Міністерство освіти і науки України

Національний університет водного господарства та природокористування

Рівненський економіко-технологічний коледж

Циклова комісія обліково-економічних дисциплін

ЗАВДАННЯ

для виконання курсової роботи

Студента ІІІ курсу спеціальності 5.03050901 Бухгалтерський облік.

_____________________________________________________

Тема курсової роботи:

____________________________________________________________________________________________________________________

При виконанні курсової роботи по даній темі необхідно представити :

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Дата видачі завдання „______” __________20___ р.

Термін здачі курсової роботи „______” __________20___ р.

Завдання видав ______________ (_________________)

(підпис) (прізвище та ініціали)

Зміст……………………………………………………………………………………

Вступ…………………………………………………………………………………..

1. .Виробнича програма…………………………………………………………….

1.1. Баланс робочого часу…………………………………………………………..

1.2Розрахунок виробничої програми………………………………………………

2. Штати і фонд заробітної плати робітників основного

виробництва…………………………………………………………………………

2. 1.Розрахунок чисельності та річного фонду оплати праці робітників, які знаходяться на відрядно-преміальній оплаті праці……………………………………………………

2.2 Розрахунок чисельності та річного фонду оплати праці робітників,які знаходяться на почасово-преміальній оплаті праці.

3 Калькуляція собівартості одного виробу.

3.1. Вартість основних матеріалів.

3.2. Основна заробітна плата.

3.3 Додаткова заробітна плати.

3.4. Відрахування до єлиного соціального внеску.

3.5. Витрати на утримання та експлуатацію обладнання.

3.6. Загальновиробничі витрати.

3.7 . Адміністративні витрати.

3.8. Витрати на збут.

4. Основні економічні показники.

4.1 Випуск продукції у вартості обробки, грн.

4.2 Вартість товарної (реалізованої) продукції в гуртових цінах, грн.

4.3 Прибуток від реалізації одиниці продукції, грн.

4.4 Прибуток від реалізації продукції, грн.

4.5 Рентабельність продукції, %

4.6 Затрати на 1 грн. товарної продукції, коп.

4.7 Вільна відпускна ціна, грн.

4.8 Вартість продукції у вільних цінах, грн.

4.9 Середньомісячна зарплата 1-го робітника, грн.

4.10 Продуктивність праці в одиницях виробів за рік.

4.11 Продуктивність праці у вартості обробки за рік, грн.

4.12 Продуктивність праці у гуртових цінах за рік, грн.

4.13 Продуктивність праці у вільних відпускних цінах за рік, грн.

Висновок.

Література.

Вступ В сучасних умовах господарювання, проблема випуску високоякісних сучасних товарів народного споживання з оптимальною структурою асортименту набуває особливого значення, як у сфері виробництва та торгівлі, так і для споживання. Сьогодні на підприємствах легкої промисловості відбуваються процеси структурної перебудови, змінюються методи управління та форми власності, розширюється й асортимент товарів, вдосконалюється організація та технологія виробництва, поліпшується маркетингова та рекламна діяльність, якість та дизайн виготовлення продукції. Традиційний асортимент тканини і матеріалів змінюється та поповнюється за рахунок оптимального добору необхідних синтетичної зміни їх будови, широкого використання нових видів оздоблення та спеціальних обробок. Розширюється спектр функціонального оздоблення, підвищується комфортність і захисні властивості тканини, що повністю ліквідує проблеми догляду за ними. Водночас велика увага приділяється декоративним ефектам: багатству фактури тканини та матеріалу, виразності рельєфу та блиску, складні орнаментації. Метою курсової роботи є оволодіння методикою розрахунку техніко-економічних показників, швейної фабрик яка виготовляє одяг такий як жіночі костюм. Завданням курсової роботи полягає у розрахунку калькуляції собівартості тканини, та основних техніко-економічних показників, а саме: ціни за одиницю продукції, середньої заробітної плати працівника Структурно курсова робота складається з таких розділів: *Виробнича програма. *Штати і фонд заробітної плати робітників основного виробництва.

