Школа вожатского мастерства. Лекция №4.

План лекции:

• Адаптация вожатого;

• Способы снятия эмоционального напряжения;

• Профилактика «Профессионального выгорания».

Адаптация вожатого

Практически всегда, попадая в новый трудовой коллектив, работник испытывает стресс, негативно воздействующий на его производственные, психологические и физиологические показатели. Новый коллектив для него – это среда незнакомых ему людей с присущими им привычками, наклонностями и эмоциями, действующих по незнакомым работнику моделям поведения. Новый работник сталкивается с новой для себя корпоративной культурой, с незнакомыми правилами, условиями и табу. У работника неизбежно возникают сложности при освоении новой профессии (вожатый) или нового рабочего места (лагеря). Эффективность работника в такой ситуации падает, его КПД снижается.

Адаптация (от лат. Приспособлять) – это процесс ознакомления работника с новой организацией и изменения его поведения в соответствии с требованиями и правилами организационной культуры новой компании.

Аспекты адаптации:

1. Социальная адаптация

Приходя на работу, человек принимает те нормы поведения и общения, которые существуют в коллективе, включая систему взаимоотношений с коллегами. Сотруднику необходимо получить ответы на следующие вопросы:

• Какой стиль общения принят в педагогическом коллективе (дружеский, официально-деловой, богемный, комеди-клаб и т.п.)?

• Как принято обращаться с сотрудниками, равными по уровню/должности, руководителям?

• Есть ли в компании какие-то группы? Какие между ними взаимоотношения?

• У кого похожие хобби, увлечения?

• Что можно/нельзя обсуждать в курилке, за обедом?

• К кому можно/нельзя обращаться за помощью, советом?

2. Организационная адаптация

Обычно мы проводим на работе большую часть дня (особенно в ДОЛ). Разумеется, это время должно быть как-то организовано в бытовом плане. Существует масса организационных моментов, с которыми предстоит разобраться вожатому-новичку в первые дни работы. Например,

• Где он будет жить (условия проживания)?

• Каким образом здесь лучше распределять своё время?

• Как оформить документы о приеме на работу?

• Когда и где выдают зарплату?

• Как и когда здесь могут собираться вожатые для неформального общения?

• Можно ли оформить свою комнату «повесить плакат любимой рок-группы, семейное фото и т.д.?

• Порядок и выдача канцелярских товаров? Как заказать канцелярию?

• К кому обращаться по поводу технических неисправностей?

• Как принято справлять дни рождения?

• Когда можно брать выходные дни?

3. Профессиональная адаптация

Данный аспект адаптации связан непосредственно с профессиональной стороной деятельности вожатого. Хватает ли ему знаний, умений и навыков или требуется дообучение? Вожатому необходимо освоить следующие профессиональные аспекты работы:

• Усвоение новых знаний, умений и навыков.

• Используемые в лагере технологии и техники.

• Стандарты работы. Документация.

• Нормы и нормативы.

• Перспективы профессионального и карьерного роста.

• Возможности обучения, повышения квалификации.

• Параметры оценки качества работы.

Адаптация – это процесс двусторонний. С одной стороны – большое значение имеет то, как тебя «примет» новая организация, а с другой – на сколько ты сам будешь этого хотеть.