Санкт-петербургский университет технологий управления и экономики

ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОГРАММ

Кафедра менеджмента и государственного и муниципального управления

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»

На тему: «имидж современного менеджера»

		Выполнил(а) студент(ка): 1943-1/2 группы 2 курса Заочного отделения Галак Анастасия Евгеньевна
	Проверил: Бабюк Олег Валентинович

Санкт-Петербург 2017 г.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………….……………..4

1. ИМИДЖ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА…………....………………....8

2. ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА…………………..…………………………….....10

3. ВНЕШНИЙ ОБЛИК РУКОВОДИТЕЛЯ

3.1 Внешний облик делового мужчины……………………………………...14

3.2 Внешний облик деловой женщины…………………………………….…15

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….….….16

Список литературы…………………………………………………………….17

Введение

Все люди и в личной жизни, и в профессиональной деятельности стремятся к успеху. Они не только хотят добиться желаемых результатов, но и настроены на получение высокой оценки своих достижений.

Успешность менеджера – это общественное признание достижения им высоких профессиональных результатов в возглавляемом деле. Базой успеха является эффективность профессиональной деятельности. Под эффективностью менеджера понимаются его качества, обеспечивающие достижение поставленных целей. Эффективность определяется как соотношение достигнутого результата к понесенным затратам.

Различают внутреннюю и внешнюю эффективность . Внутренняя эффективность – это экономичность, т.е. умение оптимальным образом распределить и использовать имеющиеся ресурсы. Внешняя эффективность – это результативность менеджмента, характеризующаяся степенью достижения поставленной фирмой цели.

Успех любой компании находится в прямой зависимости от успешности ее менеджеров. Чем эффективнее работают ее менеджеры, тем выше достижения компании.

Под имиджем (от англ. image — образ) обычно понимают сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное воздействие на окружающих. Имидж складывается в ходе личных контактов человека, на основе мнений, высказываемых о нем окружающими.

Обретение привлекательного имиджа не самоцель, однако овладение им составляет весьма существенную личностную и профессиональную характеристику. От имиджа во многом зависит желание сотрудничать с конкретным человеком или фирмой. Привлекательный имидж является одним из факторов, определяющих деловой успех.

В последнее время всё больше руководителей осознают необходимость работы над собственным имиджем. Формирование позитивного имиджа организации, личности или товара представляет собой одну из актуальных проблем общественной и экономической жизни современной России.