- •Контрольная работа
- •Варианты контрольной работы
- •Тест "Уверенность в себе"
- •Тест "Эффективность руководства"
- •«Мотивация к избеганию неудач»
- •«Мотивация успеха и боязнь неудачи» (мун) опросник а.А. Реана1
- •Опросник «Словарь» (автор и.Г. Кокурина).
- •Деньги – это…
- •Коллектив – это...
- •Труд – это…
- •Ключ для обработки опросника «Словарь».
- •Интерпретация динамического аспекта мотивации (опросник «Словарь»).
Ключ для обработки опросника «Словарь».
Смыслообразующие мотивы |
|
|||||||||||
1. Преобраз. |
2.Коммуникация |
3.Утилит-ть |
4.Кооперация |
5.Конкуренция |
6.Достижение |
|||||||
РО |
ПО |
РО |
ПО |
РО |
ПО |
РО |
ПО |
РО |
ПО |
РО |
ПО |
|
3 7 13 19 26 30 |
3 18 20 24 27 32 |
2 8 14 20 25 31 |
2 7 21 28 33 36 |
1 9 15 21 27 35 |
1 8 13 22 29 34 |
4 10 16 22 32 36 |
4 9 14 17 23 26 |
5 11 17 24 29 33 |
5 10 12 15 25 30 |
6 12 18 23 28 34 |
6 11 16 19 31 35 |
|
Примечание. В столбике под мотивами указаны номера определений-индикаторов мотива, в том порядке как они стоят в опроснике: левый столбик соответствует результирующей ориентации; правый – процессуальной.
Интерпретация динамического аспекта мотивации (опросник «Словарь»).
Тип мотивации |
|
Результирующая ориентация |
Процессуальная ориентация |
1. Преобразовательный мотив |
|
Ориентация на получение результата ради самого результата |
Ориентация на деятельность ради самого процесса, ради достижения мастерства |
2. Коммуникативный мотив |
|
Ориентация на активное взаимодействие с другими, на общение в труде, на помощь другому человеку |
Ориентация на сохранение позитивных взаимоотношений с другими |
3. Утилитарно-прагматический мотив |
|
Ориентация использовать свой труд для удовлетворения других потребностей, с трудом не связанных |
Ориентация на труд как на трату энергии, сил, стремление к сохранению здоровья в труде |
4. Кооперативный мотив |
|
Ориентация рассматривать свой труд с точки зрения его общественной полезности, необходимости для других людей, для общества в целом |
Ориентация рассматривать свой труд с точки зрения его полезности для близких и родных |
5. Конкурентный мотив |
|
Ориентация быть лучше других, иметь высокий престиж, авторитет |
Ориентация быть не хуже других, быть как все |
6. Мотив достижения |
|
Ориентация на преодоление преград, стремление ставить перед собой сверхзадачи |
Ориентация на самосовершенствование, на развитие своих способностей |
Сосредоточение ответов респондентов по каждому из смыслообразующих мотивов и по типу мотивации позволяет формулировать ключевые методы управления соответствующим коллективом.
1 Реан А.А. Психология личности. Социализация, поведение, общение. – СПб.: «прайм-ЕВРОЗНАК», 2004. – 416 с. (с. 138, 146-147).
