Победители и проигравшие
Расходы и выгоды от утечки мозгов и распространения талантов горячо обсуждаются. Международная мобильность квалифицированных рабочих может принести глобальные выгоды за счет улучшения потоков знаний и удовлетворения спроса на навыки. Все больше признается вклад иностранных квалифицированных рабочих в экономический рост и достижения в принимающих странах, в частности, в исследования, инновации и предпринимательство, - свидетелями того, что число лауреатов Нобелевской премии США или создателей глобальных высокотехнологичных компаний, таких как Intel Или eBay, и другие успешные стартапы. Важно проводить различие между эмигрантами из стран ОЭСР и из развивающихся стран.
Риск утечки мозгов, наносящий ущерб богатым странам, возможно, ниже, но он существует. Канада вполне может потерять квалифицированных работников в Соединенных Штатах и импортировать квалифицированный человеческий капитал из других стран. Однако качество двустороннего потока является ключевым, хотя трудно подсчитать, можно ли компенсировать потерю ведущего исследователя генетики в публичной лаборатории приходом даже нескольких сотен ИТ-специалистов. Но поскольку квалифицированная миграция между развитыми странами часто является временной, может быть двойной выигрыш от распространения высококвалифицированных специалистов: сначала из-за зарубежного опыта, приобретенного их генетическим исследователем, а затем из постоянного притока квалифицированных рабочих.
В странах, отправляющих в развивающиеся страны, эта задача еще важнее. Для этих стран получение выгод в основном зависит от привлечения квалифицированных эмигрантов и предоставления им возможностей использовать свои новые технологические компетенции. Возвращенные лица также могут принести ценный управленческий опыт, предпринимательские навыки и доступ к глобальным сетям. Они могут даже принести венчурный капитал. Но это смотрится ярко на стороне.
В основном, проблемы, вызванные утечкой мозгов в более бедных странах отправления, велики. Как правило, мигранты из развивающихся стран чаще остаются в принимающей стране, чем мигранты из развитых стран. Опросные данные о количестве зарубежных аспирантов в области науки и техники, которые остаются за рубежом, показывают, что 79% в 1990-91 докторантов из Индии и 88% из Китая в 1995 году продолжали работать в Соединенных Штатах. В отличие от этого только 11 % Корейцев и 15% японцев, получивших докторские степени в области науки и техники в университетах США в 1990-1991 годах, работали в Соединенных Штатах в 1995 году. Однако в долгосрочном плане возвратные потоки людей и капитала могут не только компенсировать Некоторые потенциальные негативные последствия международной миграции, но и сами по себе являются стратегией экономического развития. Например, в китайском Тайбэе половина всех компаний, выходящих из крупнейшего научного парка этой страны, Синьчжу, были начаты возвращенцами из Соединенных Штатов. И в Китае, Министерство Науки и техники оценивает, что возвращение зарубежных студентов начало большинство основанных на Интернете предприятий.