- •Организация деятельности клубных формирований на базе культурно-досуговых учреждений
- •Содержание
- •1. Классификация клубных формирований
- •Рекомендуемые определения видов клубных формирований:
- •Примерное положение о клубном формировании культурно-досугового учреждения
- •1. Общие положения
- •2. Организация деятельности клубного формирования
- •3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью
- •Примерная наполняемость* участниками коллективов клубных формирований
- •Журнал учета работы клубного формирования
- •Анкетные данные руководителя клубного формирования
- •Староста коллектива
- •5. План работы коллектива на _____________ учебный год
- •6. Отчет о работе коллектива за ______________ учебный год
- •Методические рекомендации по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества
- •Нормативное обеспечение создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества
- •Порядок создания клубных формирований Примерная наполняемость участниками коллективов клубных формирований
- •Порядок присвоения звания «народный коллектив»
- •Штаты народного коллектива
- •Перечень рекомендуемых должностей работников "народных коллективов любительского художественного творчества"
- •Министерство культуры свердловской области
- •Положение о коллективе любительского художественного творчества областного государственного культурно-досугового учреждения Свердловской области
- •I. Общие положения
- •2. Основные задачи коллективов любительского художественного творчества
- •3. Организация деятельности коллектива любительского художественного творчества
- •4. Учебно-воспитательная и творческо-организационная работа в коллективах
- •5. Нормативы деятельности коллективов
- •6. Наполняемость коллективов различных жанров и видов деятельности
- •7. Руководство коллективом
- •8. Оплата труда руководителей коллектива
- •I. Общие положения
- •2. Условия и порядок присвоения звания «Народный коллектив»
- •3. Нормативы деятельности Народного коллектива
- •4. Порядок подтверждения звания «Народный коллектив»
- •5. Порядок снятия звания «Народный коллектив»
- •6. Руководство Народным коллективом
- •7. Штаты Народного коллектива. Оплата труда специалистов
- •8.. Права и обязанности народного коллектива
- •9. Права и обязанности базового учреждения (организации)
- •Коллективу_______________________________________________________
- •Количество участников в коллективе: всего____________________________ в том числе: мужчин________________женщин________________________
- •Фамилия, имя, отчество_____________________________________________
- •Состав аттестационной комиссии Министерства культуры Свердловской области по присвоению и подтверждению звания «народный, образцовый коллектив любительского художественного творчества»
- •Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 14.03.2014 № 426 «Об учреждении ведомственной награды Министерства культуры Российской Федерации»
- •Положение о звании "Заслуженный коллектив народного творчества"
- •I. Общие положения
- •II. Условия и порядок присвоения Звания
- •Примерное положение о коллективе любительского художественного творчества (общее)
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи коллективов любительского художественного творчества
- •3. Организация деятельности коллектива любительского художественного творчества
- •4. Учебно-воспитательная и творческо-организационная работа в коллективах
- •5. Нормативы деятельности коллективов
- •6. Наполняемость коллективов различных жанров и видов деятельности
- •7. Руководство коллективом
- •8. Оплата труда руководителей коллектива
- •Положение о детском любительском театральном коллективе
- •1. Общие положения
- •2. Задачи детского любительского театрального коллектива
- •3. Организация деятельности детского любительского театрального коллектива
- •4. Учебно-воспитательная и творческо-организационная работа в детском любительском театральном коллективе
- •8. Оплата труда руководителей детского любительского театрального коллектива
- •Режиссер любительского театра (студии)
- •Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца
- •Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
- •Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
- •Руководитель кружка
- •Аккомпаниатор
- •Постановление Правительства Свердловской области
- •«О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области»
- •«Таблица 1. Нормы численности творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубных формирований, студий, кружков
- •Нормы наполняемости участниками коллективов (рекомендационные)
- •3. Разъяснения экспертов Справочной системы «Культура» по актуальным вопросам организации деятельности клубных формирований*
- •Как организовать работу кружков и клубных формирований
- •Что считать клубным формированием и кружком
- •От чего зависит количество клубных формирований в учреждении культуры
- •Как определить наполняемость кружка
- •Как определить продолжительность занятий в кружке
- •Какие учетные документы должен вести руководитель кружка
- •Как измерить эффективность кружка
- •Какие показатели эффективности установить руководителю кружка
- •Из каких источников финансировать кружок
- •Как оплачивать труд руководителя кружка кду
- •Клуб по интересам: нормативы и эффективность деятельности
- •Определимся с понятиями
- •Организация деятельности клубного формирования
- •Можно ли включать в показатели муниципального задания клубные формирования, работающие в кду на частично платной основе?
