IV. Система организованная.

Часть 1.

4.1.1. Организованные системы.

Кибернетика имеет дело с техническими Системами и Управляемыми Системами.

Системы не технические не могут быть раскрыты с помощью одного Управления и одних Технических средств.

Такие не технические Системы содержат в себе такие Элементы, как Люди, которые нуждаются в более существенных побудителях и стимулах.

Упорядочивание проблемы Систем, должно начинается с правильной классификации.

В основу правильной классификации кладётся не Формальный, а Существенный признак.

Существенным признаком может быть только основополагающая категория, на основе которой осуществляется функционирование Системы, это:

1. либо Управление, 2. либо Организация.???

Одно из двух, но не обе вместе.

1. Если в основу кладётся «Управление», то это ведёт к созданию «Управляемых» и «Управляющих Систем».

2. «Организация» - должна стать основополагающей категорией, где элементы не только «Вещи», но и «Люди», там управление отходит на второй план.

ТОС (Есть антагонистические общественные системы (феодализм, капитализм), а есть тагонистические общественные системы (в них нет антагонизма, нет противоречий) – сперва «Организация», а потом уже «Управление».

Выводы: В «Управляемых» Системах рассматриваются…

1. … «Вещи», а не «Человек»…

2. (встают… проблемы Информации, а не Энергии Системы… (энергии в смысле жизнедеятельности людей. О людях в управляющих системах не думают. Как им живется в своих семьях, останется ли им что на Земле или нет. И т.д.)

3. … Информация становится «чудодейственной» и мистической Силой, будто приводящей Систему в движение… (систему приводят в движение мировоззрения людей)

4. … проблема Энергии в «Управляемых» Системах вне поля зрения… поэтому…

а) … на многих участках - избыток Энергии, разрушительно действующей на Элементы Системы и на Систему в целом… (избыток энергии накапливается у богачей. Они обжираются, грабя (разрушая природу), разрушая людей, когда не дают им необходимую зарплату)

б) … при том, что на каждом шагу – недостаток Энергии, что снижает производительность отдельных Элементов и Системы в целом… (недостаток денег у людей. Они приходят на работу без инициативы и пассивны во время работы).

Итог: Отличительная черта всех «Управляемых» Систем – это разрушение и

низкая производительность.

Построить надёжную, самовоспроизводящую, производительную, совершенную и всем понятную Систему на основе категории «Управления» - нельзя!

Построить подобную Систему можно на основе категории – «Организация»!

*

4.1.2. «Организация».

«Организованную» Систему нельзя понять:

- не рассматривая её становления (см. п.1.1.4)

- исходя из логических построений

- исходя из анализа функции и исследования операции (математически) (Фетисовских функций)

- в отрыве от Человека (технически)

«Организованные» Системы могут быть поняты, если начать исследовать Производственные Системы – предприятия, выпускающие материальные Продукты и имеющие историю…

Ни атом, ни молекула, ни биологическая система, ни социальная система – не представляют собой тот объект, на котором впервые может быть понята категория «Организация» и раскрыта «Организованная Система».

Производственная Система – тот объект, с которого следует начинать изучение «Организованных Систем». (По определению авторов, п. 1.1.2, организационная функция системы ( рассматриваемой как самоорганизация, самоуправление) состоит в организация системы и решение задач связанных с людьми, производством и снабжением)

-

4.1.3. Историческое становление Систем. (не подумайте, что речь пошла о историческом становлении какой-то производственной системы. Нет, общая теория систем)

Пошаговое формальное (не в смысле форм, а в смысле формул) представление о функционировании Общественных Систем.

У = F(X) …(1)

У = F [R(δx)] …(2)

…(3),

где

У – выпускаемый Системой Продукт

Х, х – материальное Наполнение Системы (включая людей)

δx – выросшее материальное Наполнение

∑x – выросшее и усложнившееся материальное Наполнение

F – Оператор Системы

R - Оператор Управления

- «управляющий» блок

- «блок» управления

- «управляемая» Система

Эти три (1,2,3) формулы представляют собой разные ступени жизни одной и той же Системы.

В Системе произошли количественные изменения:

- последовательный рост материального наполнения х -> δx ->∑x

- усложнилось Управление Системой

- Оператор Системы (F) (Лисин) – функция Регулирования, перестал справляться и из него выделился Оператор (R) (менеджер, управляющий завода) – с функцией Управление.

