- •Оглавление
- •Введение
- •Содержание организационно-экономического раздела в дипломном проекте
- •Расчет необходимого количества технологического оборудования и коэффициента загрузки
- •Труд и заработная плата
- •3.1. Расчет численности промышленно-производственного персонала (ппп).
- •3.1.1. Расчет численности основных производственных рабочих.
- •3.2. Выбор системы оплаты труда и расчет заработной платы работников.
- •Стоимость основных производственных фондов
- •4.1. Стоимость технологического оборудования
- •4.2. Расчет стоимости производственного инструмента и приспособлений
- •4.3. Расчет стоимости приспособлений
- •Технико-экономическое сравнение вариантов обработки.
- •5.1. Затраты на основные материалы
- •5.2. Величина основной и дополнительной заработной платы производственных рабочих.
- •5.3 Амортизация оборудования
- •5.4 Амортизация дорогостоящего инструмента и оснастки
- •5.5. Затраты на электроэнергию
- •5.6. Калькуляция технологической себестоимости
- •Ориентировочные затраты труда на изготовление 1 кг веса приспособления.
- •Возможные направление(я) снижения трудоемкости механической обработки
Расчет необходимого количества технологического оборудования и коэффициента загрузки
Количество единиц технологического оборудования n, шт., вычисляется для каждой операции по формуле:
|
(2.1) |
где
- годовая трудоемкость, нормо-час;
– действительный
годовой фонд времени работы оборудования,
ч.;
– коэффициент
выполнения норм выработки (1,1).
Расчет трудоемкости годовой производственной программы по видам работ (нормо-час) применительно к каждому изделию производится по формуле:
|
(2.2) |
где
- годовая программа выпуска по каждому
виду продукции, штук;
-трудоемкость
по видам работ по соответствующему
изделию, нормо-час.
Действительный годовой фонд времени работы оборудования, , час, вычисляется по формуле:
|
(2.3) |
где
–
коэффициент потерь времени на плановые
ремонты оборудования (0,05 – 0,1).
–
номинальный
фонд рабочего времени за год, час.
Номинальный фонд рабочего времени за год определяется по следующей формуле:
|
(2.4) |
где
– годовой календарный фонд времени,
дни;
– фонд
выходных и праздничных дней в году,
дни;
.
– продолжительность рабочей смены,
час;
–
количество
недоработанных часов в предпраздничные
дни.
S – количество рабочих смен в сутки.
Труд и заработная плата
В этом подразделе рассчитывается: численность основных, вспомогательных рабочих и РСС (руководителей, специалистов, служащих) цеха или участка, где производится данная продукция; производительность труда; выбирается система оплаты труда; определяется фонд заработной платы по категориям работников, среднемесячная заработная плата.
3.1. Расчет численности промышленно-производственного персонала (ппп).
Важнейшими элементом использования трудовых ресурсов на предприятии является определение нормативной численности, необходимой для обеспечения бесперебойного производственного процесса. В основе расчета нормативной численности работников предприятия лежит определение планируемого фонда рабочего времени.
Численность работников определяется по категориям: основные и вспомогательные работники, руководители, специалисты, служащие.
3.1.1. Расчет численности основных производственных рабочих.
Численность основных производственных рабочих определяется по трудоемкости работ, нормам выработки и нормам облуживания.
К основным производственным рабочим относятся рабочие, непосредственно занятые на технологических операциях по выполнению производственной программы
Эффективный фонд рабочего времени - расчетная величина рабочего времени, которая может быть использована на эффективное осуществление трудовых операций предприятия.
Для определения величины эффективного фонда рабочего времени за основу берется календарный фонд времени, который уменьшается на количество выходных и праздничных дней в году, в результате чего получается значение номинального фонда рабочего времени. Полученное значение фонда рабочего времени должно быть уменьшено на продолжительность отпусков, невыходов по болезни и т.д. И лишь полученное уменьшенное на указанные цели значение времени может быть запланировано как возможное для выполнения трудовых операций.
Количество нерабочих дней по уважительным причинам определяется, как правило, на основе средних данных отчета за прошедший год и в соответствии с производственным календарем на текущий год, который основан на законодательстве по труду.
Эффективный фонд рабочего времени за год обозначается Fэф, ч, вычисляется по формуле:
|
(3.1) |
где – номинальный фонд рабочего времени за год, час;
b – коэффициент планируемых невыходов на работу (b = 0,1–0,12).
Основываясь
на полученных данных, определяется
численность основных рабочих
,
чел. для каждой операции по следующей
формуле:
|
(3.2) |
где – годовая трудоемкость, нормо-час;
- эффективный фонд рабочего времени за
год, час;
– коэффициент выполнения норм выработки ( =1.05..1,15).
Согласно разработанному техпроцессу на основе "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих", осуществляется отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки и установление тарифного разряда рабочего.
Данные о численности рабочих, их профессиональном и квалификационном составе заносятся в таблицу 3.1.
Таблица 3.1 - Ведомость основных рабочих.
Наименование профессии |
Вариант 1 |
Вариант 2 |
||
Количество рабочих |
Разряд рабочих |
Количество рабочих |
Разряд рабочих |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

,
,
,