Іі документи відділу кадрів

2.1 Документи особового складу

Додаток Е

Зразок оформлення відгуку

"ДОПУСТИТИ ДО ЗАХИСТУ"

Завідуючий відділенням

________________/ І.В. Дячишин /

"____"____________________20__р.

ВІДГУК ^*

на випускну кваліфікаційну роботу учениці КППК ім. А. Макаренка

Шевченко Тетяну Сергіївну

Професія: Оператор комп’ютерного набору. Секретар керівника (організації, підприємства, установи)

Група: 20 ОКН(СК) 3/9

Найменування теми роботи: «Структура документу текстового процесора MS Word. Документи по особовому складу. Резюме, особовий листок з обліку кадрів, наказ по особовому складу, їх види. Правила складання. Реквізити»

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Випускна кваліфікаційна робота заслуговує оцінки:_______________________

Керівники роботи: Боровець І.В., Щілка Ю.В.

Голова предметної комісії:___________________

«___»_____________20___р.

_______________________

*Відгук повинен містити: а) висновок про відповідність випускної кваліфікаційної роботи завданню;

б) характеристику якості виконання кожного розділу;

в) характеристику ритмічності роботи випускника над випускною кваліфікаційною роботою;

г) висновок про відповідність випускної кваліфікаційної роботи останнім досягненням в теорії та практиці;

д) перелік та аналіз позитивних сторін та недоліків випускної кваліфікаційної роботи. Загальна оцінка випускної кваліфікаційної роботи дається по дванадцятибальній системі.