Приложение г образец отзыва руководителя Отзыв руководителя

Студент____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Руководитель ВКР _______________ И. О. Фамилия

подпись

Заключение о дп

Студент____________________________________________________________

может (не может) быть допущен к защите ВКР

Декан факультета ________________ И. О. Фамилия

Подпись

Приложение д примерная структура доклада на защите выпускной квалификационной работы

Представление темы выпускной квалификационной работы.

1. Актуальность проблемы.

2. Предмет объект исследования.

3. Цель и задачи работы.

4. Методы исследования.

5. Краткая характеристика исследуемого объекта.

6. Результаты анализа исследуемой проблемы.

7. Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемого объекта.

8. Выводы по результатам анализа проблемы.

9. Мероприятия по внедрению работы и перспективность развития направления.

10. Социальная значимость работы.

11. Экономическая эффективность работы.

Ответы на вопросы членов ГЭК.

Ответы на замечания рецензента.

Приложение ж пример оформления оглавления

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ..........................................................................................................	5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА.......................................................................................................	7
1.1. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных организациях...................................................................................................	7
1.2. Выбор методов анализа состояния деловой оценки и разработки мероприятий по её совершенствованию......................................................	10
1.3. Порядок планирования деятельности организации…….........……………………………………………………..….	15
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ВОСТОК»….......…………..........................................	19
2.1. Краткая характеристика ООО «Магнит».....…….................................	19
2.2. Анализ производственно–хозяйственной деятельности......................	25
2.3. Анализ эффективной деятельности организации.................................	30
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ВОСТОК»…………...................................	47
3.1. Разработка методики деловой оценки персонала ………....................	47
3.2. Этапы деловой оценки и их практическая направленность………....	59
3.3. Социально–экономическая эффективность проекта......................................................................................................	67
3.4. План мероприятий по внедрению проекта............................................	72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………..........……………......................	85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ........…	88
ПРИЛОЖЕНИЯ	90
Приложение А – Организационная структура предприятия.....................	90