- •1. Організаційна культура знз: сутність та типи
- •Стрижневі ідеї організаційної культури знз:
- •Структурні компоненти організаційної культури знз:
- •Рівні організаційної культури знз:(за о.Пометун)
- •Типи організаційної культури
- •2. Адміністративно-управлінський персонал знз, його повноваження
- •Організаційна структура управління загальноосвітнім навчальним закладом
- •Умови призначення на посаду директора школи:
- •Заступники директора школи :
- •Орієнтовний варіант посадових обов’язків заступника директора з навчально-виховної роботи:
- •Заступник (помічник) директора з господарської роботи несе відповідальність за:
- •Типи письмових наказів
- •За даними дослідження н.М.Островерхової питома вага наказів від загальної кількості у навчальному році:
- •3. Органи управління загальноосвітнього навчального закладу
- •Педагогічна рада
- •Фактори впливу на ефективність роботи педради:
- •Циклограма педагогічної ради
- •Нарада при директорові
- •Загальні збори (конференція) колективу
- •Рада загальноосвітнього навчального закладу
- •Піклувальна рада
Піклувальна рада
У загальноосвітньому навчальному закладі за рішенням загальних зборів (конференції) або його ради створюється і функціонує піклувальна рада.
Можуть створюватися учнівський та батьківський комітети.
Піклувальна рада є органом самоврядування, який формується у складі 7-15 осіб з представників органів виконавчої влади, підприємств, установ, навчальних закладів, організацій, окремих громадян з метою залучення громадськості до вирішення проблем освіти, забезпечення сприятливих умов ефективної роботи ЗНЗ.
Права піклувальної ради |
|