Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ТО_2017_НЧ_Бухгалтерский учет.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
358.91 Кб
Скачать

5.1. Критерии оценки

В данном разделе приведен пример назначения критериев оценки и количества выставляемых баллов (объективные). Общее количество баллов по всем критериям оценки составляет 100.

5.2 ПОД-КРИТЕРИЙ

Критерий имеет и объективное, и джоджмент направление, в каждом случае существует отдельная форма оценивания.

Каждый Критерий Оценивания разделяется на один и более Под-Критериев. Каждый Под-Критерий становится заголовком формы оценки WorldSkillls.

Каждая форма оценки (Под-Критерий) будет заполняться в указанный день.

Каждая форма оценки  (Под-Критерий) содержит объективное или джоджмент Направление для оценки. У некоторых Под-Критериев есть и объективные и субъективные направления оценки, и для каждого такого случая есть своя форма оценки.  

5.3 Направления

Каждое Направление в деталях описывает и предмет оценки, и какие оценки могут быть ему выставлены, включая инструкции к тому, как необходимо выставлять оценки. Направления могут быть оценены либо объективно, либо джоджмент, что фиксируется в соответствующей форме оценки.

Форма оценки содержит подробный список всех оцениваемых Направлений, включая указание на то, какая оценка может быть выставлена по этому Направлению и ссылку на раздел об этом Навыке в Спецификации Стандартов.  

Сумма оценок, выставляемых по каждому Направлению, должна соответствовать рамкам значений, указанным в соответствующем разделе Спецификации Стандартов.

5.4 Джоджмент

Джоджмент выставляется по шкале  из 3 баллов. Чтобы оценка по такой шкале выставлялась с необходимой тщательностью и последовательностью, следует учитывать:

  • границы (критерии) суждения по каждому Направлению

  • шкала оценки:

0 – документ не сформирован

1: документ сформирован, но выявлены существенные неисправимые нарушения (1)

2: документ сформирован, но выявлены существенные устранимые нарушения (2)

3: документ сформирован без нарушений (3)

5.5 Объективная оценка

Как минимум три эксперта будут судить по каждому направлению. Если нет отдельных указаний, может присуждаться только максимальная оценка или ноль. Если используются промежуточные оценки, они будут ясно определены по каждому Направлению.

Задание

Сумма баллов по объективным критериям

Сумма баллов по субъективным критериям

Модуль 1(А) Внесение сведений об организации

A.1 Внесение сведений об организации

11

 

A.1.1 Внесение основных реквизитов организации

2,2

 

A.1.2 Внесение кодов статистики

2,2

 

A.1.3 Внесение сведений о налоговой инспекции

2,2

 

A.1.4 Внесение данных о пенсионном фонде

2,2

 

A.1.5 Внесение данных фонда социального страхования

2,2

 

А.2 Внесение информации по учетной политике

5

 

А.2.1 Внесение организационных положений

2,5

 

А2.2 Внесение методических положений

2,5

 

Модуль 2(B) Формирование справочников

B.1 Формирование справочников

5,6

 

В.1.1 Формирование справочника «Список контрагентов»

1,4

 

B.1.2 Формирование справочника «Подразделения»

1,4

 

B.1.3 Формирование справочника «Основные средства»

1,4

 

В.1.4 Формирование справочника «Номенклатура»

1,4

 

Модуль 3(C) Формирование уставного капитала

С.1 Формирование уставного капитала

3,9

 

С.1.1 Технология внесения основных средств в уставный капитал

1,3

 

С.1.2. Технология внесение денежных средств в уставный капитал

1,3

 

С.1.3 Технология внесения материалов в уставный капитал

1,3

 

Модуль 4 (D) Учет основных средств

D.1 Учет объектов основных средств

4,5

 

D.1.1. Технология поступления основных средств как вклад в уставный капитал

2,3

 

D.1.2 Технология поступления основных средств по договорам купли-продажи

2,2

 

D.2 Начисление амортизации основных средств линейным способом

1,1

 

D.2.1. Технология начисления амортизации линейным способом

1,1

 

D.3 Формирование документов

2,4

6

D.3.1 Формирование «Обороты по счету 01 «Основные средства»»

1,2

3

D.3.2 Формирование «Анализ счета 01 «Основные средства»»

1,2

3

Модуль 5 (E) Учет материально-производственных запасов

Е.1 Учет материально-производственных запасов

4,8

 

E.1.1 Учет материальных ценностей как взноса в уставный капитал

1,2

 

E.1.2 Учет операций по поступлению материально-производственных запасов

1,2

 

E.1.3 Учет операций по отпуску материально-производственных запасов в производство

1,2

 

Е.1.4 Учет операций по продаже материально-производственных запасов

1,2

 

Е.2 Формирование документов

3,2

6

E.2.1 Формирование документа «Обороты по счету 10 «Материалы»»

1,6

3

E.2.2 Формирование документа «Анализ счета 10 «Материалы по датам»»

1,6

3

Модуль 6 (F) Учет заработной платы

F.1 Начисление заработной платы работникам при системе должностных окладов

5,6

 

F.1.1 Начисление премий

1,4

 

F.1.2 Начисление отпускных

1,4

 

F.1.3. Выполнение начисления суммы за время нахождения в командировке

1,4

 

F.1.4 Удержания из заработной платы

1,4

 

F.2 Начисление заработной платы работникам при повременной форме оплаты труда

7

 

F.2.1 Начисления за работу в выходные дни (субботу)

1,4

 

F.2.2 Начисления за время простоев не по вине работника и сверхурочную работу

1,4

 

F.2.3 Начисление заработной платы если работник брал отпуск без содержания

1,4

 

F.2.4 Начисление заработной платы если работник предоставил лист о временной нетрудоспособности

1,4

 

F.2.5 Начисление страховых взносов

1,4

 

F.3 Формирование документов

3,2

6

F.3.1 Формирование ведомости за месяц

1,6

3

F.3.2 Формирование документа «Расчетная ведомость по оплате труда»

1,6

3

Модуль 7 (G) Операции по учету денежных средств

G.1 Отражение операции взноса в уставный капитал денежных средств

2,3

 

G.1.1 Технология формирования уставного капитала за счет денежных средств

2,3

 

G.2 Формирование первичных документов по расчетам с контрагентами

4,8

 

G.2.1 Отражение поступления денежных средств на расчетный счет

2,4

 

G.2.2 Отражение принятых к оплате счетов

2,4

 

G.3 Формирование первичных документов по перечислению налогов и сборов

1,5

 

G.3.1 Отражение перечисления страховых взносов в фонд социального страхования и обеспечения

1,5

 

G.4 Формирование документов

1,6

3

G.4.1 Формирование документа «Анализ счета 51 «Расчетный счет» по датам

1,6

3

Модуль 8 (H) Кассовые операции

H.1 Формирование первичных и сводных документов по поступлению и выбытию наличных денежных средств

8,5

 

H.1.1 Отражение выплаченного сотрудникам аванса из кассы

2,3

 

H.1.2 Формирование приходного кассового ордера

2,3

 

H.1.3 Формирование расходного кассового ордера

2,3

 

H.1.4 Формирование документа «Анализ счета 50 «Касса»» по датам

1,6

3

Сумма баллов:

76

24

Всего:

100