- •1. Общие указания
- •1.1. Содержание компетенций
- •1.2. Место дисциплины в учебном процессе
- •2. Рекомендации по выполнению контрольной работы
- •2.1. Выбор темы исследования
- •2.2. Выполнение контрольной работы
- •Получение экспертного заключения о качестве контрольной работы
- •Защита контрольной работы
- •3. Требования к оформлению контрольной работы
- •4. Теоретические вопросы
- •4.1. Методические указания для решения задач
- •Задача № 1
- •Задача № 2
- •Расчёт тарифных ставок электромонтёров
- •Расчёт фонда оплаты труда рабочих электромонтёров
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
- •Программное обеспечение
- •Научные журналы
- •Информационные ресурсы сети интернет
- •Приложение 1
- •Контрольная работа по дисциплине «Организация и управление»
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Приложение 4
Задача № 2
Расчёт штатной численности электромонтёров и определение годового фонда оплаты
Штатную численность работников энергохозяйства предприятия определяют самостоятельно. Для рациональной загрузки работников рекомендуется пользоваться нормативами трудовых затрат для рабочих и специалистов
Штатная численность электромонтёров определяется в зависимости от числа работ по обслуживанию и ремонту электрооборудования, выраженного в условных единицах:
Nэл = Vex/Vуд, (3)
где:
Vуд = 100 усл. ед.– средняя нагрузка на одного электромонтёра;
Vex - суммарный объем работ в условных единицах по энергохозяйству, усл.ед.
Количество электромонтёров, занятых текущими ремонтами и эксплуатацией оборудования определяем исходя из количества электрифицированных объектов, длины ЛЭП, числа трансформаторных подстанций и другого электрооборудования, находящегося на балансе энергохозяйства предприятия.
Численность электромонтёров-монтажников зависит от объёма работ по монтажу новых и реконструкции имеющихся электроустановок. Так как объем работ энергохозяйства небольшой, то вводить дополнительную бригаду по монтажу не целесообразно. Гораздо эффективнее и экономичнее использовать в случае необходимости, услуги сторонней организации, специализирующейся по монтажу электроустановок.
Число электромонтёров-ремонтников также определяем исходя из графика ППРсх., при этом учитывая коэффициент доли текущих ремонтов. Классификационный состав электромонтёров энергохозяйства определяется исходя из структуры работ по сложности, ориентировочно количество рабочих по разрядам принимаем так:
II разряд – 10 %;
III разряд – 20 %;
IV разряд – 40 %;
V разряд – 20 %;
VI разряд – 10 %.
от общей численности электромонтёров.
Расчёт тарифных ставок электромонтёров
Расчёт тарифных ставок производится на основе установленного государством минимума оплаты труда и годового фонда оплаты труда.
Конкретные тарифные ставки , а также соотношения в их размерах между категориями персонала и работниками различных профессионально – квалификационных групп устанавливается на каждом предприятии самостоятельно.
Плановый фонд оплаты труда должен рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда, устанавливаемого государством. Чтобы не допустить уравнивания по оплате простого и сложного труда необходимо сохранять действующие соотношения в размерах тарифных ставок и окладов внутри предприятия самостоятельно.
Часовая тарифная ставка электромонтёра I разряда определяется:
ТСI = М × R1 : R2 : R3, руб./час (4)
где: М – минимальный месячный размер оплаты труда на планируемый период, руб.
R1– отраслевой коэффициент, учитывающий условия, интенсивность и престижность труда по различным профессиям. Устанавливается на предприятии, для электромонтёров рекомендуется в размере 1,3.
R2 – среднее число рабочих дней в месяце, R2 = 25,2 дней;
R3 – число часов в рабочем дне, R3 = 8 часов.
Тогда тарифная ставка i - го разряда определяется по формуле:
ТСi = ТСI × Rр, руб./час (5)
где:
Rр – разрядный коэффициент.
Таблица 3. Расчёт тарифных ставок электромонтёров с шестиразрядной тарифной сеткой в соответствии с принятыми разрядными коэффициентами
-
Разряд
1
2
3
4
5
6
Коэффициент
1,00
1,10
1,20
1,35
1,59
1,80
Тарифная ставка, руб./час
