ЗМІСТ
ВСТУП………………………………………………………………………………...2 РОЗДІЛ 1 «ПРО ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ»....……………………………...4 РОЗДІЛ 2 «ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПЛАНУ ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ»…………………………………………………………………………..7 ВИСНОВКИ….………………………………………………………………………18
ВСТУП
Виробнича практика тривала протягом місяця, з 23 січня до 24 лютого 2017 року. Згідно з направленням, практика проходила в Управлінні Пенсійного фонду України Малиновського району м. Одеси, розташованого за адресою: 65007, м. Одеса, вул. Прохорівська, 3, а точніше –у юридичному відділі . У процесі проходження виробничої практики я побачила, яким чином застосовуються на практиці Положення про Пенсійний фонд України, Регламент управління Пенсійного фонду України в Малиновському районі, Загальні правила поведінки державного службовця, накази про розподіл функціональних повноважень між начальником управління, його першим заступником та заступником начальника управління, порядок організації роботи ведення електронного сектора, ознайомилася з Положенням про роботу електронного сектора управління Пенсійного фонду України. Мала можливість брати участь у технічному навчанні з питань зберігання та автоматизованої обробки інформації про страховий стаж та заробітну плату (доходи, грошове забезпечення, допомогу, компенсацію). Ознайомилася з номенклатурою справ та зі звітністю, яка подається інформаційно-аналітичним сектором до Головного Управління Пенсійного фонду України в Одеській області.
Фактичним початком практики було ознайомлення з правилами техніки безпеки, огляд кабінетів та режиму їх роботи. Першим завданням було ознайомлення з нормативно-правовою базою діяльності Пенсійного фонду України, а саме:
Закони України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», «Про пенсійне забезпечення», «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом»;
Постанови КМУ №280 від 23.07.2014 , № 803 від 27.07.2011
Постанови Правління ПФУ №28-2 від 22.12.2014 «Про затвердження Положення про управління Пенсійного фонду України в районах, містах, в районах у містах, а також у містах та районах», №4-3 від 21.01.2012 р. «Про затвердження положення Про організацію прийому та обслуговування громадян органами Пенсійного фонду України за принципом «єдиного вікна», «Про затвердження інструкції про порядок обчислення і сплати підприємствами, установами, організаціями та громадянами збору на обов'язкове державне пенсійне страхування, інших платежів, а також обліку їх надходження до Пенсійного фонду України» №16-6 від 19.10.2001 року.
Розділ 1 про пенсійни фонд україни
Відповідно до Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого указом Президент України від 6 квітня 2011 року Пенсійний фонд України є центральним органом виконавчої влади, діяльність якого спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через Міністра соціальної політики України. Пенсійний фонд України входить до системи органів виконавчої влади і забезпечує реалізацію державної політики з питань пенсійного забезпечення та ведення персоніфікованого обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі - єдиний внесок). Основними завданнями Пенсійного фонду України є:
-реалізація державної політики з питань пенсійного забезпечення та ведення персоніфікованого обліку надходжень від сплати єдиного внеску;
-внесення пропозицій Міністру щодо формування державної політики з питань пенсійного забезпечення та ведення обліку осіб, які підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню;
-керівництво та управління солідарною системою загальнообов'язкового державного пенсійного страхування;
-призначення (перерахунок) пенсій, щомісячного довічного грошового утримання суддям у відставці та підготовка документів для їх виплати;
-забезпечення своєчасного і в повному обсязі фінансування та виплати пенсій, допомоги на поховання, інших виплат, які згідно із законодавством здійснюються за рахунок коштів Пенсійного фонду України та інших джерел, визначених законодавством;
-ефективне та цільове використання коштів, удосконалення методів фінансового планування, звітності та системи контролю за витрачанням коштів;
-забезпечення надходжень від сплати збору на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування, ведення обліку цих надходжень, інших коштів відповідно до законодавства та здійснення контролю за їх сплатою, забезпечення ведення реєстру застрахованих осіб;
-виконання інших завдань, визначених законами України та покладених на Пенсійний фонд України Президентом України.
Юридичний сектор Управління Пенсійного Фонду України в Малиновському районі м.Одеси Основні завдання, функції, права та обов’язки працівників підрозділів юридичних служб визначаються Загальним положенням про юридичну службу установи затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.08.1995 №690, Положенням про юридичне управління Пенсійного фонду України, Типовим положенням про юридичний сектор. Відповідно до покладених завдань основними напрямками роботи юридичної служби є: - забезпечення правильного застосування законодавства під час виконання функцій, покладених на Пенсійний фонд; -узагальнення разом з іншими відповідними підрозділами та аналіз практики застосування законодавства; -перевірка на відповідність законодавству проектів наказів, господарських договорів, інших нормативних актів та розпорядчих документів, що подаються на затвердження начальнику управління; -ведення роботи з обліку та підтримання в контрольному стані актів законодавства; -захист інтересів Пенсійного фонду в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів, що стосуються інтересів Пенсійного фонду; -забезпечення взаємодії з правоохороннмими органами, органами державної виконавчої служби та іншими органами; -забезпечення додержання вимог законодавства про адміністративні правопорушення органами Пенсійного фонду України.
Відділ контрольно-перевірочної роботи.
Основним завданням відділу є організація контролю за дотриманням суб’єктами системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування вимог законодавства у сфері загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та контроль за цільовим використанням коштів. Адміністративно-господарський відділ є самостійним структурним підрозділом управління Пенсійного фонду України Одеської області. Основними завданнями відділу є :
-організація діловодства та архівної справи в управлінні відповідно до вимог державних стандартів на організаційно-розпорядчу документацію та нормативно-правових актів з діловодства;
-організація та забезпечення управлінської діяльності, господарського обслуговування управління.
Відділ прийому громадян Чорноморського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Одеської області. Основними завданнями відділу є забезпечення реалізації державної політики з питань пенсійного забезпечення громадян, виконання вимог актів законодавства про пенсійне забезпечення.
РОЗДІЛ 2 ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПЛАНУ
ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ
Ознайомлення з роботою відділу персоналу та організаційно–інформаційної роботи
Відділ персоналу та організаційно – інформаційної роботи (далі відділ) є самостійним структурним підрозділом Чорноморському об’эднаному управлінні Пенсійного фонду України Одеської області (далі управління), що підпорядковується безпосередньо начальнику управління.
У своїй діяльності відділ керується Конституцією та законами України, актами та дорученнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, дорученнями Прем'єр-міністра України, наказами Міністерства соціальної політики України, дорученнями Міністра соціальної політики України, його першого заступника та заступника, наказами Фонду та постановами правління Фонду, дорученнями Голови правління Фонду, актами районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування, наказами головного управління Пенсійного фонду України Одеської області, наказами начальника управління та цим Положенням.