Раздел 1

1. Основные направления деятельности и структура организации

Деятельность предприятия строится на основе Государственного плана экономического и социального развития на принципах полного хозяйственного расчета и самофинансирования, имеет самостоятельный баланс, основные и оборотные средства, образующие его уставной фонд, расчетный счет в банке и пользуется правами юридического лица.

Государственное учреждение «Главное хозяйственное управление» Управления делами Президента Республики Беларусь было создано в целях надлежащего управления государственной собственностью. С 1994 г. обслуживает административные здания в столице и областных центрах, где размещаются органы государственного управления, Администрация Президента, Совет Министров, Управление делами Президента, Совет безопасности, Комитет государственного контроля, министерства, госкомитеты и другие центральные органы управления Республики Беларусь. Тесно взаимодействует с подразделениями Управления делами Президента Республики Беларусь, а также с органами управления республиканского и регионального уровня, организациями и предприятиями различных форм собственности.

Обеспечивает эффективное использование около 400 зданий и сооружений республиканской собственности, размещает республиканские органы управления, осуществляет бесперебойную и качественную работу средств связи и компьютерных систем Президента и высших органов государственного управления Республики Беларусь, а также ремонт, эксплуатацию и сохранность зданий и сооружений. Сдает в аренду помещения в административных зданиях столицы и областных центров.

Многопрофильная и ответственная деятельность осуществляется специализированными подразделениями, коллектив которых насчитывает более 2 тысяч человек.

Организационная структура предприятия:

Начальник швейного производства:

• Швейные цеха: цех по ремонту одежды

цех индивидуального пошива

цех массового производства

• Дизайн- группа: конструктора

художник

модельеры

технолог

• Салон: диспетчер

кассир

• Обслуживающий персонал

Производственная структура швейного ателье:

Предприятие по ремонту, пошиву одежды по индивидуальным заказам населения:

• Основные участки: приёмный салон

закройная

швейные цеха

• Вспомогательные хозяйства: ремонтное хозяйство

энергетические хозяйства

складское хозяйство

2. Режим работы организации и правила трудового распорядка

Виды услуг

1. Швейное ателье с 8.00 до 20.40 без обеда, воскресенье – выходной

• индивидуальный пошив мужских костюмов бизнес-класса;-индивидуальный пошив и ремонт мужской и женской одежды эконом и бизнес класса;- изготовление форменной, специальной и рабочей одежды;- изготовление плиссе и гофре; - пошив и ремонт головных уборов.

2. Салон-парикмахерская с 8.00 до 20.40 без обеда, воскресенье – выходной

• мужские и женские стрижки; - торжественные прически и укладки; - окраска волос; -химическая завивка; - маникюр и педикюр; -парафинотерапия.

3. Косметический салон с 8.00 до 20.40 без обеда, воскресенье – выходной

• широкий спектр услуг по уходу за лицом и телом с применением косметики класса «Люкс», массаж, программа, разные виды обертываний.

4. Обувное ателье с 8.00 до 12.00, с 13.00 до 17.00, суббота и воскресенье – выходной

• индивидуальный пошив мужской и женской обуви ( повседневная и модельная по сезонам, тапочки домашние); - ремонт обуви (мелкий, средний, крупный); - изготовление ремней (мужских, женских и детских) с возможностью использования фурнитуры от полюбившихся Вами старых ремней.

Вся продукция участка изготавливается только из натуральных материалов по ценам ниже городских.

5. Прачечная с 8.00 до 16.30, суббота и воскресенье выходной

• стирка прямого и фасонного белья.

6. Салон- парикмахерская «Любаша» с 8.00 до 20.40, без обеда, воскресенье – выходной

• стрижка, укладка, окраска и мелирование, маникюр, педикюр, массаж и другие виды услуг.

7.Интернет – провайдер « BE-LISP» круглосуточно

• подключение к сети Интернет по выделенным каналам связи . предоставление каналов и трактов в г. Минске;

• объединению удаленных офисов и филиалов, расположенных на территории г. Минска, в единое информационное пространство компании;

• предоставлению качественного веб-хостинга и технической поддержки;

• предоставление адресного IP пространства;

• организации и обслуживанию телекоммуникационной сети абонента;

• созданию систем электронной корпоративной и Интернет почты;

• разработке веб-сайтов, сопровождению и продвижению их на Интернет-портале «Бизнес-центр XXI век»;

• созданию мультимедийных презентаций.

8.Корпоративная защищенная электронная почта с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходной

• система оперативного обмена электронными почтовыми сообщениями

• использование средств шифрования и защиты почтовых сообщений (использование электронной цифровой подписи, канального шифрования).

9. Разработка web-сайтов с 9.00 до 13.00, с 14.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходной

• разработка и размещение рекламного ролика на ЖКИ- панели и выставочном комплексе «Белэкспо» на Я.Купалы, 27;

• компьютерный диск ( CD-ROM) с мультимедийным представлением предприятия.

10.Услуги электросвязи с 9.00 до 13.00, 14.00 до 18.00, суббота и воскресенье выходной

• установка основного телефона; малая переноска телефонного аппарата;

• организация серийного номера;

• объединение номеров в серию;

• выделение цифрового порта;

• объединение телефонных номеров в офисную группу;

• установка внутреннего номера;

• выделение порта 3В+D;

• организация соединительной линии ведомственной телефонной сети;

• организация соединительной линии ведомственной коммуникационной сети;

• дополнительные услуги (переадресация, ограничения исходящей связи, сокращенный набор номера).

Правила трудового распорядка.

Общие положения

1. В соответствии с Конституцией Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.

2. Внутренний трудовой распорядок — это регламент (порядок) выполнения работниками работы у нанимателя под его руководством и контролем.

Внутренний трудовой распорядок регулируется правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми нанимателем с участием профсоюзов, и другими локальными нормативными актами по вопросам труда.

3. Настоящие Типовые правила имеют целью обеспечение труда, укрепление его дисциплины, рациональное использование рабочего времени, улучшение качества работ, содействие росту производительности труда.

4. На основе законодательства о труде и настоящих Типовых правил внутреннего трудового распорядка наниматели с участием профсоюзов устанавливают свои правила внутреннего трудового распорядка.

5. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине.

6. Наниматель может требовать, а работники обязаны выполнять работу, обусловленную трудовым договором, с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

Утвержденные правила внутреннего трудового распорядка обязательны как для работников, так и для нанимателей.

7. От имени нанимателя его права и обязанности осуществляют уполномоченные должностные лица — руководитель организации (его заместители), руководитель подразделения и службы (их заместители), руководитель подразделения и службы (их заместители), мастер или иной работник, которому законодательством или нанимателем предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых и связанных с ними отношений.

8. Правила внутреннего трудового распорядка должны быть вывешены нанимателем на видном месте. рудового распорядка.