2. Инициальный подтип

«Инициальные подтипы (инициативные) – это варианты социотипов, которые развивают наибольшую продуктивность в начале работы. Чем ближе работа к завершению, тем больше они «выдыхаются», ищут новую точку приложения сил, стремятся к переключению, затевают параллельно новые дела.

Имеет хорошее аналитическое и ассоциативно-образное мышление, способность к интуитивным догадкам и неординарным решениям. Смекалист в стратегических вопросах. Благодаря своему маркетинговому чутью, неплохо чувствует дальнейшие перспективы дел и выгоду проектов. Его не интересует теория в чистом виде, он не будет заниматься теоретическими разработками или проектами, если впоследствии их нельзя будет внедрить в практику и получить осязаемую пользу.

Оптимистичен, активен и деятелен, пробует себя в разных направлениях. Постоянно ищет новые подходы и варианты решения проблем, не останавливаясь на достигнутом. Часто любит спорт и подвижные игры.

Азартен в спорах и своих увлечениях, умеет убедить окружающих в их значимости. Но через какое-то время может потерять интерес к сделанному, увлекшись новыми проектами или возможностями, которые трудно исчерпать до конца. Из-за этого может разбрасываться и не всегда доводить до конца начатое, если только это не касается важных и принципиальных для него вопросов.

Желает быть авторитетным, поэтому может проявлять категоричность в том, что считает верным. Он умеет хорошо аргументировать свои мнения и если впоследствии убеждается, что был неправ, ему бывает нелегко признаться в этом партнеру.

Демократ по натуре, настроен к людям доброжелательно, но иногда склонен навязывать свои взгляды и волю другим. Не склонен к чинопочитанию, но на угрозы и агрессию может отреагировать неожиданно резко. Запугать его сложно. Может бросить вызов превосходящему его оппоненту даже без серьезных шансов на успех.

Когда вокруг паника, уверенно берет инициативу в свои руки, становится собранным и решительным, действует быстро и логично. Всегда видит много альтернативных вариантов решения проблем, из-за чего находит выход из сложной ситуации.

Честолюбив, и если имеет цель, способен быть лидером и проявлять организаторские способности. Не любит идти на уступки в принципиальных для него вопросах. Может при необходимости проявлять жесткость и пробивные качества.

Сплачивает людей для решения своей задачи с помощью дружеского расположения и доверительного неформального общения. Призывает окружающих к активной деятельности и подсказывает эффективные способы решения проблем.

Старается быть справедливым ко всем, но бывает несдержан в споре и своих оценках. Навязчивых людей, желающих использовать его в своих интересах, старается от себя отдалить.

Несмотря на то, что может отвлекаться и рассеивать внимание на мелочи, обычно старается сдерживать свои обещания. Часто ставит интересы дела выше семейных или дружеских отношений. Боится попасть в эмоциональную зависимость к партнеру. Упреки выводят его из себя. Свою независимость может отстаивать в резкой форме, о чем потом нередко жалеет и пытается сгладить впечатление, если человек ему дорог.

Для поднятия жизненного тонуса периодически нуждается в веселой компании и развлекательных мероприятиях. Любит заводить полезные связи. Поскольку не всегда хорошо разбирается в людях, иногда вступает в отношения, которые его впоследствии разочаровывают. Ему не всегда даются стабильные отношения, но он старается сохранить те из них, которыми по-настоящему дорожит.

Недоверчив в чувствах, боится показать их не зная будущей реакции партнера, но вместе с тем его тяготит неопределенность в отношениях. Если н уверен во взаимности, честно говорит о своих недостатках, чтобы не обмануть надежды и ожидания партнера и самому не быть обманутым в своих надеждах.