- •Организация деятельности клубных формирований на базе культурно-досуговых учреждений
- •Содержание
- •1. Классификация клубных формирований
- •Рекомендуемые определения видов клубных формирований:
- •Примерное положение о клубном формировании культурно-досугового учреждения
- •1. Общие положения
- •2. Организация деятельности клубного формирования
- •3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью
- •Примерная наполняемость* участниками коллективов клубных формирований
- •Журнал учета работы клубного формирования
- •Анкетные данные руководителя клубного формирования
- •Староста коллектива
- •5. План работы коллектива на _____________ учебный год
- •6. Отчет о работе коллектива за ______________ учебный год
- •Методические рекомендации по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества
- •Нормативное обеспечение создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества
- •Порядок создания клубных формирований Примерная наполняемость участниками коллективов клубных формирований
- •Порядок присвоения звания «народный коллектив»
- •Штаты народного коллектива
- •Перечень рекомендуемых должностей работников "народных коллективов любительского художественного творчества"
- •Министерство культуры свердловской области
- •Положение о коллективе любительского художественного творчества областного государственного культурно-досугового учреждения Свердловской области
- •I. Общие положения
- •2. Основные задачи коллективов любительского художественного творчества
- •3. Организация деятельности коллектива любительского художественного творчества
- •4. Учебно-воспитательная и творческо-организационная работа в коллективах
- •5. Нормативы деятельности коллективов
- •6. Наполняемость коллективов различных жанров и видов деятельности
- •7. Руководство коллективом
- •8. Оплата труда руководителей коллектива
- •I. Общие положения
- •2. Условия и порядок присвоения звания «Народный коллектив»
- •3. Нормативы деятельности Народного коллектива
- •4. Порядок подтверждения звания «Народный коллектив»
- •5. Порядок снятия звания «Народный коллектив»
- •6. Руководство Народным коллективом
- •7. Штаты Народного коллектива. Оплата труда специалистов
- •8.. Права и обязанности народного коллектива
- •9. Права и обязанности базового учреждения (организации)
- •Коллективу_______________________________________________________
- •Количество участников в коллективе: всего____________________________ в том числе: мужчин________________женщин________________________
- •Фамилия, имя, отчество_____________________________________________
- •Состав аттестационной комиссии Министерства культуры Свердловской области по присвоению и подтверждению звания «народный, образцовый коллектив любительского художественного творчества»
- •Приказ Министерства культуры Российской Федерации от 14.03.2014 № 426 «Об учреждении ведомственной награды Министерства культуры Российской Федерации»
- •Положение о звании "Заслуженный коллектив народного творчества"
- •I. Общие положения
- •II. Условия и порядок присвоения Звания
- •Примерное положение о коллективе любительского художественного творчества (общее)
- •1. Общие положения
- •2. Основные задачи коллективов любительского художественного творчества
- •3. Организация деятельности коллектива любительского художественного творчества
- •4. Учебно-воспитательная и творческо-организационная работа в коллективах
- •5. Нормативы деятельности коллективов
- •6. Наполняемость коллективов различных жанров и видов деятельности
- •7. Руководство коллективом
- •8. Оплата труда руководителей коллектива
- •Положение о детском любительском театральном коллективе
- •1. Общие положения
- •2. Задачи детского любительского театрального коллектива
- •3. Организация деятельности детского любительского театрального коллектива
- •4. Учебно-воспитательная и творческо-организационная работа в детском любительском театральном коллективе
- •8. Оплата труда руководителей детского любительского театрального коллектива
- •Режиссер любительского театра (студии)
- •Балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца
- •Хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)
- •Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства, клуба по интересам)
- •Руководитель кружка
- •Аккомпаниатор
- •Постановление Правительства Свердловской области
- •«О введении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений культуры и искусства Свердловской области»
- •«Таблица 1. Нормы численности творческих работников коллективов самодеятельного искусства, клубных формирований, студий, кружков
- •Нормы наполняемости участниками коллективов (рекомендационные)
- •3. Разъяснения экспертов Справочной системы «Культура» по актуальным вопросам организации деятельности клубных формирований*
- •Как организовать работу кружков и клубных формирований
- •Что считать клубным формированием и кружком
- •От чего зависит количество клубных формирований в учреждении культуры
- •Как определить наполняемость кружка
- •Как определить продолжительность занятий в кружке
- •Какие учетные документы должен вести руководитель кружка
- •Как измерить эффективность кружка
- •Какие показатели эффективности установить руководителю кружка
- •Из каких источников финансировать кружок
- •Как оплачивать труд руководителя кружка кду
- •Клуб по интересам: нормативы и эффективность деятельности
- •Определимся с понятиями
- •Организация деятельности клубного формирования
- •Можно ли включать в показатели муниципального задания клубные формирования, работающие в кду на частично платной основе?
