенностями личности.

Чтобы разобраться в сложных элементах политического сознания и понять, на основе каких закономерностей они действуют в личностном и в групповом уровнях, попробуем рассмотреть их структуру. В политической психологии, как и в психологической науке в целом, при анализе сознания принято выделять два блока элементов: мотивационные и познавательные. К мотивационным относятся потребности, ценности, установки, чувства. К познавательным — знания о политике, информированность, интерес, убеждения. Разделение это во многом условно, так как в жизни оба эти блока элементов тесно переплетены. Рассмотрим некоторые их наиболее важных элементов.

Типы политического менталитета.

1. Культовый тип. (сопоставим с мифологическим сознанием). Присущи откровенно ритуальные действия, явление осознанной идентификации с определенной группой. Они «слиты» с идеей. Наиболее яркие ритуалы характерны для оппозиции. Типы обрядности: инициация (вступление и перманентный переход – союзы, партии, группы поддержки), «свадебные обряды» (вхождение во власть или присутствие «дружкой» при власти), обряды подчинения (признание величия вождя, учителя, святости пророка новой религии), обряды «похоронные» (утрата власти для активных политиков или утрата иллюзий).

2. Плюралистический тип. Люди признают наличие здравых идей в других группах. Нет четкой идентификации, к ритуальным действиям относятся скептически. Имеют менее жесткую систему стереотипов и более гибкое поведение. Более толерантны к другим.

3. Индифферентный тип. Неразвитый политический менталитет. Социальное бытие проходит вне политики.

4. Негативистский тип. Резко отрицательное отношение к любым политическим схемам, политизированным группам, политика вызывает негативное отношение.

Значение психологии в организации избирательной кампании.

Роль психолога в избирательной компании зависит от:

1. Запрос. Психолог может работать либо в команде, либо отдельно.

2. Представления о личности политика и политической структуры.

3. Возможности (в том числе, финансовые) политика.

4. Специфика времени и пространства (географическая, социальная, демографическая, СМИ и т.д.)

Направления в работе психолога:

1. Социально-психологический анализ округа.

Основная цель – типологизация избирателей и векторов общественно-полититческих сил

Задачи – выявление типов и характера мотивации избирателей относительно участия или неучастия в выборах. Соотнесение типологии мотивации с социально-демографическими характеристиками избирателей. Определение количества состава и характера общественных организаций, партий. Выявление авторитетных влиятельных лиц.

Методы – анализ статистических материалов по округу, тематический анализ СМИ, фокус-группы, анкетирование, экспертный опрос, телефонный опрос.

Оптимальное время реализации этого направления - нулевой этап (до начала регистрации).

2. Участие психолога в стратегическом планировании избирательной компании

Цели – оптимизация целеполагания членов команды кандидата, психологическое обоснование долгосрочного планирования.

Задачи – констатация и прогноз общественного мнения и отношения к кандидату.

Определение адресных групп, то есть тех типов избирателей, на которых должны быть направлены отдельные акции избирательного комитета. Рекомендация относительно выбора округа, где успех вероятен. Помощь в разработке тезисов стратегии избирательной компании. Психологическая экспертиза распределения в команде кандидата, способствование созданию хорошего психологического климата.

Методы – анализ предыдущих выборов и ретроспективная оценка политической ситуации в округе. Анкетирование, фокус-группы, организация брейн-сторминг (мозговой штурм), дискуссий.

Оптимальное время – начальный этап регистрирования.

3. Участие психолога в пропагандистской компании.

Цель – укрепление позиции кандидата в округе и ослабление позиции соперника.

Задача – предложения по проведению акций, способствование «информационному шуму». Психологическая экспертиза и коррекция текстов предвыборной компании. Помощь в определении последовательности и мест «вбрасывания» информационных программ и рекламы. Психологическая поддержка компаний в СМИ. Содействие кандидату и его помощникам в «отстройке» от других кандидатов. Оптимизация образа политика (поиск путей воздействия на установки и настроение избирателей). Помощь в создании психологических портретов соперников, возможных союзников.

Методы – психобиографический, наблюдение, анализ публичных выступлений и прочее.

Оптимальное время – начальный и основной этапы избирательной компании.

4. Работа психолога с агитаторами

Цель – определение общих целей агитационной деятельности. Отработка навыков в ходе специальных тренингов.

Задачи – выявление мотивации агитаторов. Ознакомление с приемами убеждений и т.д.

Методы – беседа, активные методы.

Оптимальное время – основной этап.

5. Работа психолога с кандидатом.

Цель – коррекция образа.

Задачи – предоставление политику обратной связи, как его воспринимают. Определение упущенных недостатков и их анализ в выступлениях (публичных), анализирование удачных фрагментов. Подготовка к контакту с малознакомым партнером. Подготовка к общению с определенной аудиторией.

Методы – контент-анализ, анализ каждого выступления, и т.д.

Оптимальное время – все этапы, кроме нулевого.