3. Порядок накладання штрафів на підрозділи дсо за порушення нормативних актів з охорони праці

("Положення про порядок накладання штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці" - затверджено постановою КМ України від 17.09.93. № 754)

За порушення нормативних актів про охорону праці, невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду з питань безпеки, гігієни праці і виробничого середовища підприємства, організації, установи можуть притягатись органами державного нагляду за охороною праці до сплати штрафу.

На підрозділи ДСО можуть бути накладені штрафи за:

• порушення актів законодавчих та інших нормативних актів (правил, стандартів, норм, положень, інструкцій тощо, які є обов'язкові для виконання) про охорону праці;

• невиконання розпоряджень посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці та виробничого середовища.

Підрозділи сплачують штраф за кожний нещасний випадок на виробництві та випадок професійного захворювання, що сталося з вини цих підрозділів.

Право накладання штрафів на підрозділи мають голова Держнаглядохоронпраці, начальники територіальних управлінь і начальники інспекції цього Комітету (п.4 - Положення).

Розміри штрафів, що можуть бути накладені:

• голова Держнаглядохоронпраці - до 2 відсотків місячного фонду заробітної плати підрозділу, з якого стягується штраф;

• заступник голови Держнаглядохоронпраці - до 1,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підрозділу, з якого стягується штраф;

• начальники територіальних управлінь - до 1 відсотка місячного фонду заробітної плати підрозділу, з якого стягується штраф;

• начальники інспекції - до 0,5 відсотка місячного фонду заробітної плати підрозділу, з якого стягується штраф;

Максимальний розмір штрафу не може перевищувати двох процентів місячного фонду заробітної плати підприємства, організації, установи.

Відповідно до пункту 3 Положення підрозділи сплачують штраф у разі:

• нещасного випадку, що не призвів до стійкої втрати працездатності працівника, - у розмірі, визначеному з розрахунку середньомісячного заробітку потерпілого за період його тимчасової непрацездатності;

• нещасного випадку, що призвів до стійкої втрати працездатності, та за професійне захворювання працівника - у розмірі, визначеному з розрахунку половини середньомісячного заробітку потерпілого за кожний відсоток втрати ним професійної працездатності;

• смерті потерпілого - у розмірі дворічного заробітку потерпілого.

Для обчислення розміру штрафу середньомісячний заробіток береться за 12 останніх календарних місяців, що передували нещасному випадку або встановленню професійного захворювання.

Штраф у розмірі дворічного заробітку визначається шляхом множення середньомісячного заробітку на 24.

В 1997 році штрафні санкції за допущені порушення нормативних актів охорони праці, були застосовані до ВДСО при Мур - Куриловецькому РВ УМВС України Інспекцією Держнаглядохоронпраці по Вінницькій обл. на який було накладено штраф у розмірі 0,5 % від місячного фонду заробітної праці, який склав 1412 грн.16 коп.

Підприємство сплачує штраф за кожний нещасний випадок та випадок професійного захворювання, які сталися на виробництві з його вини. Якщо встановлено факт приховання нещасного випадку, власник сплачує штраф у десятикратному розмірі.

Конкретні розміри і порядок накладання штрафів визначено в “Положенні про порядок накладання штрафів на підприємства, установи і організації за порушення нормативних актів про охорону праці” - затверджено Постановою Кабінета Міністрів України від 17 вересня 1993 р. № 754.

Штрафи надходять до фондів охорони праці.

Власник має право оскаржити в місячний строк рішенням про стягнення штрафу у судовому порядку.

Несплата штрафу протягом місяця після остаточного вирішення спору тягне за собою нарахування на суму штрафу пені в розмірі двох процентів на кожний день прострочення.