- •Использование данных журнала учета клубного формирования в установлении оплаты труда работников
- •Какова трудовая ответственность работника, не предоставившего вовремя на проверку Журнал учета клубного формирования?
- •Льготные категории посетителей кду
- •Формирование перечня льготных категорий посетителей кду
- •Какова норма рабочего времени руководителя кружка?
- •Расчет заработной платы руководителя кружка кду
- •Оплата труда руководителя кружка кду
- •Правомерность заключения договоров гражданско-правового характера с руководителями кружков
- •Как выплачивать надбавки за разделение рабочего дня
- •В каком случае применяют разделение рабочего дня на части
- •Как установить компенсации за работу в режиме разделенного рабочего дня
- •2. Организация деятельности клубных формирований
- •3. Документация клубного любительского объединения
- •4. Организация платных услуг клубных формирований
- •5. Дополнительные положения.
- •Методические рекомендации по заполнению журнала учета работы клубного формирования
- •Положение о клубном формировании муниципального бюджетного учреждения Дом культуры «свеча» Романовского сельского поселения Всеволожского муниципального района Ленинградской области
- •1. Общие положения
- •2. Организация деятельности
- •3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью
- •Рекомендуемая1 наполняемость участниками клубных формирований, финансируемых из бюджета
Как определить продолжительность занятий в кружке
Продолжительность занятий клубных формирований вы устанавливаете с учетом возраста участников.
Рекомендуемая продолжительность занятий:
Возраст участников |
Периодичность |
Продолжительность |
Дошкольный и младший школьный возраст |
2 раза в неделю |
30-45 минут |
Средний и старший школьный возраст |
2, 3 раза в неделю |
1,5 академических часа с перерывом 10 минут |
Взрослые |
2, 3 раза в неделю |
1,5 академических часа с перерывом 10 минут |
Какие учетные документы должен вести руководитель кружка
Руководитель кружка (театрального, музыкального, хорового, хореографического):
- участвует в планировании работы кружка;
- составляет сметы расходов и доходов деятельности кружка.
Об этом сказано в разделе 5.2.1 Квалификационных характеристик № 251н.
Кроме того, руководитель ведет Журнал учета работы клубного учреждения. Это требование содержит Положение о клубном учреждении, утвержденное решением Коллегии Минкультуры РФ от 29 мая 2002 г. № 10 (приложение 1).
Журнал учета работы клубного учреждения – документ строгой отчетности.
Данные журнала используйте:
- для контроля выполнения планов и других показателей;
- заполнения годового статистического отчета по форме 7-НК.
Учтите, что показатели отчета 7-НК учредитель использует для установления заработной платы работников, подготовки официальной статистической информации, проверок в случаях, предусмотренных законодательством.
Проконтролируйте, чтобы руководитель кружка в первую очередь обеспечил учет посещаемости и оформление договоров с посетителями кружка или их родителями. Зафиксируйте это в должностной инструкции руководителя кружка или трудовом договоре (эффективном контракте).
Внимание: на основании Журнала невозможно организовать учет рабочего времени. Для этого предусмотрен табель учета рабочего времени (№ Т-12 и № Т-13). Об этом сказано в п. 4 ст. 91 ТК РФ.
Журнал ни юридически, ни по содержащейся в нем информации не подтверждает присутствие работника на рабочем месте. В раздел II Журнала заносятся отдельные сведения об участии работников в мероприятиях. Однако мероприятие, отмеченное в Журнале, длится 3-4 часа, а рабочий день составляет 8 часов. Используйте сведения Журнала:
- при определении размеров стимулирующих выплат работников;
- для выводов о достижении работником установленных показателей;
- выполнения должностных обязанностей.
Как измерить эффективность кружка
Эффективность кружков на платной основе измеряйте величиной прибыли. При этом учитывайте миссию и концепцию развития учреждения. Прибыли может не быть, но убыточный кружок поможет вам решить проблему привлечения посетителей. Помните, что бесплатными будут только те услуги, которые стандартизированы законом от 19 декабря 2012 г. № 273-ФЗ. Индивидуальные досуговые услуги не стандартизированы, поэтому устанавливайте за них плату. Групповые занятия на бесплатной основе предоставляйте, если они заложены в концепции развития учреждения или политике учредителя.
Для бюджетных кружков эффективность определяйте выполнением нормативов, установленных государственным (муниципальным) заданием.
