3.Заключение.

1.Результаты мониторинга закономерностей функционирования и тенденций развития рынка труда Нижегородской области и Ветлужского района в системе автомобильного комплекса позволяют сделать следующие выводы:

• Данный сегмент рынка имеет региональные особенности функционирования, к числу которых относятся снижение деловой активности и высокий уровень безработицы; а также недостаточная емкость рынка труда для специалистов - техников по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей по причине низкой вакантности рабочих мест для выпускников по специальности 23.02.03. «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта». Вместе с тем, результаты исследования выявили высокий потенциал спроса на рабочие профессии (водители, технические работники), особенно в частном секторе экономики региона.

• Следует отметить, что прогноз развития рынка труда в системе автомобильного транспорта Нижегородской области, исходя из динамики социально – экономической ситуации, предполагает сокращение количества вакансий в 2017 году, так как анализ статистических данных показал, что «Транспорт и логистика», как вид экономической деятельности, были подвержены экономическому спаду в 2016 году в значительной степени.

• Следовательно, в результате мониторинга особенностей функционирования рынка труда автомобильного комплекса Нижегородской области следует ожидать превышения предложения над спросом рабочей силы, а также рост конкуренции среди специалистов - техников по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей в качестве соискателей работы.

• Таким образом, мониторинг статистических данных, характеризующих современную ситуацию на рынке труда Нижегородской области и Ветлужского района в автомобильном комплексе, свидетельствует о возникновении ряда проблем, связанных с трудоустройством техников по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, которые по причине отсутствия производственного опыта являются наименее конкурентоспособными на рынке труда.

2.Анализ уровня востребованности специалистов-техников по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей на автотранспортных предприятиях Нижегородской области и Ветлужского района показал, что данная категория специалистов является востребованной на современном рынке труда в связи с ростом количества используемого автомобильного транспорта во всех сферах экономической деятельности и постоянной необходимостью восстановления работоспособности автомобилей, возникающей в процессе их эксплуатации. Специалисты данного профиля имеют возможность трудоустроиться на предприятиях автотранспортной сферы (государственных и частных), в научно – исследовательских и конструкторско – технологических организациях.

3. Исследование требований, предъявляемых к выпускникам по специальности 23.02.03. «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», показало, что современный техник, кроме технических знаний по устройству автомобиля, его техническому обслуживанию и ремонту, должен не только спланировать и организовать технологические процессы по ремонту оборудования, но и изучать самостоятельно новое оборудование. Кроме того, в его должностные обязанности входит организация работы первичного трудового коллектива на производственном участке. Следует отметить, что работодатели на современном рынке труда отдают предпочтение специалисту, владеющему несколькими рабочими профессиями и умеющему пользоваться компьютером, а также энергичному, добросовестному, ответственному и неконфликтному работнику.

4. Таким образом, исследование проблем, связанных с трудностями при трудоустройстве выпускников по специальности 23.02.03. «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», показало, что основными причинами являются отсутствие опыта работы, несоответствие уровня подготовки специалистов - техников по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей требованиям работодателей, а также сложности с их адаптацией на рынке труда в силу недостаточной информированности о вакансиях и возможностях трудоустройства.

5. Анализ результатов мониторинга особенностей функционирования и тенденций развития рынка труда Ветлужского района в системе автомобильного комплекса позволяет сделать следующие выводы:

• Статистические данные, представленные службой занятости населения Ветлужского района, свидетельствуют о наличии банка вакансий для техников по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей, которые могут трудоустроиться водителями, главным образом, в частном секторе экономики района. Напряженность и нестабильность рынка труда Ветлужского района в системе автомобильного транспорта вызвана жесткой конкуренцией среди соискателей работы в условиях открытой безработицы.

• Прогноз перспектив развития рынка труда Ветлужского района в системе автомобильного транспорта свидетельствует о следующих тенденциях его развития: сокращение вакантных рабочих мест и превышение предложения над спросом на рабочую силу; обострение конкуренции на рынке труда и рост безработицы среди молодых специалистов.

6.Проведенный мониторинг вакансий на автотранспортных предприятиях Ветлужского района выявил совокупную потребность работодателей в руководителях среднего звена в количестве 4 чел., а банк вакансий по рабочим профессиям составил 20 чел.

7.В целях стабилизации рынка труда в системе автомобильного транспорта Нижегородской области и Ветлужского района автором исследования разработана система мероприятий, направленных на решение проблем трудоустройства выпускников по специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта», которая включает:

• Обеспечение модернизации производства в системе автомобильного комплекса Нижегородской области в целях создания новых рабочих мест.

• Создание условий для повышения качества рабочий силы, мотивации к труду и трудовой мобильности молодых специалистов за счет системы повышения квалификации и создания условий для карьерного роста.

• Реализация права защиты молодых специалистов от безработицы путем квотирования для них рабочих мест на автотранспортных предприятиях.

• Совершенствование системы профессиональной подготовки кадров по специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» в целях повышения их конкурентоспособности.

• Прохождение стажировок выпускниками учреждений среднего профессионального образования с выплатой компенсаций заработной платы в размере МРОТ из средств федерального бюджета. На предприятиях во время прохождения стажировки к ним прикрепляются опытные наставники.

• Создание системы условий, которые помогут расширить предложение рабочей силы на рынке труда автомобильного транспорта Нижегородской области путем стимулирования руководителей к тому, чтобы они осуществляли прием на работу специалистов, не имеющих достаточного опыта работы.

• Совершенствования системы государственных гарантий и защиты от безработицы выпускников средних профессиональных образовательных учреждений.

• В процессе трудоустройства выпускников обеспечить не только достойный уровень финансовой мотивации, но и социальный пакет: оплата питания, мобильной связи, материальная помощь и обучение и другие.

• Формирование трудовой мобильности для молодых специалистов в рамках системы автомобильного комплекса Нижегородской области, в частности за счет целевой подготовки кадров по специальности 23.02.03 «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».