Совершенствование системы нормирования труда как основа установления оптимальной нормы труда
Одной из основных проблем современного машиностроения является утраченная нормативная база на многих машиностроительных предприятиях в 90-х годах в связи с переходом нашей страны на рельсы рыночной экономики.
Нормирование труда – это вид деятельности по управлению производством.
Задача нормирования труда - контролировать меру труда путем определения необходимых затрат труда.
Объектом нормирования является трудовая деятельность человека по осуществлению производственного процесса.
Функции нормирования труда:
Нормирование труда позволяет определить степень участия каждого работника в создании продукции;
Нормирование труда является основой внутрипроизводственного текущего планирования;
Нормирование является основой рациональной организации труда и производства;
Нормы труда определяют меру вознаграждения за труд;
Нормирование выполняет функцию рационализации производственных и трудовых процессов;
Технически обоснованные нормы труда обеспечивают нормальную интенсивность труда.
Таблица 1 - Трудовой Кодекс РФ о нормировании труда
-
Статья ТК РФ
Содержание статьи
1. Статья 159. Общие положения
Работникам гарантируются:
- государственное содействие системой организации нормирования труда;
- применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения выборочного профсоюзного органа или устанавливаемых коллективным договором.
2. Статья 160. Нормы труда
Нормы труда - нормы выработки, времени, обслуживания – устанавливаются для работников в соответствии с доступным уровнем техники, технологии, организации производства труда.
Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающий рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования.
Достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения их по инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.
3. Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда
Для однородных работ могут разрабатываться и устанавливается типовые нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ.
4. Статья 162. Внедрение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Нормы труда – величины, регламентирующие затраты или результаты труда работников.
Рисунок 1 – Нормы труда
Главным признаком классификации норм труда является их содержание.
Нормы труда различают:
Нормы затрат и результатов труда;
Нормы соотношения между численностью работников и количеством орудий
Нормы условий труда.
Нормы труда также классифицируют:
По уровню дифференциации трудовых процессов.
По элементам, входящим в состав изделий.
По сфере применения (отраслевые, местные, межотраслевые)
По периоду действия (временные, постоянные, сезонные)
По методу установления (технически обоснованная норма труда – это норма, установленная на основании инженерно–экономических расчетов, на основе проектирования рационального технологического процесса, предусматривающая эффективное использование средств производства и самого труда; опытно – статистические нормы труда – это нормы, установленные на основе опыта мастера или на основе аналогичных работ).