- •Содержание
- •Введение
- •1. Характеристика объекта исследования
- •2. Характеристика организационной структуры предприятия
- •3. Характеристика материально-технической базы предприятия
- •4. Основные разделы учетной политики
- •5. Рабочий план счетов, организация документооборота
- •6.Финансовая отчетность предприятия
- •7. Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия
- •8. Виды используемых запасов и методы их оценки, организация складского хозяйства. Формы заработной платы, применяемые на предприятии. Привлечение банковских займов
- •9.Анализ показателей
- •10.Характеристика рынков сбыта, основных клиентов, основных конкурентов
- •11. Аудит предприятия
- •Заключение
- •Список использованной литературы
2. Характеристика организационной структуры предприятия
Под организационной структурой управления понимается состав, взаимодействие, соподчиненность, а так же распределение работы по подразделениям и управленческим органам, между которыми формируются определенные отношения, связанные с реализацией властных полномочий, потоков распоряжений и информации.
ТОО признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищества, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники товарищества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков , связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
До начала регистрации уставный капитала должен быть оплачен:
на 100%, если объявляется в размере 100МРП;
на 25% от объявленного при сумме более 100МРП.
Уставный капитал поделен на доли в порядке, установленном Уставом. Нормативный срок формирования Уставного капитала равен первому году c момента регистрации. Участники не отвечают по обязательствам ТОО и несут риск убытков в пределах стоимости их вкладов.
Для ТОО установлена независимая оценка вкладов при превышении суммы более 20000 МРП.
Сфера полномочий органов ТОО «Олжа*- 2002» определяется действующим законодательством Республики Казахстан, Уставом Товарищества, иными документами, принятыми участниками Товарищества.
Управление ТОО «Олжа*- 2002» осуществляется через следующие его органы:
высший орган управления – Единственный участник ;
- исполнительный орган – Директор.
Директор. С его одобрения производятся все изменения в работе фирмы. Он в пределах своих полномочий может устанавливать порядок найма и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней, отпусков и другие вопросы. Условия оплаты труда, продолжительность ежегодных отпусков, меры социальной защиты работников не должны быть хуже условий, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан.
Бухгалтерский учет в Товариществе осуществляется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером.
Главный бухгалтер. В ТОО «Олжа*-2002» бухгалтерский учет ведется одним бухгалтером - главный бухгалтер, которая осуществляет организацию бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности ТОО и ведет контроль за экономическим использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Обеспечивает рациональную организацию учета и отчетности ТОО. Своевременно составляет бухгалтерские документы и сдает налоговую отчетность в установленные законодательством сроки.
Главный бухгалтер подписывает все документы, которые служат основанием для приемки и выдачи товарно-материальных ценностей. Бухгалтерская отчетность предприятия за отчетный период составляется бухгалтерской службой. В течение отчетного года организация поквартально, нарастающим итогом, представляют промежуточную отчетность в виде бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках. Отчетным годом считается период с 1 января по 31 декабря.
В ТОО «Олжа*- 2002» бухгалтерские записи производятся с помощью компьютеризированной системы учета 1С-Бухгалтерия, версии 8.0., а также работает с кабинетом налогоплательщика СОНО.
