Раздел 3. Расчет численности ремонтного и обслуживающего персонала

Для определения необходимой численности рабочих рассчитывают количество рабочего времени, необходимого для выполнения заданной программы, число рабочих дней и часов, которые в плановом периоде должны быть отработаны одним рабочим. Для определения среднегодового числа дней, подлежащих отработке в плановом периоде одним рабочим, составляют баланс рабочего времени.

Баланс рабочего времени – это документ, в котором содержится информация о календарном, номинальном и эффективном фондах рабочего времени, о количестве выходных и праздниках, о продолжительности отпусков, о количестве дней, отводимых на выполнение государственных обязанностей, о продолжительности рабочего дня.

Таблица 4. Баланс рабочего времени на 2012 год

Показатели баланса	Единица измерений	Ремонтный персонал	Дежурный персонал
Календарный фонд времени	Дни	365	365
	Часы	2920	2190
Количество нерабочих дней	Дни	115	63
выходные дни	Дни	104	52
праздничные дни	Дни	11	11
Номинальный фонд времени	Дни	250	302
	Часы	2000	1812
Неявки	Дни	31	38
очередной отпуск	Дни	24	28
дополнительный отпуск	Дни	4	5
больничные дни	Дни	2	3
прочие неявки	Дни	1	2
Эффективный фонд времени	Дни	219	264
	Часы	1752	1584
Продолжительность смены	Часы	8	6

Время на невыходы по болезни, беременности и родам, а также, затрачиваемое на выполнение государственных и общественных обязанностей, учитывается в балансе рабочего времени на основании отчетных данных предшествующего года. При этом учитывается дальнейшее снижение профессиональных и общих заболеваний в результате улучшений условий труда, механизации трудоемких процессов, повышение качества медицинского обслуживания и т.д.

Праздничные дни учитываются только при периодическом производстве, так как при непрерывном производстве работа в эти дни не прекращается. В этих случаях число выходных дней в балансе рассчитывают согласно графику сменности.

Отпуска в балансе рабочего времени рассчитываются с учетом их продолжительности, установленной для одного рабочего.

При планировании численности рабочих необходимо определять нужное количество рабочих в смену, в сутки, на подмену, выходных рабочих и невышедших.

При расчете численности рабочих различают сменный, явочный, штатный и списочный составы.

Сменный состав представляет собой минимальную необходимую численность рабочих на выполнение сменного задания по производству продукции или обслуживанию оборудования данного производственного подразделения в течение одной смены.

Явочный состав рабочих представляет собой численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток. В непрерывных производствах, работающих по круглосуточному режиму без остановок на праздничные и выходные дни, проводится расчет штатного состава, который определяется как сумма явочного состава и количества рабочих на подмену в выходные дни согласно графику сменности.

Списочный состав рабочих по плану представляет собой сумму штатного числа рабочих по плану и числа рабочих на подмену невыходов в связи с отпусками рабочих и по другим причинам.

Произведем расчет явочной численности:

• для ремонтного персонала ; где

• для ремонтного персонала

- общая трудоемкость ремонтов электрооборудования;

- коэффициент трудоемкости ремонтов (примем равный 1,2);

- номинальный фонд рабочего времени;

- коэффициент выполнения норм (примем равный 1,1).

= 61,56

• для дежурного персонала ; где

(асинхронный электродвигатель)

(синхронный электродвигатель)

(коллекторная машина)

(трансформатор 3-х фазный)

(теплообменник водяной)

(насос вакуумный)

(кондиционер)

(трансформатор сухой)

- количество однотипного оборудования;

- категория ремонтной сложности электрооборудования;

- количество смен за сутки (примем равное 2);

- норма обслуживания (примем равную 500);

- коэффициент выполнения норм (примем равный 1,1).

= 8,25

Произведем расчет списочной численности:

• для ремонтного персонала ; где

• 

- номинальный фонд рабочего времени;

- эффективный фонд рабочего времени.

= 70,17

• для дежурного персонала ; где

• для дежурного персонала

- календарный фонд рабочего времени

= 11,38

Полученные данные округляем и заносим в таблицу 5.

Таблица 5. Штатное расписание персонала

Профессия	Чсп	Условия труда	разряд	Форма оплаты	Час.тарифная ставка
Ремонтный персонал	70	Нормальные	5	Повременная	75,28
Дежурный персонал	11	Вредные	6	Повременная	86,57