- •Физический и моральный износ основных фондов
- •2. Амортизация основных фондов
- •3. Сдельная форма оплаты труда и ее системы
- •4. Показатели эффективности основных фондов
- •5. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия. Метод цепных подстановок
- •11.Экономический анализ выполнения производственной программы
- •12. Форма и системы оплата труда в строительстве
- •13.Экономический анализ использования труда и зарплаты.
- •14. Норма времени норма выработки
- •15. Экономический анализ использования средств труда
- •16. Тарифная система.
- •17. Экономический анализ использования и обеспеченности
- •18. Расчет приведенных затрат при сравнении проектов
- •19. Расчет срока окупаемости дополнительных инвестиций
- •20. Инвестиционный проект. Основная цель инвестора.
- •20. Инвестиционный проект. Основная цель инвестора
- •21. Инвестиционный проект. Главная задача подрядчика
- •22. Экономический анализ себестоимости смр Методика анализа себестоимости строительно-монтажных работ
- •23. Методы измерения производительности труда.
- •24. Формы морального износа
- •25. Линейный способ начисления амортизации
- •26. Нелинейный способ начисления амортизации
- •31. Дисконтирование. Номинальная и реальная ставка дисконтирования.
- •32. Дисконтирование. Расчет реальной процентной ставки с учетом инфляции
- •33. Оценка рентабельности предприятия
- •34. Единовременные и текущие затраты строительной организации.
- •35. Критерии оценки экономической эффективности инвестиций
- •41. Себестоимость строительно-монтажных работ и ее виды
- •42/ 44 Метод дисконтирования. Приведение предстоящих затрат к текущему/конечному моменту времени.
- •43 Пути снижения стоимости смр.
- •45 Уровни рентабельности строительного производства
15. Экономический анализ использования средств труда
Основные средства - это совокупность материальных ценностей, используемых в качестве средств труда длительное время или постоянно в неизменной натуральной форме и переносящих свою стоимость на стоимость выпускаемой продукции, работ, услуг постепенно по мере износа.
С точки зрения учета основные средства - это часть активов, принадлежащих организации, которые используются в процессе выпуска продукции, работ, услуг или для предоставления в аренду другим лицам, либо осуществления административных функций, ожидаемый срок полезного использования (СПИ) которых превышает один год.
Основные средства составляют материально-техническую базу производства, расширение и совершенствование которой обеспечивает конкурентоспособность организации.
Для целей учета, анализа и управления основные средства классифицируют по определенным признакам.
По направленности использования основные средства подразделяются на производственные и непроизводственные.
По степени использования основные средства подразделяются на действующие, (находящиеся в эксплуатации) и бездействующие (находящиеся на консервировании или в запасе).
По принадлежности основные средства подразделяются на собственные, принадлежащие организации, и арендованные, не принадлежащие организации и находящиеся во временном пользовании за определенную плату.
По функциональному назначению основные средства делятся на следующие группы: здания, сооружения, машины и оборудование, измерительные и регулирующие приборы и устройства, жилища, вычислительная техника и оргтехника, транспортные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий, продуктивный и племенной скот, многолетние насаждения и прочие виды материальных основных средств.
По отношению к основному технологическому процессу основные средства делятся на активную и пассивную части. К активной части относятся те основные средства, которые принимают непосредственно участие в изготовлении продукции, выполнении работ, оказании услуг. К пассивной-те основные средства, которые создают условия для осуществления деятельности.
Основные средства учитываются по первоначальной, восстановительной и остаточной стоимости
16. Тарифная система.
Тарифная система – совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда, исходя из различий в сложности выполняемых работ, условий труда, интенсивности и характера труда.
Основными элементами тарифной системы являются:
Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС) – предназначен для тарификации рабочих, классификации работ по разрядам и распределения рабочих по профессиям и разрядам. В нем содержатся подробные производственные характеристики различных видов работ, указывается, что рабочий должен знать, что он должен уметь.
Тарифная ставка – определяет размер оплаты труда рабочего за единицу времени (час, смена, месяц). Исходной базой является минимальная тарифная ставка или тарифная ставка 1 разряда.
Тарифная сетка – служит для установления соотношений в оплате труда рабочих в зависимости от их квалификации. Каждому разряду присвоены определенные тарифные коэффициенты, показывающие во сколько раз тарифная ставка данного разряда выше ставки 1 разряда (для работников бюджетной сферы разработана тарифная сетка, включающая в себя 18 разрядов).
Районные коэффициенты – представляют собой нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и условий проживания. Диапазон районных коэффициентов колеблется от 1,15 до 2,0.
Тарифная ставка — абсолютный размер оплаты труда различных групп и категорий рабочих за единицу времени. Исходной является минимальная тарифная ставка или тарифная ставка первого разряда. Она определяет уровень оплаты наиболее простого труда.
Тарифные сетки служат для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Это совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единице. Тарифные коэффициенты последующих разрядов показывают, во сколько раз соответствующие тарифные ставки больше тарифной ставки первого разряда.