Пример 7

Работник болел с 13 декабря 2006 г. по 31 марта 2007 г., 5 апреля 2007 уволился. В соответствии с п. 4 Порядка расчетным периодом будут три календарных месяца перед болезнью: сентябрь, октябрь, ноябрь 2006 г. — отработаны полностью (табл.). С момента заболевания работника должностные оклады работника не повышались.

Месяцы расчетного периода	Начисленная заработная плата	Количество рабочих дней
Сентябрь	5000	20
Октябрь	5000	23
Ноябрь	5000	21
Итого	15000	64

Если же работник увольняется в том месяце, в котором он поступил на работу в организацию, средняя дневная заработная плата определяется исходя из суммы заработной платы и количества отработанных дней в этом месяце.

Для определения средней заработной платы дневная заработная плата умножается на количество рабочих дней в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации в этом же месяце.

Пример 8

Работник проработал в организации с 14 по 30 марта 2007 г. За это время ему начислена заработная плата в сумме 2100 руб.

Средняя заработная плата составит: 2100 / 13 * 22 = 3553,85 (руб.)

Расчеты средней заработной платы для определения размера пособия по безработице работника с суммированным учетом рабочего времени производятся на основе среднего часового заработка (п. 8 Порядка).

Средняя заработная плата рассчитывается путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное число рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели в организации.

Пример 9

Работнику установлена 40-часовая рабочая неделя. Работник увольняется в мае 2007 г. Расчетный период — февраль, март, апрель — отработан полностью в соответствии с графиком, учетный период — квартал (табл.).

Месяцы расчетного периода	Набор рабочих часов	Количество рабочих часов по графику	Количество отработанных часов	Начисленная заработная плата (руб.)
Февраль	151	170	170	6152
Март	175	156	156	5570
Апрель	168	180	180	6542
Итого	494	506	506	18264

Средняя заработная плата составит: 18264 / 506 * 494 / 3 = 5941,2 (руб.)