Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Уфимский государственный нефтяной технический университет»

Институт нефтегазового бизнеса

Кафедра экономики и управления на предприятии

нефтяной и газовой промышленности

МЕТОДЫ РЕЙТИНГОВОЙ (КОМПЛЕКСНОЙ) ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В КОМПЛЕКСНОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ АНАЛИЗЕ

Реферат

по дисциплине «Экономический анализ и управление производством»

Студент гр. МТП-21-16-01 Р.Р. Диваев

(подпись, дата)

Руководитель канд. экон. наук, доц. О.А. Александрова

(подпись, дата)

Оценка при защите

________________

________________

(подпись)

«__»________20__г.

Уфа 2017

Содержание

1. Теоретическая часть 3

   1. Понятие «рейтинговая оценка». Ранжирование. 3

1.2 Основные виды показателей, используемых при расчете рейтинговой оценки 3

1.3 Основные методы рейтинговой оценки предприятия 5

2. Практическая часть 17

3. Список использованных источников 20

1. Теоретическая часть.

1. Понятие «рейтинговая оценка». Ранжирование.

Под термином «рейтин­говая оценка» понимается место организации в классификации либо упорядочении, проведенном на основе какого-либо призна­ка. То есть рейтинговая оценка — это место предприятия в класси­фикации, полученной в ходе осуществления рейтинговой проце­дуры. Виды рейтинговых оценок зависят от способа осуществле­ния рейтинговой процедуры. [1]

Ранжирование – распределение экономических величин по возрастающим или убывающим показателям, характеризующим те или иные их свойства, качества. Поскольку в экономике измерение не всегда возможно, многие экономические величины приходится просто сравнивать между собой и располагать в определенном порядке, т.е. ранжировать. Такому упорядочению при экономико-математическом моделировании подвергаются, например, показатели качества продукции, показатели подготовленности кадров, степень (уровень) выполнения плана предприятиями, настоятельность тех или иных потребностей и т.д. [2]

2. Основные виды показателей, используемых при расчете рейтинговой оценки.

Обычно проводится различие между двумя типами рейтингов: упорядоченным и классификационным. Рассмотрим каждый из них и кратко охарактеризуем методологию его построения.

Упорядоченным рейтингом (в литературе также используется тер­мин «рэнкинг», или «рейтинг рангового типа») называют ранжи­рование участников по убыванию или возрастанию какого-либо конкретного показателя или группы показателей. При проведении такого рейтинга используются стандартные методы ранжи­рования совокупности объектов. Основной методологической сложностью в данном случае является отбор наиболее информа­тивных данных и трансформация разнородных показателей в ин­тегральный рейтинг, по которому и будет производиться ранжи­рование.

Классификационным (неупорядоченным) рейтингом принято счи­тать позицию участника на определенной рейтинговой шкале. Дру­гими словами, при построении рейтинга классификационного типа исследователь должен определить, к какому из заранее заданных либо определяемых входе проведения рейтингования классов мож­но отнести рассматриваемое предприятие. При построении рей­тинга данного типа обычно проводится глубокий качественный и количественный анализ деятельности предприятия, а иногда ис­пользуются и методы многомерной классификации.

Виды показателей, используемых при расчете рейтинговой оценки (абсолютные, относительные (финансовые коэффициенты), качественные, динамические); источники возникновения показателей; содержание показателей; единицы измерения показателей (показатели представлены в виде таблицы 1). [3]

Таблица 1 Виды показателей, учитываемых при расчете рейтинга

Показатели	Источник возник­новения	Содержание показателя	Наиболее рас­пространенная единица изме­рения
Абсолютные	Содержатся в финан­совой отчетности предприятия	Отражают финансо­вые результаты, финансовое состоя­ние и изменения в финансовом состоя­нии предприятия	Денежные изме­рители
Относительные (финансовые коэффициенты)	Рассчитываются на ба­зе абсолютных показа­телей (как отношение одного абсолютного показателя к другому)	Характеризуют со­став и качество аб­солютных показа­телей	Проценты
Качественные	Определяются с по­мощью экспертных оценок	Отражают неколи­чественные характе­ристики предприятия	Баллы
Динамические	Рассчитываются на ос­нове сопоставления других групп показа­телей (абсолютных, относительных и ка­чественных) за несколь­ко отчетных периодов	Характеризуют из­менение финансо­вого состояния предприятия во времени	Зависит от типа переменной, ле­жащей в основе динамического показателя