- •Использование данных журнала учета клубного формирования в установлении оплаты труда работников
- •Какова трудовая ответственность работника, не предоставившего вовремя на проверку Журнал учета клубного формирования?
- •Льготные категории посетителей кду
- •Формирование перечня льготных категорий посетителей кду
- •Какова норма рабочего времени руководителя кружка?
- •Расчет заработной платы руководителя кружка кду
- •Оплата труда руководителя кружка кду
- •Правомерность заключения договоров гражданско-правового характера с руководителями кружков
- •Как выплачивать надбавки за разделение рабочего дня
- •В каком случае применяют разделение рабочего дня на части
- •Как установить компенсации за работу в режиме разделенного рабочего дня
- •2. Организация деятельности клубных формирований
- •3. Документация клубного любительского объединения
- •4. Организация платных услуг клубных формирований
- •5. Дополнительные положения.
- •Методические рекомендации по заполнению журнала учета работы клубного формирования
- •Положение о клубном формировании муниципального бюджетного учреждения Дом культуры «свеча» Романовского сельского поселения Всеволожского муниципального района Ленинградской области
- •1. Общие положения
- •2. Организация деятельности
- •3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью
- •Рекомендуемая1 наполняемость участниками клубных формирований, финансируемых из бюджета
2. Организация деятельности
2.1. Клубные формирования создаются, реорганизуются и ликвидируются приказом директора Учреждения; Клубные формирования начинают свою работу на основании приказа директора Учреждения и действуют на период очередного творческого сезона (с 1 сентября по 15 июня).
2.2. Руководитель клубного формирования обязан:
- Проводить занятия в дни и часы, установленные расписанием.
- Обеспечить безопасность занятий. Провести инструктаж по технике безопасности, безопасности творческого процесса.
- При подготовке массовых мероприятий проводить дополнительные занятия и репетиции в дни и часы, согласованные с художественным руководителем Учреждения.
- Составлять перспективные и текущие репертуарные планы деятельности клубного формирования.
- Вести журнал учета работы клубного формирования.
- Вести в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана, а также другую документацию в соответствии с локальными нормативными актами, Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением о клубном формировании Учреждения.
- Руководитель клубного формирования вправе ходатайствовать об отчислении участников коллективов за грубые нарушения дисциплины, нарушение условий оплаты занятий (в платных группах), по причинам психологической несовместимости.
2.3. Творческо-организационная работа в клубных формированиях должна предусматривать:
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступлений с концертами и отдельными концертными номерами;
- выступление в концертных программах Учреждения, а также в поселковых и в выездных мероприятиях, согласно плану работы Учреждения;
- комплекс мероприятий по созданию в коллективе творческой атмосферы;
- добросовестное выполнение участниками поручений, формирование бережного отношения к имуществу Учреждения;
- разъяснительную работу по соблюдению правил противопожарной безопасности, культуре поведения в Учреждении;
- проведение не реже одного раза в полгода общего собрания участников в присутствии художественного руководителя с подведением итогов творческой работы;
- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, отчёты, альбомы, эскизы, программы, афиши, дипломы, грамоты, статьи, буклеты и т.д.) и творческой работы.
2.4. Занятия во всех коллективах проводятся не менее 2-х учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).
2.5. При совпадении дней занятий с праздничными (нерабочими) днями, занятия в клубных формированиях отменяются или могут быть перенесены на другое время по согласованию с администрацией Учреждения.
2.6. По согласованию с директором Учреждения, клубные формирования могут оказывать платные услуги: концерты, выступления с отдельными концертными номерами - помимо основного плана работы Учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников клубного формирования.
2.7. За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники и руководители клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, другие отличия - на основании ходатайства директора Учреждения.
2.8. За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию «народный (образцовый) коллектив».
2.9. Присутствие родителей на занятиях не допускается. В исключительных случаях, присутствие родителей согласовывается с руководителем клубного формирования.
2.10. Если занятия в клубном формировании предполагают наличие физических нагрузок, родители воспитанника обязаны предупредить руководителя клубного формирования (указать в заявлении о приёме либо устно) о наличии хронических заболеваний с целью оказания, при необходимости, экстренной помощи.
2.11. За безопасность занятий, безопасность и состояние здоровья воспитанников на занятиях ответственность несёт руководитель клубного формирования. Ответственность за проведение инструктажей по безопасности творческого процесса возлагается на руководителей клубных формирований и является обязательным условием при организации занятий.