- затем, Оператор R – отделился (формула 2), а потом и обособился (формула 3) (то есть выехал за пределы завода, где дым, копоть, вонь – офисный управленческий аппарат справляется без менеджера завода).

- произошли изменения и в Операторе F.

Формула 1. Операторе F выполнял совокупную роль:

а) Оператора внешней среды и

б) Оператора Системы…

Роль его ограничивалась Регулированием.

Формула 2. Выделение, отделение и обособление Оператора R – регулирования, вызвали изменения и в Операторе F. Он утратил часть своих функций, его функция свелась только к Управлению, направленному вовне Системы. Роль Оператора внутренней среды у оператора F была утрачена.

В Операторе F, сначала сложилась устойчивая иерархия (формула 2), затем изменения –

нивелировка и вместе с тем, сплочение, - так образовался блок - F (формула 3). (На мой взгляд это значит, что Лисин, как хозяин НЛМК+ОАО «Алтай кокс» + часть кузбассовских угольных шахт на своих предприятиях не бывает, доверил их менеджерам – управляющим, живет большее время на Канарах, связь держит по Интернету. Автор же говорит так: «Операторы» (F и R) ещё больше разделились (разобщились) и обособились один от другого и от материального Наполнения (∑x) см. 4.1.5).

-

Аналогичные изменения и в материальном Наполнителе:

- сперва свободное существование (х), затем объединение (δx) на основе иерархии, и

наконец, замкнутое функционирование в блоке - ∑x .

-

Вопрос: Почему произошли изменения в Системе?

Ответ: Количественные изменения и усложнения в материальном Наполнении Системы: х -> δx ->∑x, привели к последующим изменениям…

-

Это свелось к следующим моментам:

1. Система из «Регулируемой» (формула 1), превратилась в «Управляемую» (формула 2,3).

Произошла смена основополагающих категорий функционирования Системы, «Регулирование» сменилось «Управлением» (о функциях регулирование, управление см.1.1.4)

2. Функция «Управления» (R) с течением времени усиливается и ожесточается, как ответная реакция на усиливающиеся антагонизмы внутри материального наполнения Системы: х -> δx ->∑x.

3. Растут перебои в работе Системы, не от того что усиливаются антагонизмы в её наполнении, а от недостатка Организации (точнее - от недостатка самоуправления, а то и отсутствия такового. Самоуправление смотри у А. С. Макаренко в его Методике организации коммунистического воспитания) и избытка Управления!

Правило. При усложнении и осложнениях нельзя недостаток «Организации» восполнять избытком «Управления».

Система должна стать «Организованной» (коллектив завода, предприятия должен перейти с 0-й стадии развития на 1-ю, потом 2-ю и наконец, 3-ю стадию своего развития), а не только «Управляемой».

Формула для организованной Системы приобретает вид:

У = ∆F {∆C (∑x)} ….(4),

где

У – создаваемые Системой Продукты

∆F – Оператор внешней среды (, организатор коллектива)

∆C – Оператор Системы (Совет коллектива с его санитарной и хозяйственной комиссиями)

∑x – материальное Наполнение Системы.

Никаких блоков, чёрных ящиков, отделений и обособлений (формулы 3) в организованной Системе нет .

Основной смысл всех формул и Систем: Это, способ Функционирования Системы, то есть, каким образом материальное Наполнение (х; δx: ∑x) перерабатывается в Продукт (У) и с какой эффективностью??

Вопрос вопросов:

(Каков он, этот) Способ переработки и перехода материала из состояния (х; δx: ∑x) в состояние (У). (Рассмотрим его)

Два способа определения эффективности:

1. КПД – коэффициент полезного действия

2. Производительность (количество в единицу времени).

Первый способ характеризует утилизацию Энергии, второй – Вещества.

КПД и Производительность – односторонние характеристики Систем.

Только органический синтез (органическое соединение) их может дать полную характеристику Системы (Вот канва этого способа)

Теоретические науки: Синтез = Энергия + Масса.

Технические науки: Синтез = КПД + Производительность

Только, через «Организацию» может быть осуществлено Синтезирование.

«Организация» позволяет понять, как связывается Энергия с Массой, а Масса с Энергией??

Попытка их связать с помощью формулы Е=mc2 – неудачна, потому что в этой формуле не видно «Организации» и не видно «Структуры», которыми и обуславливается связь между Массой и Энергией…

-