2.3 Совмещение профессий и функций

Совмещение профессий вызвано механизацией и автоматизацией производственных процессов, приводящих к увеличению доли свободного времени у рабочих. Оно позволяет решить важную для общества социальную задачу – повысить содержательность и привлекательность труда, снизить его монотонность, повысить профессиональный уровень рабочих.

В общем виде совмещение профессии представляет собой выполнение одним рабочим функций и работ, относящихся к различным профессиям. Совмещение может быть полным, если рабочий выполняет все трудовые функции рабочего другой специальности, и частичным, если рабочему передается только часть функций, выполняемых рабочими других специальностей, профессий. В результате сокращается общая численность рабочих, растет производительность их труда.

Степень разделения труда, объем совмещаемых по другим про­фессиям и специальностям работ позволяют выделить бригады:

• с полным разделением труда, где каждый рабочий выполняет только свою операцию;

• с частичным разделением труда, где отдельные работники пе­риодически выполняют работы, не соответствующие их основ­ной специальности;

• с полной взаимозаменяемостью, где каждый член бригады осваивает операции, входящие в часть производственного процесса, закрепленного за бригадой.

Совмещение профессий и расширение на этой основе производственного профиля рабочих возможно путем овладения смежными и вторыми профессиями. Под смежной понимается профессия, для которой характерны технологическая или организационная общность с основной профессией, а также выполнение функций смежных профессий на рабочем месте основной профессии. Освоение вторых профессий - это такой вид совмещения, при котором трудовые функции по второй профессии не имеют общих признаков с функциями по основной профессии.

Лекция 3. Трудовой процесс и его составные части

3.1 Понятие и виды трудовых процессов

Производственный процесс – совокупность взаимосвязанных трудовых и естественных процессов, направленных на изготовление готовой продукции. Организация трудового процесса призвана обеспечить выполнение заданной работы с минимальными затратами рабочего времени, эффективное использование оборудования, оснастки и инструментов, высокое качество продукции.

В целях исследования разнообразные трудовые процессы необходимо классифицировать, т.е. объединить в однородные группы по определенным признакам. Такими признаками могут быть:

По периодичности и длительности процессов:

Непрерывные трудовые процессы выполняются в течение длитель­ного времени и могут быть приостановлены в связи с профилактичес­ким или капитальным ремонтом оборудования. Загрузка сырья и выг­рузка готовой продукции осуществляются непрерывно или через оп­ределенные периоды (например, производство чугуна, серной кислоты, спирта и др.).

Для прерывных трудовых процессов характерно наличие перерывов после изготовления единицы продукции или определенного ее объема. В течение перерыва происходят съем готовой продукции и заг­рузка оборудования сырьем или полуфабрикатами. Прерывные про­цессы подразделяются на циклические и нециклические. Примером пер­вых могут служить все механо- и деревообрабатывающие процессы. Отличительные их признаки - небольшая длительность технологичес­кого процесса, его прерывность и повторяемость. При нециклических трудовых процессах перерывы, как правило, не повторяются или по­вторяются с разной периодичностью (термическая обработка деталей, гальваника и др.).

Большая длительность технологического процесса характерна для периодических трудовых процессов без четко выраженной цикличнос­ти (автоматические и аппаратурные процессы прерывного действия).

По участию работников в воздействии на предмет труда:

К ручным процессам относятся те, которые выполняются одним или группой рабочих при помощи простых орудий труда или пневмоэлектроинструмента (распиловка бревен, копка земли при по­мощи лопаты, сборка узлов или изделий, опиливание, окрашивание кистью, закручивание гаек вручную или электрогайковертом и др.).

Для машинно-ручных процессов характерна обработка предмета труда механизмами, а перемещение инструмента или предмета труда осуществляется работником вручную. Примером такого процесса является пошив на швейной машине, обработка деталей с ручной пода­чей на металло- и деревообрабатывающих станках и др.

В условиях машинных (механизированных) процессов воздействие на предмет труда происходит исполнительными механизмами маши­ны без физических усилий рабочего. Его функции состоят в следую­щем: установка и снятие предмета труда; перемещение и смена инстру­мента; управление и контроль за работой. К таким процессам отно­сятся: обработка деталей на станках, изготовление тканей, прядение и др. Подача инструмента механизированная или автоматическая.

При автоматизированных трудовых процессах воздействие на пред­мет труда (установка и снятие детали, технологическая обработка) осу­ществляется без участия рабочего. Управление работой механизмов автоматизировано. Функции рабочего следующие: пуск и остановка механизмов, их настройка; смена инструмента; составление програм­мы работы машин и ее контроль; обеспечение запасов предмета труда. Примером таких процессов является работа автоматов и полуавтома­тов в машиностроении, выработка ткани на автоматических станках и др.

Под воздействием на предмет труда тепловой, электрической или химической энергии осуществляются аппаратурные трудовые процес­сы. Загрузка сырья и выгрузка готовой продукции, как правило, меха­низированы. Функции рабочего состоят в контроле за технологичес­ким процессом и его регулировании. К таким процессам относятся хи­мические, металлургические, гальванические процессы, производство спирта, серной кислоты и др.