Вихідні дані

Назва показників	Значення
Назва виробу	Жіночий костюм
Тип потоку	Агрегатно-груповий
Кількість змін	1
Чисельність робітників в потоці	49
Норма часу на один виріб	3,3
Норма часу на розкрій	0,33
Норма виробітку контролера якості	59
Середня тарифна ставка робітника потоку	27,30
Тарифна ставка закрійника	29,38
Тарифна ставка контролера якості	26,43

1.Виробнича програма.

Отже, виробнича програма — це система адресних завдань з виробництва і доставки продукції споживачам у розгорнутій номенклатурі, асортименті, відповідної якості і у встановлені терміни згідно з договорами поставок.

Основним завданням виробничої програми є максимальне задоволення потреб споживачів у високоякісній продукції, яка випускається підприємствами при найкращому використанні їх ресурсів та отриманні максимального прибутку. З метою вирішення цього завдання в процесі розробки виробничої програми на всіх рівнях потрібно дотримуватися таких вимог:

— правильного визначення потреби в продукції, що випускається, і обґрунтування обсягу її виробництва попитом споживача;

— повного ув'язування натуральних і вартісних показників обсягів виробництва і реалізації продукції;

— обґрунтування плану виробництва продукції ресурсами і, насамперед, виробничою потужністю.

Виробнича програма включає в себе: — план виробництва продукції (за номенклатурою, асортиментом, кількістю та терміном постачань);

— план збуту продукції;

— розрахунок виробничої потужності. В основу розробки виробничої програми має бути покладена реальна потреба вконкретній продукції.

На рівні промислового підприємства конкретизація потреби в продукції забезпечується за допомогою попиту споживачів і господарських договорів за розгорнутою номенклатурою виробів.

Виробнича програма є основою для складання наступних розділів плану підприємства:

— технічного розвитку й організації виробництва;

— підвищення економічної ефективності виробництва;

— капітальних вкладень;

— капітального будівництва;

— матеріально-технічного забезпечення;

— праці та кадрах;

— собівартості, прибутку та рентабельності; — фондів економічного стимулювання;

— соціального розвитку;

— заходів з охорони природи;

— фінансового.

Для обґрунтування і правильного формування виробничої програми підприємства у бізнес-плані необхідно надати таку інформацію:

— характеристика пропонованої продукції;

— оцінка можливих ринків збуту та конкурентів;

— стратегія маркетингу.

Формування виробничої програми підприємства базується на таких елементах:

— на основі вивчення, аналізу та перспективи розвитку ринкового попиту підприємством укладаються зі споживачами-покупцями (торговельними підприємствами, посередниками, біржами) угоди на постачання певних видів продукції;

— державні контракти є засобом забезпечення потреб споживачів, що фінансуються за рахунок Державного бюджету, та поновлення державного резерву (при цьому держава гарантує оплату поставок продукції та забезпечує її виробництво найважливішими ресурсами);

— державні замовлення є засобом стимулювання збільшення виробництва у пріоритетних галузях, впровадження нових технологій, випуску дефіцитних видів продукції, державної підтримки важливих наукових досліджень (держава може надавати пільги підприємствам-виробникам, але не забезпечує їх фінансовими ресурсами);

— портфель замовлень на продукцію інших споживачів формується на основі контрактів між підприємствами-виробниками і підприємствами-споживачами та відображає його постійні прямі господарські зв'язки (такі контракти періодично переглядаються та поновлюються);

— частина продукції підприємства може споживатися безпосередньо ним самим (у виробничій програмі повинні враховуватися потреби підприємства, які визначаються на основі балансів матеріальних ресурсів, що відображають потребу у них та джерела її покриття).[12]

Таблиця 1. 1.1. Баланс робочого часу

Кількість днів у році			Кількість робочих днів			Кількість робочих годин у році
Всього	В тому числі		Всього	В тому числі
	вихідних	святкових		8год.	7год.
1	2	3	5	6	7	8
365	105	11	249	243	6	1986

Кількість робочих годин у році:

ТПл=п8*8 + п7*7

ТПл=(243*8)+(6*7)=1986

Тпл- плановий фонд робочого часу одного робітника, год;

п8 - кількість 8-годинних робочих змін;

п7 - кількість 7-годинних робочих змін

Середня тривалість зміни визначається за формулою:

Тзм = (П8 * 8 + п7 * 7)/ДР

Тзм=(243+6*7)/249=7,97гд.

Тзм - середня тривалість зміни, год. ДР - кількість робочих днів у році