- •Территориальная организация хозяйства Воскресенского района Саратовской области
- •Содержание
- •Введение
- •1 Воскресенский район. Общая характеристика
- •Общие сведения о районе
- •1.2 Характеристика природных условий района
- •1.3 Общая характеристика населения района.
- •3. Общая характеристика экономики
- •3.1 Производственная деятельность в районе
- •3.2 Развитие инфраструктуры
- •Заключение
- •Список использованных источников приложения
1.3 Общая характеристика населения района.
В районе 3 муниципальных образования, 28 населенных пунктов, в которых проживает 12135 человек, из них 3152 человек (26%) – в с. Воскресенское, 8983 человек (74%) - в других сельских населенных пунктах.
Изменение численности населения района происходит под влиянием исторических и социально – экономических процессов, характерных как для всей страны, так и для отдельных регионов. После распада СССР, в Саратовскую область, в том числе в Воскресенский район, осуществлялась миграция из бывших советских республик. Численность населения выросла до 12,2 тыс. человек. Затем, численность населения стабилизировалась в последние годы (2010 – 2016) на 12,1 тысяч человек.
- Динамика численности населения района (составлено автором по материалам
Население села Воскресенское составляет 36,7% от населения всего района.
По всем сельским поселениям района наблюдаются следующие показатели: коэффициент рождаемости на 2015 г. – 10.6 промилле, смертности -13,3, естественная убыль составляет -2,7 промилле.
Несмотря на сокращение численности населения района, численность населения самого районного центра растет. Рост населения обуславливается миграцией из городских поселений и межрегиональной миграцией, а также миграцией из стран СНГ. Естественный прирост здесь отрицательный. Коэффициент рождаемости на 2015 г. по селу Воскресенское - 12,6 промилле, смертности -13,6, естественная убыль - -1 промилле.
Таблица - По сельским поселениям района. Миграция за 2015 год
Миграция-всего |
человек |
5 |
в пределах России |
человек |
-30 |
внутрирегиональная |
человек |
-22 |
межрегиональная |
человек |
-7 |
международная |
человек |
34 |
со странами СНГ и Балтии |
человек |
32 |
с другими зарубежными странами |
человек |
2 |
Внешняя (для региона) миграция |
человек |
27 |
По сельским поселениям района естественный прирост положительный. Из района наблюдается значительный отток населения в другие районы Саратовской области, в тоже время есть миграционный приток из других районов России и из стран ближнего и дальнего зарубежья.
Национальный состав населения
В районе по данным
переписи 2010 года проживают представители
36 национальностей. Среди них на первом
месте: русские (87,2%), татары (2,6%), дагестанцы
(2%), армяне (1,4%), украинцы (1,3%), прочие
(2%).
Особенностью района является то, что на втором месте находятся татары. Это обусловлено историческим фактором, так как первые переселенцы на территорию района были татары.
Занятость и заработная плата
На 1 января 2016 года численность безработных граждан в Воскресенском муниципальном районе составляет 128 человек. Уровень регистрируемой безработицы составляет 2,0 % от численности трудоспособного населения. За 2016 на территории района трудоустроено 192 человека.
Из 6468 человек трудоспособного населения, занято экономической деятельностью 4033 человека или 62 %, работает за пределами района 737 человек, на предприятиях района 3296. В том числе по базовым отраслям: промышленность- 218, сельское хозяйство- 355, торговля – 538, транспорт и связь -362, прочие -1823 человека. Уровень общей безработицы составляет 29,9%.
Среднемесячная заработанная плата по району составляет 20034,9 тыс. рублей.
Главные цели и задачи в развитии занятости и рынка труда на ближайшую и долгосрочную перспективу:
сохранение и поддержание трудового потенциала района;
обеспечение относительно высокого и стабильного уровня занятости населения, относительно низкого уровня безработицы;
обеспечение стабильно благоприятной ситуации на рынке труда;
преодоление структурной безработицы, достижение сбалансированности в профессиональной структуре предлагаемых на рынке труда рабочих мест и в профессиональной структуре безработного населения;
повышение качества рабочей силы
