Классификация:

1. по участию в образовании: чистые – это затраты носящие непроизводственный характер (заработная плата и т.д.), дополнительные – эти издержки обусловлены издержками производственного характера, дополнительные расходы (транспорт, погрузка, разгрузка и т.д. )

2. по составу: простые – расходы которые нельзя расчленить на виды (заработная плата), комплексные – ст. прочие расходы.

3. по экономическим элементам: Материальные, Расходы на оплату труда, Отчисления на социальные нужды ,амортизация основных фондов, Прочие затраты

2. А) Поступили деньги на расчетный счет из кассы – 152300 руб.

Д51К50 -152300р

Б) Перечислено поставщикам с расчетного счета – 56000 руб.

Д60К51 -56000р

В) Выдано из кассы под отчет – 4500 руб.

Д71К50 -4500р

Г) Приобретены материалы от поставщика - 24500 руб.

Д10К60 -24500р

Д) Оприходован излишек денег в кассе – 51 руб.

Д50К91 -51р

Е) Выявлена недостача медицинских товаров - 310 руб.

Д94К41 -310р

Ж) Отнесена сумма недостачи на материально-ответственное лицо - 310 руб.

Д73К94 -310р

З) Удержан из заработной платы налог на доходы физических лиц - 2100 руб.

Д70К68 -2100р

3. 1.Может возникнуть конфликт. Заведующей надо было поговорить сначала с сотрудницей, которой изначально хотели дать премию. Если бы она была не против такого решения, то отдать премию сотруднице с больным ребенком. Или же можно было сделать по-другому. Дать премию сотруднице, заслужившей премию. а для сотрудницы с больным ребенком, собрать отдельно деньги на лечение.

2. Нельзя было так делать В соответствии с п. 1 ст. 31 Федерального закона №86-ФЗ от 22.06.98 «О лекарственных средствах». Аптечное учреждение для уничтожения ЛС с истекшим сроком годности должно заключить договор со специализированной организацией. При передаче ЛС для уничтожения оформляется соответствующий акт. Последствия: штраф, загрязнение окруж.среды.

3. Зав.аптеки виновата сама,что выручка упала. , т.к. именно она не заказала ЛС. Она имела право сделать выговор провизорам только в том случае, если бы она сама выполнила свои служебные обязанности. Последствия: конфликтная ситуация, уменьшение прибыли.

4. Она не имела право делать замечание, т.к. провизор не отпустила ЛС в соот-вии с Приказом № 745» О порядке отпуска ЛС». Иначе бы провизор нарушила закон. Последствия: конфликтная ситуация, возможно штрафы.

5. Нельзя было заказывать ОДИН препарат. Сделав это, зав.аптекой уменьшила выручку от реализации ЛС.(потому что нет ассортимента). А также у препарата истек срок годности, а это уже приводит к затратам организации. (если есть в организации- штрафы)

6. Так делать нельзя, можно предложить покупателю более дорогой препарат, аргументировав свое предложение, а там уже выбор за клиентом.

Билет№16

1. Фармацевтическая экономика – совокупность институтов (формальных и не формальных правил) предприятий и организацией занятых производством, занятых товарным обращением фармацевтических и парафармацевтических товаров и услуг, необходимых для поддержания индивидуального и общественного здоровья. Аптека является торговой организацией, одной из целей которой – увеличение объема продаж фарм. товаров и получение прибыли. С этой т.зр. как любой субъект микроэкономики АО характ-тся колич-ми и качес-ми параметрами. К кач-м параметрам АО относится:

1.Характер и содержание деятельности. (По характеру своей деятельности аптека относится к организации системы здравоохранения наряду с ЛПУ, а по содержанию деятельности является розничной организацией, которая предназначена для оказания фарм. помощи, в т.ч. для продажи лекарственных средств)

2.Базовая форма собственности. (частная, -государственная,-муниципальная и иные формы)

3.Организационно-правовой статус. (-унитарные предприятия (на базе гос. и муниц. форм собственности),

-товарищества и общества (на базе частной формы собственности))

4.Конкурентоспособность. (Одним из способов повышения конкурентоспособности аптеки является привлечение и удержание потребителей на основании повышения их удовлетворенности качеством фарм. помощи.)

Количественные параметры включают:

1.Экономический потенциал (объем реализации, количество рабочих мест, факт. численность работников, и др.)

2.Различные стороны хозяйственной деятельности (размер прибыли или убытка, объемы доходов и затрат, расходы по ЗП и др.). В зависимости от формы выражения показателей подразделяются на: абсолютные и относительные. Абсолютные показатели выражают размер, объем явлений и процессов. В зависимости от применения единицы измерения абсолютных показателей могут быть:

1.Натуральные (количество упаковок, число рецептов, размер помещений и др.)

2.Условно натуральные (, объем холодильной камеры и др)

3. трудовые (штатная численность, продолжительность рабочего дня)

4.Денежные (розничный товарооборот, валовой доход, издержки, прибыль)

В зависимости от порядка исчисления абсолютные показатели:

1.Интервал показателей, характеризует величину или результат за определенный период времени

2.Моментные, соответствуют величине на определенную дату

3.Средние (арифметические, геометрические, хронологические) отражают средний размер ресурсов за определенный промежуток времени (средний товарный запас, средняя реализация в день и т.д.)

Относительные показатели отражают соотношение между двумя величинами и получаются как частное отделения одной из них (сравниваемого показателя) на другую (базу сравнения). Коэффициент – сравниваемый показатель деленный на базу сравнения. % – это сравниваемый показатель умноженный на 100% и деленный на базу сравнения. Темп роста показывает во сколько раз изменился показатель в последнем периоде (П1) по сравнению с показателем в предыдущем периоде (П0)

Темп прироста показывает на сколько процентов изменился показатель в последнем периоде по сравнению с предыдущим

Также к относительным величинам динамики относятся индексы.

Индекс – относительный показатель, характеризующий изменение величины какого-либо объекта во времени, пространстве ил по сравнению с эталоном, нормативов, планом, прогнозом.

2. 1) Среднегодовая стоимость за 1й квартал:

13000+6000+10000+9000/3+1= 38000/4=9500

2)Сумма налога на имущество:

9500*2,2%=209

3) Авансовые платежи:

209/4=52,25 тыс.руб

3. Использовано организационно-запрограммированное решение. Потому что они принимаются с помощью стандартных процедур и правил.