3 Охрана труда
Охрана труда (безопасность труда) — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Функциями охраны труда являются исследования санитарии и гигиены труда, проведение мероприятий по снижению влияния вредных факторов на организм работников в процессе труда. Основным методом охраны труда является использование техники безопасности. При этом решаются две основные задачи: создание машин и инструментов, при работе с которыми исключена опасность для человека, и разработка специальных средств защиты, обеспечивающих безопасность человека в процессе труда, а также проводится обучение работающих безопасным приемам труда и использования средств защиты, создаются условия для безопасной работы.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Главной целью охраны труда является обеспечение здоровья трудящегося, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма.
Таким образом, в состав системы охраны труда входят следующие элементы (Охрана труда не включает в себя промышленную безопасность):
Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы, и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.
Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров.
Рабочее место — место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
Рабочая зона - пространство высотой до 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности;
Работа с персональным компьютером — это воспроизведение визуальной информации на дисплее, которая должна быстро и точно восприниматься пользователем.
Условия труда пользователя, работающего с персональным компьютером, определяются:
особенностями организации рабочего места;
условиями производственной среды (освещением, микроклиматом, шумом, электромагнитными и электростатическими полями, визуальными эргономическими параметрами дисплея и т. д.);
характеристиками информационного взаимодействия человека и персональных электронно-вычислительных машин.
Существуют медицинские нормы работы, за компьютером которые могут быть охарактеризована следующими требованиями:
1. К визуальным параметрам средств отображения информации индивидуального пользования (мониторы);
2. К эмиссионным параметрам ПК - параметрам излучений дисплеев, системных блоков, источников питания и др.
Основные нормативные документы, требования которых работодатель обязан обеспечивать на рабочих местах с ПК, следующие:
ГОСТ Р 50948-01 «Средства отображения информации индивидуального пользования. Общие эргономические требования и требования безопасности»;
ГОСТ Р 50949-01 «Средства отображения информации индивидуального пользования. Методы измерений и оценки эргономических параметров и параметров безопасности»;
ГОСТ Р 50923-96 «Дисплеи. Рабочее место оператора.
ГОСТ Р 51658-2000 «Фильтры - экраны защитные для средств отображения информации»;
При работе на ЭВМ особенно важно продумать рациональную организацию режима труда и отдыха.
При проведённых исследованиях было выявлено, что частые паузы до развития утомления намного ценнее длительных, но менее частых перерывов, начинающихся уже после снижения уровня работоспособности. Рекомендуется 15-ти минутный период отдыха на каждый час работы. Эти меры способствуют снижению нервно-психологических и эмоциональных перегрузок.
При работе на компьютере необходимо соблюдать следующие требования:
общее время работы с дисплеем не должно превышать 50 процентов рабочего времени оператора;
не следует превышать темп работы порядка 10 тысяч нажатий клавиш в час (примерно 1500 слов);
при обычной работе с компьютером необходимо делать 15 - ти минутные перерывы через каждые два часа, а при интенсивной работе через каждый час.