МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО

ХОЗЯЙСТВА РФ

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего

образования

«КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени И.Т. ТРУБИЛИНА»

Юридический факультет

Кафедра земельного, трудового и экологического права

Чадная Анастасия Сергеевна_________________________

«ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ»

Заведующий кафедрой земельного, трудового и экологического права,

д-р юрид. наук, профессор______Сапфирова А.А.

«_____»____________20___г.

ВЫПУСКНАЯ

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Направление подготовки 030900.62

«Юриспруденция»,

профиль «Гражданско-правовой»

Руководитель: д.ю.н.,

профессор________Сапфирова А.А.

Нормоконтролер:

Краснодар 2017

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………3

Глава 1 надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, как способ защиты трудовых прав работников ……………..6

1.1 Сущность и способы защиты трудовых прав работников……………....6

1.2. Понятие, содержание и задачи надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права………………………………...………17

1.3. Порядок осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права……………………………………………………….30

ГЛАВА 2 ВИДЫ СУБЪЕКТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА, ИХ ПОЛНОМОЧИЯ …………………………………………………………….45

2.1 Общие органы государства, осуществляющие надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права………………………………………..45

2.2. Специальные органы государства, осуществляющие надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права………………………………...57

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………………………………………………..73

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………………………………………....77

Введение

Обеспечение защиты трудовых прав работников было и остается одной из основных задач государства. Вопрос контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства не раз поднимался учеными в области права и практикующими юристами, поскольку в трудовом правоотношении стороны не равны. Потребности работодателя и работника всегда различны, порой противоположны, так первый всегда стремится к росту экономических показателей своего предприятия и минимизации его издержек, чаще всего пренебрегая интересами второго (по данным Государственной инспекции труда в Краснодарском крае только за 2015 г. выявлено 17855 нарушений трудовых прав граждан)¹. В связи с чем государству приходится регулировать указанные общественные отношения через трудовое законодательство, с целью обеспечить защиту интересов работника, как экономически более слабой стороны этих отношений. Одной из основных задач трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по государственному надзору, профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.²

Актуальность данной темы исследования обусловлена тем, что уровень нарушений трудового законодательства хотя и снижается, но остается высоким, а также необходимостью дальнейшего теоретического и практического исследования вопросов контроля и надзора за его соблюдением.

Объектом исследования данной работы является совокупность общественных отношений, связанных с осуществлением надзора за соблюдением трудового законодательства.

Предметом исследования являются теоретические положения трудового права, правовое регулирование надзора за соблюдением трудового законодательства, как способа защиты трудовых прав работников.

Целью исследования является изучение теоретических и практических аспектов надзора за соблюдением трудового законодательства как способов защиты трудовых прав работников.

Задачи исследования были поставлены следующие:

- раскрыть содержание, цели, задачи надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- выявить отличия надзора от контроля трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- определить основные задачи и порядок осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- рассмотреть общие органы государства, осуществляющие надзор за соблюдением трудового законодательства, а также изучить их полномочия, права и обязанности;

- изучить полномочия, задачи и роль специальных органов, осуществляющих надзор за соблюдением трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

При написании данной работы были использованы юридическая практика Октябрьского районного суда г. Новороссийска, Краснодарского краевого суда, основные показатели деятельности Государственной инспекции труда в Краснодарском крае за 2015-2016 гг., а также работы таких авторов как: Амаглобели Н.Д., Гасанов К.К., Рассолов И.М., Сапфирова А.А., Гейхман В.Л., Дмитриева И.К., Кошлев Д.А., Завьялов М.Ф., Филипова И.А., Хмельницкий В.Т. и др.

Настоящая работа состоит из введения, двух глав, состоящих из пяти параграфов, заключения и библиографического списка использованных источников.